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この後輩はかまってちゃんなのか…？
新卒で入社した女性社員Aさん。 休日にコロナのワクチンを打ち、影響で微熱が出て下がらないが月曜日に出社→みんな心配したが作業開始→無事に退社したと思われたが 帰りの駅で具合が悪くなり、社長に電話→社長がAさんと一緒にいた後輩のB子をAさんの家へ車で送迎→B子はA子を介抱して帰宅… 次の日も微熱が下がらないがAさんは会社に出社。昨日の経緯を知った自分は帰ったほうがいいと強く進め、しぶしぶAさんは帰宅しました。 何故昨日迷惑をかけているのに出社しようとおもうのだろうか…と謎。 案の定、Aさんの熱は上がり、リモートワークするために会社のデスクトップを社長が車でAさんの家に持っていくという…アンビリーバボー。 Aさんは一人暮らしが寂しくて帰りたくないと言っており、会社帰り飲んで酔いすぎ、その時も後輩くんに家まで送ってもらったことがあります。 自分は今までの人生で、こういう人に出会ったことがないので対応方法がわかりません！ 心配ですが、自分は迷惑かけないように具合が悪ければ会社を休むと徹底してるので気持ちがわかりません！
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- SPIKE-NLOS
- ベストアンサー率33% (523/1547)
＞Aさんは一人暮らしが寂しくて帰りたくないと言っており、会社帰り飲んで酔いすぎ、その時も後輩くんに家まで送ってもらったことがあります。 新卒なので、まだ社会人としてのマナーを習得できていないのでしょうし、今時の子でしょう。会社から戻って家に居ると、孤独で淋しいのでしょう。 周囲に迷惑をかける、限度を知らない、対処法を知らない。教えてあげてください。コロナの疑いがあるなら休んでください。出社は控えるようにと。 そのうち社会人らしくなりますが、周囲が苦労しそうですね。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2725/12280)
会社というなら、一社員が社外で具合が悪くなった時にどう対応するのが良いのかを深く考えてないのが問題といえば問題なのかな、と思います。それはそういう対応を見て、そういうものなのか、と思えない社員がいるという状態も含めて。 Ａさんは微熱があっても出社して、仕事は完了したのです。その意味では体調に問題はないと本人は判断したのでしょう。翌日出社したのも状態が昨日程度よりマシだったと思うからではないかと思います。 出社に関してはワクチン接種後の規定が明確でない事が問題であり、Ａさんそのものは問題ないと思います。 ＞何故昨日迷惑をかけているのに出社しようとおもうのだろうか…と謎。 迷惑って何ですか？私の視点から見て、迷惑になっているのは社長が電話を取らないといけなくなってしまった事だけだと思います。それがそんなに迷惑ですか？迎えに行ったのも迷惑だ、なんて思っているのでしょうか。社長は「駅にいるのだから、そこからタクシーで帰りなさい」って言っても問題なかったと思いますけど？わざわざ迷惑を被りに行っただけに見えますよ。 ＞案の定、Aさんの熱は上がり、リモートワークするために会社のデスクトップを社長が車でAさんの家に持っていくという…アンビリーバボー。 熱が上がってもリモートワークできるなら、その準備をしてもおかしくないし、単に無理をさせないと考えれば、休んでもらえばいいだけなのに、何か問題でしょうか。新卒で半年も働いていない体調の悪い社員をわざわざ設置までして、働かせないと回らないのでしょうかね。そっちの方が問題といえば問題のような気がします。 トータルで回答まで書いた後の感想として、新卒でそこまで社長が手を尽くして、お仕事を頑張ってもらおうと考えている社員ですから、できる人なんだろうと思いますし、本人も期待を感じて、少々の体調不良なら、出社して頑張ろうと思わせてくれる体制なんだろうと思います。退社後に気分が悪くなって、そばに同僚がいるのに社長に電話するというのは全てそういうことの現われでないかと思いますけどね。そうじゃなかったら、社長の愛人なのか。
- kochasan
- ベストアンサー率21% (64/303)
周りのことを考えない自己中女なのでしょう。 自分の心の中を埋められれば何をしてもいいし、どんなことも辞さないといったかまってちゃんというより、自分のことしか頭にない自己中なのですよ。 今後さらなるトラブルを起こし続けると思われます。 もちもろ周りは気づき始め距離を置かれ最終的にはグダグダになって精神病を発しよそして退職という流れのような気がします
＞この後輩はかまってちゃんなのか…？ そうだと思います。ちなみに体調には変動があるし、酔って送ってもらうとか、その程度の迷惑はお互い様(多少は一方的なこともあるかもしれませんが)であることを理解して対応すればいいと思います。
- ginga2
- ベストアンサー率12% (576/4567)
新型コロナウイルスに対してのルールを、 会社で決めればいいのにと思いました。 その人が、仮にかまってちゃんだったら、 どうなるのでしょう ただの愚痴にしか聞こえませんでした
振り回された社長さんはじめ社員の皆さんに、まず同情します。コロナ禍だというのに。 「なんのためのワクチン接種だよ(怒)」と内心思いながらも、「しんどいの？」「熱出たの？」「え？一人で帰れないの？」 他方で、ご質問を読み返しながら思います。質問者さまの会社に「ワクチン接種後、翌日から2日間は自宅待機」というルールはなかったのかな？と。 ワクチン接種も仕事、休むのも仕事だと、新人さんは皆に迷惑をかけて学んだ事でしょう。社長さんも迷惑をかけられてみて、もうこんなぐだぐだで職場の士気が落ちないように、会社で弱い立場の人(ここでは新人さんとB子さん)が困らないようにと、会社のルールの見直しをしてくれるはずです。 結論:新人さんが「こまったちゃん」かどうかは、今回はまだ保留。でもイエローカード1枚。
- otonari_san
- ベストアンサー率22% (20/90)
かまってちゃんというより 「私は頑張ってるアピール」してるだけでは？ｗ こういった人も多いんですよね自己管理・健康管理も出来ない輩。 風邪引いてゲホゲホいいながら会社出てくる人とか居るんですよ。 そういう人って、周りが見えていないから人に迷惑かけてる事すら 気づかないんですよね。 人間育成の為w口うるさく伝える事も大事ですが、 逆恨みされると困るのでお付き合いもほどほどにw
- tuyosik
- ベストアンサー率4% (130/2735)
そうかも
その方が今年の春に入社したのならば、無理をしてまで出社したことについては、分からなくも無いです。 有給休暇がまだ無いからでしょう。 新人さんでしたら、勤怠で自分の評価が下がるのは気にすると思います。 数年も勤め続けていれば、”こういう奴”っていうのは周囲にバレバレなので、たやすく休んだり早退する気にもなりますが、新人の頃は”周囲にどう見られるか？”とかを、無駄に気にしすぎてしまいがちですから。 会社の皆さんに、自分が頑張り屋である事を印象付けたかったのではないでしょうか？
