締切済み 退職後 2022/05/12 10:32 アルバイトの同僚やお客様との接触禁止という合意書にサインをし、退職しました。違約金は50万とのことです。サインをしたからには同僚と遊ぶことも連絡を取ることもいけないのでしょうか。仲がよかっただけにお互い悲しい気持ちです。 みんなの回答 (2) 専門家の回答 みんなの回答 kuni-chan ベストアンサー率22% (678/3074) 2022/05/12 10:58 回答No.2 そうなった経緯がわかりませんので何とも言えませんが、そもそもそんな合意が必要な事だったのでしょうか。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する(1) ginga2 ベストアンサー率12% (576/4567) 2022/05/12 10:47 回答No.1 同僚やお客様との接触禁止についての 撤回通知を内容証明郵便で送ってみましょう 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律労働に関する法律 関連するQ&A 退職後 退職合意書を書き退職しました。 退職後の従業員との交流の禁止 と書いてある文をサイン後に見つけてしまいました。 違反があった場合、50万円の罰金と記載がありました。。 やはりサインをした限り発覚した場合は適用になるのでしょうか。 家族並みに仲が良かった為、連絡が取れずにいます。。。 急な退職をして 友人に相談され、どう答えていいのかわかりません。 友人は23歳の男性です。 地方で営業をしており、職場の人間関係は良好のようでした。 ですが、自暴自棄となり突然退職をしました。 退職願を郵送し、勿論挨拶もしなかったそうです。 相談というのは、同僚から退職直後何度か連絡があったものの 申し訳なくて電話もでれなかった。 でも月日が流れ、謝ろうと思うが、今更謝ってどうこうなる わけでもないけど、気持ちはいうべきかとのことです。 同僚とは本当に仲がよかったそうです。 確かに謝ることは大事だけど、もう会うこともないし、 会社の人たちもおそらく忘れようとしているように思います。 私はこのままでいいと思い、そう伝えるつもりです。 みなさんでしたらどうアドバイスされますか。 宜しくお願いします。 退職について 退職時誓約書にサインしたのに、まだ退職が正式に決まる前に仲良い人に退職する意思を伝えた事は違反だ 処罰を受けさせると言われました 仲良い人に相談するのはだめなのでしょうか よろしくおねがいします。 退職発表後の同僚・上司の反応 退職発表後、あまりにも上司・同僚の対応の変化にびっくりしてます。 *仲良かったのに、退職つげると「へぇ」「そうなんだ」と一言。不機嫌になり。送別会もなし。 *お互い嫌悪していたが、プレゼントに励ましの言葉。惜しむ言葉を言ってくれ、送別会にも参加。 *退職発表後、一言も言葉をかけられることはなかった同僚と上司(ちなみに8年半勤務でした) なんか、同僚・上司の私に対する気持ちが見てショックです。。。 退職するので・・・ 子供が小学校に上がるので、生活を仕切り直すため 3月末で今の職場を退職予定です。(私は女性です) ただ1つ心残りなのが、 仲良くしていた同僚の同性との別れです。 ずっと、連絡先を聞きたいと思ってたけど聞くタイミングと勇気がなくて (自分が、一方的に仲が良いって勘違いしてるだけ・・・本当は・・・と悩んでしまって><) 退職する今更、連絡先を聞くのもとかなり後ろ向きです。 このまま、何も聞かず退職するのが1番いいでしょうか? それとも、思い切って聞いてみてもいいでしょうか? 本当は、もっと長く続けたかった。 その人には、もっと色々と生活の知恵などを教えてもらいたかったです。 寂しいですが・・・ もうすぐ、お別れです>< 退職後の規制 私の知人は今月末に勤務している会社を退職します。知人は会社から退職後は在籍している社員とは接触してはいけないと言う内容の書類にサイン・署名・捺印を要求されましたが、納得出来ないことから拒否しました。 拒否した理由は、街で偶然に会うこともある・誰と接触しようと自由であり、人権侵害である・こんなルールおかしいが理由なんですが、退職後は在籍している社員とは接触してはいけないは、退職する社員に対する取り決めとしては合理的理由はありますか? きまずいまま退職してしまいました 退職した同僚について悩んでいます。