採用試験

質問

採用試験で面接や筆記試験があるとおもうのですが、その結果が採用、不採用に関わらず、SNSなどに投稿するのは何かの罪になりますか。

仮にA社の面接に不合格になったとします。その主旨の文章、例えば、｢今日、A社から(不)採用通知が届きました。｣などとTwitterなどSNSなどで投稿、公表する行為です。

回答No.6

w4330

自分自身に降りかかる問題はあるが、それ以外に迷惑をかける事はないから安心して投稿してください
企業が多くの人を不採用にするのは誰でも知ってるし、不採用通知に秘密にすべき内容は含まれていません。
唯一、秘密にしたほうが良い情報は不採用になった人の名（あなた自身）です

回答No.5

noname#252888

特に問題は無いですね。

でも、書いても損する事は有っても得する事は無いと思いますよ。
次の会社に受かったときにネットリテラシーチェックされて
「あぁ、こういう事を書く人なんだ」
と思われた落とされたら勿体ない。

回答No.4

AsarKingChang

NDAもないので、法律には触れないでしょうが。
バックチェックで引っ掛かりそうですね。
次の仕事、自分から失うだけなので、
言わない方がお得な気もしますが。

回答No.3

hiro_1116

その会社との約束(契約)がない限りは、法的には問題ないでしょう。
ただし、採用・入社となった場合には、コイツは口が軽いと思われるかも知れません。
以下、ご参考まで。
https://jobrass.com/magazine/manners/16500/

回答No.2

okvaio

個人情報が含まれていたならば問題でしょうね。

回答No.1

noname#252506

罪には問われないでしょうが、採用担当者がみたばあい、守秘義務が守れないとの印象を持たれてしまうでしょう。後々、良いことはありませんから、そんなことが厳に慎むべきです。