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職場いじめ？上司に相談できず、確信が持てない
- 職場いじめの疑念がありますが、上司に相談する勇気がありません。
- 最近、仲間外れや無視、笑われるなどの行為が増え、精神的に追い詰められています。
- 休みの間もこのことばかり考えてしまって涙が出てきます。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは 悩んでしまいますよね。 以前回答させていただきました。 そんなに簡単には割り切って考えられないと思います。 ただ仕事に支障が出なければ、放っておくのが一番ですが もし仕事に支障が出ているようであれば 軽く無視をされて仕事がやりにくいと 上司に話してもいいのではないでしょうか？ 多分、無視なんてしてないよね~？なんて意地悪なお二人さんは 口蔵を合わせることでしょう。 でも、それは相手がどう考えるかであって 相手がパワハラと思えばパワハラになってしまうのですから 気を付けなければいけない部分です。 もし話すとすれば、 お二人がどういうつもりか判らないですが 圧迫感のある無視を感じますので改めてもらいたい ということは報告してもいいと思います。 その前に、惚けて なぜ無視をするのですか？ と言えるのなら言ってみてはいかがでしょうか？ それもきっと してないよね~？ と二人で話すと思います。そうしたら そうですか~？私は無視をされてとても辛く思っています と話してみては？それでも同じ対応なら 上司にテレワークで話していいと思います。 先に言ってもいいですが、余計に拗れませんか？ もう拗れているのなら、言ってもいいと思います。 今までも同じようなことがあり、人の出入りが多ければ 上司も薄々気付いているのではないでしょうか？ 仕事を適格に出来ない上に、職場で横柄なのは よくない傾向と言えます。 ただあなたは余りそこに注視しない方がいいと思います。 お金をもらいに働きに行ってる くらいに考えていたら、気が楽ではないでしょうか？ 楽しいこと考えてみませんか？
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- yaasan
- ベストアンサー率22% (2726/12281)
＞私はおかしいのでしょうか？ はい、ちょっとおかしな状態ですね。気になるなら、上司に相談して気にならない状態にしないといけないし、相談しないなら、相手の言動に気を取られないようにしないといけないです。今の状態は中途半端だと思います。改めて、どっちの方針で行くか、決めて行動された方がいいと思います。
お礼
ありがとうございますm(*_ _)m 上司に相談する方向に決めました。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8906)
違う感じはしな… 3人集まれば派閥が出来ると言いますが、中途半端すぎて言い出しようもない状態でしょうか。 バレないようにすることが秘密を共有している感じでいいのかもしれませんが、結束を強めるために1人が犠牲になることはしばしばありますよね。
お礼
本日勇気を足して上司に相談してみたところ１度面談しようという話になりました。ありがとうございます。 結束を強めるのなら３人で励ましあってみんなで成長したほうが得じゃないのかなの思いますがそういう考え方をする人たちもいるのですね。
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18543/30901)
お礼をありがとうございます お休みしちゃったんですね。無理はしない方がいいと思います。 ＞無視が強い方に直接聞くのはこわいので、もう1人の方に「最近あの人の雰囲気こわくて私何かしちゃいましたか？」って聞いてみたら気のせいじゃない？って言われちゃいました😅 多分、ぐるになっていれば、あなたがカマかけたくらいでは 言わないと思います。 だって、自分も同じ目に遭いたくないし、同じことしていますから。 二人同時に聞いたらよかったかもしれません。 やっている方がそのくらいと思っていて きっと、気付かないふりをしている子供と同じです。 