というよりも後悔に近いのかもしれません。 私には入社以来同じ部署で働いてきた同僚がいました。 (私は女性、相手は男性です) 私の勘違いだったのかもしれませんが、悩みごとの相談など何でも話すことができました。 彼がいたから頑張れたこともありますし、将来は結婚式にお互い呼び合ったり、子供が生まれてからも付き合っていきたいと思っていました。 先月の中頃、上司から彼が11月末で退職することを聞かされました。 とてもショックでした。 彼に聞いてみると、実はずっと前から決めていた、話さなくてごめんとだけ言われました。 その後はお互いよそよそしくなり、最後にお餞別も送別会もしないまま退職してしまいました。 今月に入ってから彼のいない職場に通っています。 まだ彼の意図が分からず、私だけが親友と思っていたのが寂しくて仕方ありません。 でも、よそよそしいままでお別れしたのも後悔しています。 彼はどうして私に退職のことを言ってくれなかったのでしょうか? 同じような経験のある方、私にどんな気持ちだったか教えてくれませんか? そして、彼ともう一度話せるようになりたいと思います。 よろしくおねがいします。 退職時の制約書と退職届けについて 退職時の制約書と退職届けについて 退職する際に、退職願いと誓約書(競業防止についての)を一緒にされた書面を 渡されサインを強要されており、サインを拒否していますが何か法律面から問題が あるのでしょうか? 誓約書には、退職後2年間は同業社への就職の禁止が書かれており、本コンテンツ を参考にさせて頂き、会社側へこの2年間の件に関して、対価の支払い等の有無を 質問したのですが、きっぱりと否定されました。 また、退職後は自分で起業を考えております。 退職に係る合意書を受け取りました no2 毎日同じような質問をしてすみません 年齢24歳、会社4年事務をしてきました、給料は17万です、退職金制度はないらしい 先週土曜日退職勧奨を受けました、火曜日退職届けを書いてくるように言われて「日月休みの為」 色々調べた結果書かないほうがいいと判断して火曜日社長と話しました 水曜日に正式な「退職に係る合意書」を受け取りました 退職は5月31日 退職合意金として30万 退職理由は自己都合退職とする この「退職理由は自己都合退職とする」について質問です、火曜日にはなかったのですが水曜日に貰った合意書には明記してあります この場合サインをしたら、退職勧奨の為の自己退職ではなく、自己都合の退職になるのでしょうか? そして退職届けは必要でしょうか? 不倫相手に対する示談書作成 妻の不倫相手に示談書(和解合意書?)を出したいのですが、作り方がよくわかりません。 妻と不倫相手は不貞行為こそないのですが、お互いに絶縁する事を誓ったので、それに対しての示談書を作りたいのですが、 不貞行為は無い為、慰謝料は請求するつもりはありません。(請求できない?) ただ、今後、一切の接触の禁止や接触した場合の違約金の発生等を書いた示談書を作りたいと思ってます。 作成後、行政書士又は弁護士に示談書を書いた内容の相談も考えてます。 サイト等で色々調べても慰謝料請求の示談書等が多く、よくわからないので教えて頂きたく、よろしくお願いいたします。 退職させてくれない 始めまして。 私は現在派遣会社に勤めております。 また、転職活動を行っており先日内定をいただきました。 そして、退職することを退職希望日から一ヶ月以上前に上司に連絡したところ、 「退職することはできない。すでにお客様と雇用契約を結んでしまった。」と告げられました。 その後すぐに面談を行ったのですが「後一時間後にお客様とお話を行う。頼むから後3ヶ月は働いてくれ。」と言われ、転職先の会社に連絡を取りましたが、連絡が付きませんでした。 上司が「今すぐ決めてくれ!」と圧をかけて来るため 私は「一応3ヶ月の入社で大丈夫といわれるよう話してみます」といってしまいました。 上司「お客さんには三ヶ月続けると言っても良いか?」という問いに「構いません」と答えてしまいました。 しかしながら、転職先の企業からは「早く変わってもらわないと困る」といわれてしまいました。 そのことを上司に伝えたところ「もうすでにお客様には伝えてしまった。