未経験だけど採用されるには？

質問

仕事内容が未経験でも自分自身出来そうな仕事で待遇などが良く
長く働けれそうな求人があったとします。
ですが実際採用する側からすれば、未経験者と
経験者なら経験者のほうが高確率で採用になると思いますが
その場合どうやったら未経験でも採用される可能性はありますか？
アドバイスお願いします。

回答No.2

Natt · ベストアンサー

転職系のサポートを仕事にしている者です。

未経験と経験者だと、やはり即戦力の経験者が優先されることが多いですね。
ただ、すべての職場がそうではありません。
中には経験者ではなく、未経験者を優先させる企業もあります。
そうした企業は、余計な癖がついた経験者より、自分たちのやり方を素直に吸収してくれる未経験者を評価しています。

そこで重視されるのは、素直さと意欲です。
まず、学ぼうという意志ですね。
未経験だけど、入る会社のやり方、考え、仕事の仕方などを吸収したい、という意欲を見せることです。
その上で、未経験だけどこれまで学んできたこの部分が活かせるのではないか、この仕事をするために今こんなことを学んでいます、などをアピールすると効果が高いようです。

お礼

経験者が優先されるのは分かります。
その素直さと意欲は大事なのは理解しました。
だけど、現実問題やはり経験者優先の企業のほうが
多いですよ＞＜

回答No.6

mario0529

自分の趣味や特技を極めて、一芸採用の方法で採用されればいいと思います。

回答No.5

habataki6

待遇良くするのは組合の役目といいます、経営は儲かれば
良いのです、それが経営者の仕事です。

＜未経験でも採用される可能性はありますか？

はい、実際にしている人は派遣や臨時の非正規が多いです、
つまり素人です、素人でも慣れれば務まります、素人は初
めから出来てしまうと、社員は不要といいます。

＜採用される可能性はありますか？

人手不足は嘘で、企業は安く使える人材を求めています。

お礼

自分は未経験で正社員で採用されたいのです。

回答No.4

tetsumyi

難しいけど
物凄く体力が有りそうとか、動きが機敏で話し方も普通じゃない知恵を表すことかな。

回答No.3

OKbokujoo

経験者より、何でもやります！から一度使ってみて下さい！後悔はさせません・・・というやる気あるシロートの方が確率は高いですよ。
但し、仕事内容次第。
でも、待遇や出来そう・・という観念から入る方は必ず見透かされます。
学校卒業後、真面に仕事もせず、PC、スマホばかり弄って来た人間は分かります。義務の遂行以前に権利の主張、確認を優先しますので。

お礼

未経験で応募する理由って
正直、待遇や仕事の内容が出来そうとか
やったことないので興味がある
それぐらいしか無いと思いますが
どうなんでしょう？
メリットがそれしか考えられないです。
ただ、求人みて応募しても
やはり自分の場合は経験者や
資格保有者のほうが採用の率が高いです。

回答No.1

hashedbutter

できそうな仕事と判断する理由があると思いますので、それを伝えるしかないのではないでしょうか。

過去、自分が成果を出した〇〇と、その仕事には△△のような共通点があるので、成果を出せると思うなど。あとは熱意をつたえるくらいでしょうか。

お礼

アドバイスありがとうございます。
そうゆう話ができればいいのですが、
未経験だとなかなか難しいです。