職場からの出産祝い

質問

10日前に出産し産休中で、一年後復職予定です。
現在実家に里帰りしております。
職場の所属部署から出産祝いを渡したいとメールがきました。
旦那に職場に寄ってとりにきてほしいと言われました。旦那も夜遅くまで勤務しており、私の職場まで行ける日がなかなか難しかったらため、その旨を伝え、お気持ちだけで大変嬉しいとメールしました。
また、旦那もわざわざお祝いを貰いにいくのも気がひけています。

メールで旦那さん休みないのですか？と返信があり、旦那か私と赤ちゃんが無理をしてでも行かなければ失礼だったかなと、何だか不安になりました。

お祝いってそんなふうに貰いにいくものでしょうか？赤ちゃんはまだ外出できないし、私もまだ出血しています。旦那も仕事を早退してまでいくべき？
私はこの時期自分や赤ちゃんの状況を優先していいかなと思っていました。いくら休みをもらっている職場の同僚といえども正直に行くのが難しいと伝えてはいけなかったのでしょうか。

常識的なところや一般的にどうすべきかなど教えて下さい！

回答No.3

3nk · ベストアンサー

お祝いを贈る側が贈られる人に対して「取りに来て」だなんて聞いたことがありません。
贈る側が渡すなり配送するなり、届けるものだと思います。

お礼

ありがとうございました。私の感覚ではやはり取りにいくのも不思議でしたが、今回は取りにいきました！

回答No.2

yosifuji20

何か会社も気が利かないなあという気はしますね。

あなたが遠隔地にいて現実に行くのが難しいのならば、郵送するとか誰かがついでに持参するとか、あるいは出社が出来るまで置いておくとか現実的な方法は7あります。

普通は母子の健康を最優先に考えるもので、事務的なことは後回しです。

従ってあなたの対応が変だとは思いません。
気になれば出社予定を連絡してそれまで待ってもらいたいと言うのが良いかなと思います。

お礼

回答ありがとうございました。旦那にとりにいってもらいました！

回答No.1

yokii22

ご主人も少し気が重いかも知れませんが、お祝いも用意してあるのでしょうから、なんとか寄って貰っては如何ですか。

里帰り中ですから、本当なら送れば良いのでしょうが、職場の方も、そこまで気が回らなかったのか、送るのは失礼と思ったのかも分りませんね。

いずれにしても、一年後に職場復帰する予定であれば、少しご主人に無理してもらいましょう。そのほうが、後日気持ちよく復帰できると思います。

お祝いを頂くだけでなく、お礼にクッキーかなにか、お菓子の詰め合わせでも持参されれば良いと思います。

あなたの職場の慣例もあるかと思いますが、そのあたりを参考にしながら、ご主人と良くご相談されることをおすすめします。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありませんでした！旦那にいってもらいました！手土産をもっていきました。ありがとうございました✨