でも苛めのような対応はやられている方が溜まりません。 いつまでも憶えています。 テレワークに切り替えてもらえるのなら、少し離れてみるか 場所替えを申し出てもいいと思います。 余り度を過ぎれば、その二人は会社としていらなくなるし その事業所（？）は閉鎖になってしまうかもしれません。 なんか自分中心で、家庭で上手くいっていない人なんかが ママとも苛めたりして当たり散らすそれと似ていますね。 きっとgywsn267さんが優しく素直だから この人には言いやすいと思っているのでしょうね。 人は強い人には強く出られません。 特に強そうに見えてチキンな性格の二人は 上司など上の人には強く出られないはずです。 旦那さんと上手くいかない、舅姑と上手くいかない そんな感じで外で勤務しているから憂さ晴らしの様な事を 平然とするのです。 インスタは黙って外して しらっとしていればいいと思います。 ちょっと二人は精神的にも頭の構造も低レベルです。 余り下手に出ない方がいいかもしれません。 ＞プライベートでも仕事でも一日中喋りまくってるんだからお前絶対何か知ってるだろー！とぼけんな〜！って感じです 一度こう言ってブチ切れたら 相手もびっくりしてやめるかもです。（笑） おとなしいと思われているので、強気に出てるんです。 嫌味たっぷりに え～おふたりめっちゃ仲がいいし、悪口も一緒だから 知っていると思ったんですけどね～残念ですぅ～ あまり仲良くないんですね・・・ と本人に聞いてみるとかしたら、慌てるかもしれません。 こう聞かれたから惚けておいたって 偉そうに言っているかもしれませんが、二人とも あまり頭がよさそうには思えないので（話聞いているだけで判ります） 話を上手く複雑にすると、ついてこれなさそうです（笑） 少し落ち着きましたか？ 家にいる時くらいは、ゆっくり過ごされてくださいね。
お礼
返信に「お礼」でいいのか「補足」でいいのかまだよく理解していなくて感謝の気持ちで「お礼」から返信していますがやりにくかったらごめんなさい。いつも寄り添うようなコメント、気遣いをありがとうございます。 「何かしちゃいましたか？」って聞いた方はこちらが仕事のやり方を聞くとちゃんと教えてくれるのでグルになって人を孤立させるとか幼稚なことしないだろうなと若干の希望でしたが違ったようです・・。 ２人とも幼稚とはいえ変にずる賢く上から何か言われた際に言い訳できるように立ち回ってる気がします。 今日は雰囲気怖い方と２人だけの勤務中にお客様が来店されて、私は予め接客が苦手で汗が止まらなくなってしまうと相談していたので、いつもは同僚が対応されるのですが今回はなぜか動かなくてこれ以上お客様を待たせるのも失礼かな、勉強だと思って私が行くかとしどろもどろでしたが頑張りました（その間全く助けてもらえず） 今回のケースは何か言われても「gywsn267さんから接客に向ったし助け求められなかったので」って言えますもんね、はぁ～あ(´・ω・｀) 私は県外移住者で周りにそこまで知り合いもいないし、人の悪口はできるだけ言いたくないし自分が傷つくより人を傷つける方が何倍も傷つく、誰かがミスしたら咎めるんじゃなくてフォローしあおうよって考え方ですがいじめる人からしたら絶好のカモですね；； スーパーで買い物してたら知らないおばちゃんによく声かけられるくらいには声かけやすいみたい💦 へこんでホロホロ泣く段階を過ぎていい感じに怒りになってきたので今よりは強気に行けそうです！ そして昨日上司に相談してみたところ、今度の金曜日に総務取り締まりと一緒に２人に気づかれないように近くのファミレスで面談しようということになりました。とても緊張します。どう転ぶか結果が出るまで質問停止しないことにします＾＾＊
補足
お世話になっております。 金曜日に上司と総取締役と話してきましたが例の二人が普段から私の悪い所を見つけては告げ口していた様で私の印象は最悪で私の話は信じて貰えませんでした。頼みの綱だっただけに本当にショックで混乱してしまい家に帰るなり薬物を過剰摂取してしまい、病院に運ばれ周りの人に沢山迷惑をかけてしまいました。 また新たに疑問が出来ましたのでまた質問します。 もし宜しければまた見ていただけると幸いです。
- tuyosik
- ベストアンサー率4% (130/2735)
執着。おかしい。妄想。不浄、苦。無常。無我。
お礼