何とか3ヶ月続けろ!」と言われ、退職できない状態です。 何とか現職を退職する方法はありませんか? もう心がぼろぼろです 好きな人の退職。 同僚と社外で仲良くなり、好きになりました。 突然連絡が途絶えたので、気になったら、 彼はミスを隠すために不正をして、自主退職することになってました。 彼のことをひどく言う人もいれば、全て責任を押し付けられてるという人もいます。 心配になり、連絡したところ、 自分のしたことを正直に話してくれました。 彼のしたことは、悪いことですが、それを知っても好きな気持ちは変わりません。 私に迷惑が掛かるから、連絡しなかった事や、 なんで、あいつと連絡取っているの? と思われたら悪いとも言ってました。 また連絡するよと彼はいい、就職活動をするようです。 私は彼の事は好きで、凄く会いたいですが、これからどうしたら良いか分からず、諦めた ほうが良いのかと考えてます。 どうしたら良いですか? 退職届の取り消し 2ケ月前に会社に退職届を提出し引継ぎ作業を行っていたのですが、新しい方が仕事が難しいと言う事で辞めてしまい、次に入った人は無断欠勤の末辞めてしまいました。この2ケ月間の半ばで、上司に退職届を取り消してほしいという事も伝えたのですが、結局現在同僚に引継ぎをしろ!と上司から言われ引継ぎ作業を行っているのですが、みんな自分の作業が忙しくなかなか引継ぎが出来ません。そんな中、同僚達から辞めないでほしいという声を多々もらい、私自身も考えた末退職届を取り消したいと思っています。 上司は多分早く辞めさせたいと思って同僚に引継ぎをしろ!と言ったのだと思うのですが、同僚達の負担や取引先(お客様)の事を考えると辞めてはいけないという気持ちが日に日に強くなってしまい、なんとか退職届を取り消したいと思っています。 一度提出してしまった退職届を取り消す事は可能でしょうか? 不倫関係で合意書の違約 私は34才男で既婚です。先日W不倫を清算するために相手の夫婦と合い、慰謝料請求とその他一切の請求をしない、また解決金の支払い後は今後お互い接触しない、との合意書を交わし解決金を支払いました。 ところがその後、相手の女性から連絡が度々入り、会ってくれないと死ぬとの脅しを受けています。合意書の内容を破られたことにより、相手へ今回の解決金の返還を求めたいのですが、この場合最初の契約はすべて無効になってしまうのでしょうか? また相手に違約金等を請求することは可能でしょうか?長文失礼致しますが宜しくお願いいたします。 退職について 知人から相談を受けました。 退職届は通常、自分で書きますが、退職者に不利益な内容の退職届けの記載書類が会社にあり、それにサインしないと辞めれないという内容でした。 残業未払い請求をしない、恫喝等によるパワハラ等に対して今後、異議申し立てをしないという記載です。 これは違法ではないでしょうか? とりあえずサインしないと退社できない場合、労働監督署に相談するようアドバイスしましたが解決するのか分からないのでまた連絡すると言ってあります。 もしくは一旦サインをして明らかに不当な内容だとして、取消し可能となる事はあるのでしょうか? アドバイス頂けると助かります。 先月で会社を退職したんですが、私の送別会をしたいという話が出ているそう 先月で会社を退職したんですが、私の送別会をしたいという話が出ているそうで出るか迷っています。 私が会社にいた頃は送別会の話はなかったんですが、今になって私の送別会を開きたいという話が一部から出てるそうです。 仲の良かった同僚から連絡が来て知りました。 嬉しい気持ちはあるんですが少し迷いがあります。 何故かというと、退職した会社には数年片思いしていた好きな男性がいます。その男性には失恋しています。 男性が来るかは分かりませんが、もし来ていたらまた気持ちが複雑になってしまうのではないかと思い迷います。 来なかったら来なかったで、ショックだとは思いますが…。 みんなに数週間振りに会ってみたい気持ちはありますが、気持ちが複雑です。 正直好きな男性にも会ってみたい気持ちもあります。 どうしたら良いと思いますか? 割り切って行くか、やめておくか迷います。 休職と合意退職について 休職と合意退職について 現在、抑うつ病で休職中です。 *新卒で入社し25歳の事務職の正社員で、休職前にパワハラと退職勧奨を受けていました。 