仕事できない人が時給百円アップしたら

質問

バイトやパートで働いていて、同じ時期もしくは後からはいってきたのに、その子だけ時給が百円上がっていたのがわかったら、どう思いますか？それがあなたより仕事が遅く、仕事もそんなにできるわけではない(時給アップするほどには)のにです。
何か行動起こしますか？

回答No.6

kuramae

そのような依怙贔屓は、中小企業によくある話です。
パートから取締役になった女性もいます。
下手な行動を起こすと、居ずらくなるでしょう。
人事評価は経営者が行うもので、
社員が行うものではありませんからね。
評価制度はありますかと、上司に聞いてみては如何でしょう。

回答No.5

tetsumyi

あなたならできる、と期待されているのでしょうから懸命に頑張るのだ。
そうして他の人も見習うようになれば会社は大助かりなのだ。

回答No.4

habataki6

そもそも日本の時給は安すぎてお話になりません、百円では
無く千円上げたとしても、当然といいます、嘘だと思うなら海外
で働いてみてください、日本待遇悪すぎです。

回答No.3

hashedbutter

>同僚より、本人より、上の評価する目は、大体が正しいと思われますか？

評価に正しいとか正しくないかというのは、ありません。
例えば、アプリの評価をするとき、このアプリは星4が正しくて他の評価は正しくないとかは無いですよね。星1をつける人もいれば星5をつける人もいます。
評価の軸や視点が人によって違うからです。
仲がいいから評価する人もいるかもしれませんし、そうしない人もいます。
違う視点で評価していれば結果は当然変わってきます。上の人は、仕事の範囲が質問者様たちとは違いますので質問者様たちと評価が違っても驚くことはありません。
評価する役目の人が質問者様の仕事ぶりを評価したという事実だけがあります。

回答No.1

hashedbutter

>それがあなたより仕事が遅く、仕事もそんなにできるわけではない(時給アップするほどには)のにです。

それを判断するのは同僚ではなく、店長など上の役職の人です。

お礼

同僚より、本人より、上の評価する目は、大体が正しいと思われますか？
私は同僚から近くで聞こえるように言われました。
「上司と仲が良いから上げてもらった人が居る」と。すると横の人が「爆弾発言」と笑いました。私は敢えてそちらを見ませんでした。眼中にないふりをしました。