ありがとうございます。 すみません、よく分かりませんでした。
- harumidesu
- ベストアンサー率22% (11/48)
仮に気付かないうちに相手を怒らせるような言動がアナタにあったとしても、それでムッとして顔や態度にあらわす人はかなり幼稚ですね。 放っておきましょ。会社の仲間は仕事だけ！と割り切って、会社外で仲良くできる人を見つけてリフレッシュしてください。アナタは今まで通りの態度で接したらいいと思います。変に気を遣ったり、よそよそしい態度にしてしまうと不自然です。いつも通り、いつも通り。
お礼
ありがとうございますm(*_ _)m 登山したり地域活性化のためにボランティア団体を立ち上げる準備をしたりその段階で気の合う仲間を増やしてリフレッシュできる環境作りに専念しておりますが、ふと職場のコトを考えてしまって😅 リフレッシュ追いつかなくて心身ともに参ってしまいそうです。
- Granpa1969
- ベストアンサー率22% (619/2745)
何となくですが、会話か行動で何か地雷を踏んだのでしょう。 質問者さまが未だに気付いていないので、距離を取ったんでしょうね。 ＞発言するとクスクス笑われる(これは疑心暗鬼過ぎて気のせいかも) 仰る通り気のせいかもしれません。ただ、経緯を考えると、 「まだこの人、気が付いてないねんな、アカンなぁ。」 という感覚かもしれません。 原因はどうあれこの期に及んで蒸し返して聞くのも拗らせるだけです。 ただ、思い当たるフシはホンマに何も無いのか記憶を辿ってみて下さい。 それもままならない心境なのであれば、上司に事情を話して休職し、メンタルの復調を待つか、職場を変わるかを考えた方が良いでしょう。
お礼
ありがとうございますm(*_ _)m だいぶ遠い、文化の違いすぎる県から来たので細かいニュアンスや距離感の保ち方、この地域での常識など難しく、天然と言われてしまいました...。 今は転勤して居ませんが定年近い女性の方がいました。私が入社当初はその人の粗探し愚痴で盛り上がってて、おっしゃる通り地雷踏んで今回は私がターゲットになったのかと思われます。 業務スタイルの変更や最悪転職を考えて見ようと思います。
- blazin
- ベストアンサー率50% (20256/40157)
あなたを積極的にいじめる理由なんて無い。ただ、波長のようなものは微妙に合わなくなっている可能性がある。その二人の年上女性とあなたとの間にどこまでの共通項があるのか?おそらく共通項は少ないんだと思う。共通項が少ないと、多少どちらかが無理強いしないと合わなくなる。おそらく周りは、あなたに対して合わせようというエネルギーを若干弱めつつある。相手が弱めてしまうと、あなた側が合わせようとしても中々その波長は合わない。あなたはその変化にとても敏感。元々ストレスや変化に対する耐性が弱いあなた。一旦気になると、そこばかりが気になってしまう。無理に合わせようとしなくなった二人。結果自分の方が空回りしているような部分が目立ってしまい、空回りを恐れてあなた自身も内向きになってしまう。いじめは起きていない。ただ、あなたと向き合う際にそこまでエネルギーも使わず、気遣いもしなくなっているというのが正直な現実。それこそ会社なんだし、無理に仲良くしなくてもという部分に先に辿り着いたのが二人なのかもしれない。あなたが持ち込む緊張感が、若干波長としての違和感を与えてくる。今までよくお喋りしたり仲良くはしていたけれど、あなた自身が彼女たちから見てほぐれていたか?で言えば、おそらくその部分が微妙だった。もしかしたら二人の共通印象として、あなたは顔では笑っているけれど、一方で心は常に構えた緊張した部分が垣間見える。最初はそれでも良くても、徐々にほぐれた部分は感じたい。二人から見たあなたは、ある意味相変わらず緊張しっぱなしなのかもしれない。緊張は伝播する。あなたが個人的に緊張するのは自由だけれど、こちらに届く緊張のおすそ分けは正直要らない。あなたと絡むと、要らない緊張が若干お土産としてついてくる感じがある。最初はあっても良い緊張も、ずっと残るとそれはそれで気持ち悪く感じ始める。その三人で言えば、緊張をほぐした二人と、ほぐし切れていないあなた。そんな風に分かれてしまっているのかもしれない。あなたが持ち込む緊張を排除する為に選ぶドライな対応。