会社と話し合いをしている最中で、合意退職の方向で進んでいます。 そこで、合意書の内容を考え中です。 私が、少し気になっているのが… 次の会社へ転職した場合に休職の事実が発覚してしまうことです。 この時代なので、正社員、契約、派遣、アルバイトなど多方面で考えています。 会社に事実を言わない様にとは要求しているのですが… 源泉徴収、社会保険などの証明書類でバレてしまうのではないかと不安です。 正直、合意書で何を要求できるのか…よくわかりません。 何かアドバイスがあれば、宜しくお願い致します。 退職勧告により合意退職 最近会社側が退職勧告をした後、お互いに合意して辞めていった社員がいます。 その場合、会社側には助成金をもらおうとする際などに、何らかのペナルティーがが生じる、と聞いたことがあるのですが、それは本当でしょうか。 ご存知の方教えていただければ幸いです。 再会してから気になっています 数年前に一緒に働いていた男性がいます。 一緒にカフェに行ったり、イベントに参加したりしていました。 少し仲の良い同僚程度でしたが、私は気になっていました。 その男性が退職し、気持ちを伝えることもなく数年が過ぎました。 その間、お互い連絡先は知っていましたが連絡が来ることもすることもありませんでした。 今回私が別会社に異動になり、社内の仲の良い同僚がお別れ会を開いてくれました。 当日お店に行くとその男性がいました。 本当に驚いて、わざと離れた席に座ってしまいました。 仲の良い同僚が彼にも声をかけたようです。 (私が気になっていたことは誰も知りません) 帰りは同じ方向だったのですが、用があると言って他の人と一緒に帰ってしまいました。 チャンスはたくさんあったのに無駄にしてしまいました。 今のところお互いメールはしていません。 一週間ほど経っていますが、こちらからメールをしても遅くないでしょうか? 遅くないとしたらどのような内容を送ればいいでしょうか? 脈なしの状態なのはわかっていますが、今度こそちゃんと行動したいです。 好きな人が退職します。 職場で片想いをしている人がもうすぐ退職してしまいます。 その方とはいつも一緒に帰宅する仲でした。 休みの日に会ったり連絡のやり取りはないものの(元々体調が悪い上LINEをやらない人なので)、毎週金曜日は寄り道をしたり、他の社員とはしないようなプライベートな話をしたり、私はこの時間がずっと続けば良いと思ってました。 しかし彼が体調の関係で退職することになってしまいました。 最後に思いを伝えようとしましたが、最近は体調不良で休みも多く、いざ久しぶりに会うと余計なことを考えてほしくないと思い何も話せなくなってしまいます。 また、退職後もなんとか会ってくれないだろうかと思うと、失敗して気まずくなるのも嫌だと感じてしまいます。 ですが私の気持ちは周りにもバレバレらしく、彼から退職することを聞いた時も動揺して「辞めちゃダメ!」と言ってしまったり、好意は薄々勘づかれてる気もします。でも向こうも何も言ってこないのはその気がないからなのかな、とも思ってしまいます。 まだ退職することは私にしか話してくれてないので、事情を知ってる同僚にも相談できず、どうすべきか一人で悩んでいます。 ・これから退職しようとしている人に(しかも体調不良)思いを伝えるのは迷惑でしょうか? ・伝えるとしたらどのように伝え方をするのがいいでしょうか?(当方一度も告白経験がありません) アドバイスお願いしますm(__)m 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば? 新幹線で駅弁食べますか? ポテチを毎日3袋ずつ食べています。 優しいモラハラの見抜き方ってあるのか モテる女性の特徴は? 口蓋裂と結婚 らくになりたい 喪女の恋愛、結婚 炭酸水の使い道は キリスト教やユダヤ教は、人殺しは地獄行きですか? カテゴリ 社会 法律 交通事故の法律犯罪、詐欺の法律離婚の法律自己破産債務整理過払い金裁判労働に関する法律相続その他(法律) カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる! 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