ベストアンサー 健常者と障害雇用について 2022/06/22 13:37 自分が精神面で健常者と自覚していても、もし何かしらの大なり小なり精神疾患がある場合、障害雇用でなく一般雇用に応募するのは違法ですか? みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー nowaver ベストアンサー率22% (313/1369) 2022/06/22 14:32 回答No.1 違法ではない 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) A-chan0213 ベストアンサー率66% (4/6) 2022/07/05 11:26 回答No.2 違法ではありません。 障害を隠して働いている人は居ますが、入った後に後悔したり、障害や症状が悪化してすぐに辞めることになってしまう可能性が高いので正直、辞めておいたほうが良いです・・・。。。 詳しくは、こちらのサイトが参考になりますよ。 https://ayamis-life.com/4393 質問者 お礼 2022/07/05 15:57 ご丁寧にありがとうございます 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律労働に関する法律 関連するQ&A 障害者雇用はクビにできない? 社内に障害者雇用(精神疾患)で雇用されている人がいます。 しかし精神面での体調不良を理由に、ほとんど休んでいます。 大体半年くらい休んで、1〜2日出社して、また半年ほど休んでの繰り返し。 確かに、急に体調が悪くなって休むことがあると事前に聞かされてましたが、ここまで長期間休まれると困ってしまいます。 法律で障害者を雇用する場合、障害を理由に解雇は違法だとありました。 つまり「障害による体調不良で休みます」と言われたら、何年休まれても会社は解雇できないのですか? 一般雇用 精神障害者年金 現在精神障害者年金2級を受給している者です。 障害者雇用ではなく、一般雇用で就職した場合 精神障害者年金は、差し止められてしまうのでしょうか 障害者雇用について 最近A型事業所に通い始めましたが、1日4時間しか働かせてもらえません。精神疾患持ちです。 稼ぎたいので、もう少し増やしたいですが、増やせるくらいの状態なら、一般企業への障害者雇用を目指した方がいいとネットでみました。 私は今、北海道東部の田舎に住んでいます。、あまり求人がありません。障害者雇用の求人を探すと、大企業ばかりです。東京海上やなどの保険会社や日本政策金融公庫などです。障害者雇用をするくらいなので、大企業ばかりなのかなと思いますが、障害者雇用といってもこれらの企業に就職するのは、やはりハードルが高いのでしょうか。ハローワークの求人をみていると、これらの会社はもうずっと常に障害者枠の求人をだしていて、なかなか採用には至らないのかなと思いました。お詳しい方、大企業の障害者雇用の現状について教えてください。なお、それらの会社はどこもたいてい正社員ではありません。時給制のところが多いです。最低賃金の920円です。月給制のところもありますが、12万とか14万とか、多くて17万とかです。 移民問題の現実を教えて?人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 障害者雇用での待遇について 私は、現在現在健常者として在職中です。 しかし、この不景気で合理化の連続、収入も下がる一方で、将来が不安でなりません。 そこで、今年心臓の手術を受け障害者手帳を支給されましたので、障害者雇用での転職を考えています。 (手帳は支給されましたが、普段の生活は健常者と全く同じです。制限もありません) お聞きしたいのは、 ・障害者として雇用された場合、待遇面(給与)で、一般 採用の方とやはり格差はあるのでしょうか?格差がある 場合、どの程度の格差なのでしょうか? ・私のような全く健常者と同じ生活、行動が出来る者を、 企業側は障害者雇用の対象として扱うのでしょうか? 人事関係のお仕事をなさっている方、あるいは、実際に障害者雇用で勤務されている方、アドバイス戴ければ非常に助かります。よろしくお願い致します。 ちなみに、私は43歳既婚者です。(子供二人) 障害者雇用 障害者雇用が拡大したのはいつからですか?なぜ、拡大したのですか? 最近は市役所が精神障害者を障害者雇用で雇ったり、銀行も同じでした。 