あなたそのものが嫌なのでは無くて、あなたが相変わらずまとい続ける緊張がちょっと嫌なのもしれない。緊張する相手を前にするとこっちも緊張してしまうから。もう少しくだけたステージで向き合いたい彼女たちにとって、あなたは少し違う足場に立っているように見える。言われてみてどう?急に緊張する自分からほぐれた自分には変えられないけれど、もう少し肩の力を抜いた方が良いのかもしれない。あなた自身が持ち込む日々の緊張がメンタルを削ってしまっている部分もあるから。自分を守る為の緊張も大事だけれど、それを引っ張り過ぎると、周りを緊張させて遠ざけてしまう。周りに原因を求める前に、まずはあなた自身がバランスを取り戻してみる。周りから見た自分という目線も大切に、あなたの周りに張り巡らされている緊張を「薄く」していく努力。無くさなくても良いけれど、厚過ぎても周りを遠ざける。その自覚はしっかり持った上で、改めて優しい気持ちで職場に臨んでいけるあなたを。大切にしてみて☆
お礼
ありがとうございますm(*_ _)m 今は転勤して居ませんが定年近い女性の方がいました。私が入社当初はその人の粗探し愚痴で盛り上がってて自分も陰口言われるのではないか、遠い県からの移住者だから標的にされやすいだろうからボロを出さないようにしなければとおっしゃる通り気を張ってました。が、もう疲れました。 今回は私が彼女らのオモチャになってしまったんだと諦めです。
- sonomamadeii
- ベストアンサー率12% (289/2380)
あなたが席を離れる時、 スマホを録音にして置いておきましょう。 あなたがいない間に、本音が語られると思います。 これは「盗聴」ではありません。 「自己防衛」です。 自分の身は自分で守りましょう。
お礼
ありがとうございますm(*_ _)m 考えたことありましたがなるほど、自己防衛ですね。やってみます。
- tmtm77985
- ベストアンサー率18% (97/525)
いじめのように感じます。私は文章から伝わることから推測するしかないですがそう感じます。実際に体験しているあなたのほうがより正確に分かるのではないかと思います。上司が頼りになる方なら、相談してみるのもいいかと思います。早く解決して仕事に集中できる環境になるといいですね！
お礼
私が嫌だと感じているのであればそれはいじめあるいはハラスメントなのかなと思いました。相談するだけしてみます！ありがとうございました！
- jsjsjsjsjsjsjs
- ベストアンサー率16% (6/37)
質問文から察すると、相手の気持ちにも、波がありそうですので、余裕を持って、時期を待ってみたらどうでしょうか？ 休日は、ゆっくり、美味しいコーヒーの喫茶店などで、くつろいでみたらいかがでしょうか、、、
お礼
ありがとうございますm(*_ _)m その間私の体が持つといいのですが...。喫茶店行ってきます。
お礼
chiychiyさん、前回に引き続き温かいお言葉ありがとうございますm(*_ _)m あの後から仕事なんだからと割り切るようになりましたが、会社で顔を合わせる度にメンタルが削り取られていく気分で、私の業務自体はわざわざ会社に来なくてもできる内容だし在宅に変えてもらえるんじゃないかな？上司に言うだけ言ってみようかな？けど決定打となるエピソードがない状態で言っていいものか？ とモヤモヤ。 支障が出ているという点では私の体調です。(今日は休んでしまいました) 無視が強い方に直接聞くのはこわいので、もう1人の方に「最近あの人の雰囲気こわくて私何かしちゃいましたか？」って聞いてみたら気のせいじゃない？って言われちゃいました😅 インスタのコメント私にだけ返信しないしなんならいつの間にかフォロー外されてたし プライベートでも仕事でも一日中喋りまくってるんだからお前絶対何か知ってるだろー！とぼけんな〜！って感じです( ´･ω･`) 上司に話してそれが2人に伝わって責められるようなことを言われるのがこわいので私をしれっと在宅ワークか他店舗に飛ばして欲しいです。。 chiychiyさんのコメントのおかげでマインドが変わって以前より楽な気持ちで業務に集中できるようにはなりましたが、食欲減退、不眠、胃痛、倦怠感、耳の不調等、体の不調がでてきたので壊れてしまうと今まで我慢して稼いだお金が水の泡…。 早めの対策を考えます。