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ブラック企業の実態とは？
- 友人が転職した会社でブラック企業の実態に遭遇しました。
- 正社員になる条件と実際の待遇が異なり、手当てや給与面での不備があります。
- さらに上司からの不当な扱いやパワーハラスメントも受けており、相談先が限られています。
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質問者が選んだベストアンサー
すべて書面(ハローワークの求人表・雇用契約書・出勤簿のコピーなど)で残しておいたほうがよいでしょう。 それを持って、ユニオンなどに相談に行くのが良いでしょう。 労働問題のプロなので、頼りになります。
その他の回答 (4)
- deepdiver555
- ベストアンサー率32% (491/1531)
手当に関しては全員が対象では無いこともありますので、対象条件の規定があるのであれば仕方ないです。 法定休日の出勤に関しては1.35倍じゃなかったかな？ 1.25倍は残業ではないでしょうか。 先ずは法定休日が何曜日なのか調べてください。 隔週土曜休みなのに出ているのはおかしいですね。 少なくとも賃金が無いのはおかしいです。 持ち帰り残業は会社の指示ですか？ 勝手にやっているなら会社責任にはなりません。 まぁ、殆どの中小でこんなことは良くあることなのでハロワも労働基準監督署も何も動きません。 動いたとしても電話して改善してくださいと言うくらいですよ。 それは、あまりにも当たり前になりすぎていて多いのでイチイチ対応してられない当局の事情があるからです。 人が少ないので細かい案件は放置するしかないのでしょう。 彼ら観てると暇そうですけど、忙しいようです。 大きい会社の人間が証拠を持って集団で行かないと相手にしません。 役所はブラックだからといって公開したり懲罰を課す権限が無いんですよ。 それをすると会社の信用が無くなり潰れます。 １人を助ける為に５人１０人無職になられたら困りますからね。 それもビシッと指導が入らない原因です。 ハローワークの求人欄と相違があり明らかに意図的にやっているという証拠があればハローワークも動かざるを得ませんが、そうでない場合は確認しますくらいで終わるでしょう。 残念ですがそれが日本の労働環境です。 早目に辞めて良いとこ探すのが宜しいかと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私の友人は公的機関等で聞いても上記の通りで 落ち込んでいました。
- 00000000aa
- ベストアンサー率26% (385/1478)
ひどい会社ですね。ブラックが多すぎて、ハローワーク等の官公庁は動きが鈍いと思います。ＮＰＯやユニオン等自主活動しているところに相談窓口はないでしょうか？ 又労働条件がおかしい点や嫌がらせについては、逐一記録して証拠を残した方がいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 友人は労務士に相談した所、弁護士に相談した方が いいけど勝訴してもメリットは余りないと言われた そうです。
- lucky1267
- ベストアンサー率44% (449/1019)
確認したいのが、その友人様が何か月働いたか？ という事です。 企業の中には「試用期間」を設け、休日出勤や残業など減らす会社もあります。 まぁ、これも一種のブラックなんですが。 どうせ、公にするのならば、市役所やハロワではなく労基に行くべきです。 ハロワの求人内容と（求人票）と実際のタイムカードか給与明細を持って相談に行かれればいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 友人に伝えます。
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11082/34531)
＞市役所やハローワークに相談窓口はありますが小さい企業なので私が思うに仮に相談しても企業に注意勧告して終わりではないかと その通りです。ハロワも失業者のために求人を集めないといけませんので、あまり強気にも出られないのですよ。最近は失業保険をあまり払わないように失業者にも「早く仕事を見つけろ」とプレッシャーをかけていますから、「そういうんだったら、仕事を紹介してくれ」ってなるじゃないですか。 あとね、皆さんブラック企業に対する基本的な誤解がありますが、ホワイト企業なんてね、そんな会社に就職したらみんな辞めないんだからホワイト企業の求人なんて滅多に出ないし、出たとしてもすぐ埋まるんですよ。当たり前じゃないですか。「悪貨は良貨を駆逐する」ってのはそういうことなのです。
お礼
ご回答ありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かにユニオンは徹底的にやってくれるそうですが その後の友人が心配です。 それは聞いた事がありますが伝えるべきか迷っています。 下手をしたら転職に不利になる可能性があるので
補足
友人にデメリットがあるかもしれない事を 伝えた上で言ってみます。