私が大学を出たのは13年前でしたが、頭に障害があると言う理由で、就職課がサポートしてくれませんでした。身体障害者のみサポートしてました。 13年前は精神障害者の障害者雇用は一般的ではなかったと思います。 親族(障害者の息子)の障害者としての雇用助成金 私は自営業主です。息子が障害者です(手帳持ち)。卒業後弊社に入社させる場合、ハローワークに求人を出して 本人(障害者)が応募して採用すれば 障害者雇用の助成金を申請できますか?違法ではありませんが 親族間では 助成金もらえますか?教えて下さい 障害者雇用について 精神障害者の雇用についてお答えお願いします。 仕事内容はどんなことをしますか? 一般の方と比べてどうですか? ワード、エクセルは必須ですか? 障害者雇用された者からのパワハラ 推測で物をいいますが、会社で私に敵対する人が、ここでの一連の質問でアスペルガー症候群の可能性が極めて高いことが分かりました。 私が精神的に病みそうで病院送りにされるかもしれないと主張してもなお、その方の味方をして私に折れるように諭してくる点から、この人が障害者雇用枠で雇用され守られている可能性があると思っています。 就任してから1か月もしない時からヒステリーのように喚き散らすことを古株の方から聞いています。私の前任者が精神障害者で、病気が悪化して退職したことを昨日上司と相談したときにきいたのですが、この問題の人の就任から2か月後に退職していることから、なんらかのパワハラがあった可能性もゼロではなくなりました。 推測で物をいいますが、仮に前任者が障害者雇用の方からパワハラを受けて病んで退職され、後任者である私が精神的に追い詰められ病院送りにされると主張してもなお、この人に罪はないのでしょうか? 誰でも何処でも申し出ても明確に対応してくれない態度から障害者雇用者は最強なのかと思い込んでしまいます。 どうすることもできないのですが、この人の正義は人を潰すので、また毎日のように喚き散らすようになったりして発狂した場合対処できるよう、知識として知っておきたいです。よろしくお願いします。 障害者雇用にありつけるには 度々質問ばかりしてすいません。 精神障害者ですが、更年期のため症状も固定化しており、治らずとも悪くもありません。頻繁な通院を除けば、ほぼ一般人です。 障害者雇用を希望していますが、どんだけ簡単な仕事でも受かりません。資格や経験は豊富ですが。同じ企業は何年もずっと同じ求人しています。雇う気があるのでしょうか。 どうすれば障害者雇用にありつけるのでしょうか。県の障害者支援センターに問い合わせたら、飲んでる薬がやばすぎて、仕事を紹介できませんと言われました。 雇用する障害者が足りなくなったら? 企業には一定数の障がい者を雇用する義務がありますが 実際障がい者ってそんなに多くないですよね? 少なくとも健常者よりは遙かに少数です すべての企業が一定数ずつ障がい者を雇用していったら 必ず余る企業(障がい者が足りなくて雇用できない)が出て来ると思います そうなった場合 でも義務だからと水増ししてでも申請する必要があるのでは? と思ってしまいます どうなんでしょうか? 境界知能で、障害者雇用は可能? これまで僕は20代の頃は一般企業に勤めても驚かれるほど仕事を覚えるのが遅く、物忘れやミスも多く、「こんなに仕事出来ない人は今まで見たことない」と言われたりもしました。 働いても働いても職場には馴染めずに、どこに行っても仕事は続きませんでした。 30くらいになり、どんどん体調も悪くなり病院に行ったらうつ病と診断されました。 だけどそこの病院では詳しい検査などは何もなかった。 36歳のとき病院を変えたら医師が「精神検査をする」と言い、そのときに初めて自分に発達障害(自閉症、ADHD)があると診断され、さらに境界知能でIQが75しかないことが分かりました。(医師は「君はなるべく簡単な仕事を探しなさい」と言った) 今まで、何で検査してくれなかったのかと思いました。 そしてそのとき初めて自分は障害者なんだと知り、手帳も取得して、障害者雇用で働いてみました。 しかしそこでは障害者雇用なのに、まず一緒に働く人たちは僕が障害者だということさえ知らないでいて、健常者と同じくらいの仕事のレベルを求められた。 分からないことを聞けばめんどくさがられて、仕事もまともに教えてくれない。 そのうち職場の人も僕に対してイライラしてくるようでどんどん当たりも強くなり、仕事が出来ないため毎日のように怒られるようになりました。 (障害者雇用なのに障害に対する配慮はまるでありませんでした) 自分には障害者雇用も無理だと思い、次はA型事業所で働くようになり、そこでようやく仕事は続くようになりました。 そのときもうすでに38歳でした。今まで20代~30代前半までは仕事続かなくてほぼニート状態で、辛い思いをたくさんしてきました。 もっと早くこういう職場があることを知っていれば良かったと思いました。 しかし、A型事業所は一般就労を目指す場所と聞きます。 いずれはまた障害者雇用にチャレンジしないといけないのかなと考えたりします。 IQ75の知的ボーダーでも障害者雇用で健常者と一緒に働くことは可能でしょうか? 働くとしたら前回のような職場ではなく、難しいことは求められず、配慮がしっかりしてる職場でないと確実に無理だろうなと思います。 精神障がい者手帳について 数年前に精神疾患を患い、精神障がい者手帳を取った者です。 質問なのですが、精神障がい者手帳だけで、医療面はどこまで援助してもらえるのでしょうか? 医療費は無料で、他県の場合は返金されますよね? また、例えば癌になったり、入院した場合はどこまで賄えるのでしょうか? 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは?:海外の方にもわかりやすく解説! OKWAVE コラム 障害者雇用について聞きたいです。 障害者雇用で今働いているのですが、理由あって転職したいです そこで聞きたいのですが、障害者雇用だとハローワークを通さないといけないのでしょうか?インターネットの転職サイトで応募してはいけないのですか?軽作業で出来れば8時間働きたいです。 障害者雇用の変化 H.30年度に障害者の雇用率が上がり、精神障害者も含まれるようになるみたいですが、精神障害の方もさらに社会に入って雇用されるようになります。これまでの身体と知的障害者の雇用しか表に出なかったですけど、精神障害者もさらに雇用されるようになると社会はどのように変わると思いますか? 障害者雇用で働くかどうか 現在フリーターで特定不能の広汎性発達障害と診断され先日、発達障害支援センターに行ってきました 色々と説明を聞いたのですが障害者雇用の話もされました 一般雇用と障害者雇用の違いですが 障害者雇用では自分が今まで人に迷惑をかけてきたためその障害を理解してもらえる事を前提に配慮されます 学生時代にいじめられて一回精神科通いに行った俺にはいいかもしれません しかし問題は障害者手帳の所持と年金の問題… 障害者雇用は一般雇用と比べると障害者手帳のため年金や給料が低くなります 別に特別扱いしてもらおうなんて思っていません ただこれ以上迷惑をかけるのがいやなんです 迷惑をかける度に人間関係に支障が出たりします… バイトでも他の人は半年で覚えたのに俺は一年かかりもうクズ扱いされてきました 直す努力はしていますが時間が経つとまた同じ事の繰り返し… こうなるのなら最初から理解してもらえるような所にすればいいんじゃないかと… しかし先程言った年金の問題もありますし、ハローワークであるサポート支援センターで色々と学んだ方がいいと考えています もうこれ以上迷惑はかけたくないし人間関係も崩れたくない…でも何回も失敗したら…… 恋愛だってしたいし友達も欲しい、彼女も欲しい… 俺はどっちを目指して行くべきなのでしょうか? 発達障害に対して理解出来ない上から目線の人はご遠慮下さい 障害者を一般雇用として雇っていた場合、障害者手帳を 障害者を一般雇用として雇っていた場合、障害者手帳を取得してる障害者だと会社側が知ったら必然的にも雇用形態を障害者雇用に変えるのが普通ですか? 役所の紹介で、何とか私でも働ける所がないか、障害に理解のある職場を紹介してもらい、上の人達だけが障害がある事を知っている状態でそこの職場で働いていました。 仕事内容は全く健常者と一緒でこれといった配慮もなく務めていたのですが、時給が変わることで契約更新の話で上の人に私は障害を持っているけど障害者雇用でなくていいのかという事を伝えたら、手帳を持っているのか聞かれたので持っている事を伝えると、それなら障害者雇用に雇用形態を変えないといけないと言われました。 それまでに介護福祉士として働いてみないかと言われていたのにその実習も取り消し、ボーナスも無し、忘年会も誘われない、かなり状況が変わり困惑してます。 部長が言うには、障害を持っていることは聞かされていたが、貴女の場合きっと更新で取得が不可になると思ったから一般雇用にした、まさか手帳を持っていることを知らなかったからそれを見逃すことは出来ない、障害者雇用になったからといってこれと言って仕事内容や配慮をするなど何かが変わる訳では無い、別にそうは見えないし普通にみえるし、障害者雇用にしなくても働くことも出来ると思うんだけどなぁ。それを聞かされてなかったらこのまま一般雇用で雇っていたんだけどと言われました。 あまりの待遇の変わりように凄く悲しいです。障害者手帳を所持してると分かったら必然的にも雇用は障害者雇用にしないといけなくなるものなのでしょうか? 障害者雇用について 8月末に派遣契約が終了したので今度は安定と収入アップが得られればと思い障害者求人に応募しました。(障害者手帳あり)派遣では健常者として勤務しておりましたので仕事の内容も選べましたが通院のため会社を休むと時給なので収入が減ってしまいました。障害者求人には通院のための配慮となっている会社が多いのですが、私が面接に行った会社は通院が必要なら時給のパート契約で、時給は派遣のときより100円高い条件が示されました。厚生年金に加入すると手取りが下がるくらいの給与水準ですし、パートなら派遣と安定度が変わらないのと仕事も待遇面の条件が合えば社内でこれからさがすという感じでした。障害者雇用の場合で通院(1-2週間に1度、半日位)が必要な場合は正社員は無理なのでしょうか?また障害者は仕事があることが有難いと思い仕事の質は選べないことが多いのでしょうか? 経験者、企業の採用の方どうぞ宜しくお願いします。 障害者雇用 現在、精神障害の障害者雇用で働いています。 私の役割は、ほぼコンピュータ関係の仕事です。 もちろん、会計もしております。 そこで、障害者雇用の助成金の手続きをしました。 しかし、なかなか助成金がおりません。 数字的に、助成金がおりないと、きびしい状態で困ってます。 精神障害福祉手帳の2級での、助成金はいたほどでしょうか? それと、手続きをして、どのくらいで助成金はもらえるのでしょうか? ご存知の方、教えてください。 よろしくお願いいたします。 精神障害者雇用求人が少ない・・ 精神障害者雇用求人って少ないんですね・・ 現在、精神科にかかっており気分変調症と診断されています。 症状は身体を動かしたり運動すると頭がフラつき倒れそうになります。 また、パニック障害でもあり仕事中に過呼吸になり何度も早退したりしてバイトをクビになったりしました。 4時間の労働も困難になり最近まで2時間の清掃の仕事をしていましたがそれでもキツくて辞めました。 一般求人での応募で病気の事をクローズしている為、企業側は普通の人と思うのは当然です。 しかし、以前ある店舗のバイトの面接で病気の事を話したところ「何かあった時に責任取れない」 と言う事で不採用でした。 今は仕事してません。2時間の仕事すらありません。 精神障害者雇用求人の応募条件は統失、躁うつ、てんかんでなければダメらしいですね。 精神障害者手帳は持っていませんが医師に頼めば手続きしてくれるはずです。 しかし肝心の求人が無い、田舎なのでインターネットハロワで検索しましたが3件でした。 しかしこれは身体障害者の求人だと思います。なので実質0件… 何とかならないでしょうか?もうダメかも 障害者雇用について 26歳になる女です。 障害者雇用で働くか普通に就職するか迷っています。 高校生の頃から統合失調症を患っていて、今現在の診断名は非定型精神病となっております。 学歴も職歴も何も無い私なので、 障害者雇用ではないと大手企業には就職出来ませんし、 だからといって障害者枠で生きていくのがギリギリくらいのお給料だときついです。 本当に働いたことがなくなんの常識も無いのですが、 同じ世代の人たちと同じくらいのお給料を貰いたい場合はどのような雇用形態でどんな仕事をすればいいのでしょうか ご教授頂きたいです。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 法律 交通事故の法律犯罪、詐欺の法律離婚の法律自己破産債務整理過払い金裁判労働に関する法律相続その他(法律) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
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