社内でナメてる人への対応って何がありますか？

質問

社内でナメてる人への対応はどんなのがありますか？ 年齢いってて社歴は長いけどなんの役職もないジジイとか、あちこちでしゃばっては来るけど知識がないババアとか、あるいは役職はあるけど実務を下に丸投げしててそいつ自身は何も知らないジジイとか

こういう人って社内にいたら内心バカにしてナメるじゃないですか。

ナメてたらすぐ行動にも出るんですよ

プロジェクトの進捗連絡のメールを送るときのCCにナメてるジジイのアドレスは入れないとか、そのジジイとのミーティングなどの予定の優先度をめちゃ下げてすぐ断るとか

だってナメてる人って、この人に嫌われようがなんの権限もなかったり、ナメてる人がいようがいまいが仕事上で支障がないので重要と思わないんです

だからもしこのジジイが怒って

「俺のことナメてるのか！」とか言ってきても

「はい、ナメてます。あなた意味ないので。」とか言ってしまいそうです。言いませんよ、もちろん。メリットないので

結局、仕事場は金の為に嫌々言ってるところですからナメてる相手に払う敬意なんてもったいないので、役に立たない人を大切にするなんて仕事場では誰もしません。

しかし、いつ自分が他人にナメられるかわかりませんよね。その時に誰も親切に

「あなた、みんなからナメられてるよ」なんて教えてくれませんから、周りの行動や反応から自分で気づかないといけないです。

ナメてる人にしてる行動を自分がされてないか確認しないといけないので

回答者の方々が仕事場でナメてる人にしてる行動を教えてほしいです。

自分がそれをされてないか確認したいので。

お願いします

回答No.5

sutorama · ベストアンサー

報告連絡相談、いわゆるホウレンソウの順番を変えます

「そのように言われると思いましたので、もう取り掛かっています」

とか

「それはもう済んでいます」

など、そのような相手には、相談連絡はすっ飛ばします

「なんで、俺（私）に相談してこなかった？」

お、言われたら

「すいません、業務を優先しました」

とか

「無駄に時間をかけたくなかったので」

と、言っちゃえば良いと思います

※もちろん、良い結果をだすことが前提です

お礼

ありがとうございます

回答No.8

zne368d4nt8

こんばんは

　　　　　　　　　　　　舐めて居る人達
　　　　　　　　　　　正直　居ると思います

　　　　　　　　　舐めて居る人に　原因がある場合
　　　　　　　　　　　（自分に原因が無く）
　　　　　　　　　　　　　困りますよね。

　　　　　　距離を取り　適切な対応をするだけでいいと思います

　　　　　　　　他には　利等（損得）を考えずに
　　　　　　　　真心により　接してあげる事もあると思います。

　　　　　　　　しかし　無理にする必要も無い物です。

　　　　　　　　　いい方向へ　行ける様に　努めること
　　　　　　　　　本当に　無理なのであれば　距離を取る事等
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あると思います。

　　　　　　　　　　　　がんばってください

お礼

はい

回答No.7

yaasan

普通に他の人と同じようにしてればいいのでは？

わざわざレベルが低いと思う人に対して、特別なことをしようとか、考えるのですか？

お礼

そうですね

回答No.6

light50

先ほどの返信になりますが、その方たちの実態を報告し、態度等の改善を促してもらうという案です。
その後改善が見られず、職場に必要ないと判断されれば、降格や解雇となることでしょう。

お礼

ありがとうございました

回答No.4

light50

私の居た会社でも、そういった迷惑行為をされる先輩方が居ました。

業務連絡などの接触の必要があるとき以外は下手に関わらず、普通に仕事をしていれば、上司が見兼ねて何らかの対処をしてくれるかと思います。

居ないものと考えて放置していれば自然と解決されるとは思いますが、何も対応されないのでしたら、上司(できれば社長)に、その方たちの素性を報告されることをお勧めします。

お礼

社長に言ってどうするんですか？

回答No.3

SPIKE-NLOS

＞ 回答者の方々が仕事場でナメてる人にしてる行動を教えてほしいです。

舐めている人にわざわざ何かするような余力はありません。
相手を舐めていたりすると、必ず相手には伝わります。後で何かしっぺ返しが無いとも言い切れません。なので、別に知らんぷりしていれば宜しい。

職場は最低限のコミュニケーションだけで宜しい。人間関係が円滑にいくことが最重要です。喧嘩になったり、トラブルになるような事を
敢えてしません。

貴方は自分より下の人を見下したいのでしょうが、それ何の得があるのでしょうね。ご自分がそれ程、周囲に誇れるぐらい素晴らしいのでしょうか？人間的に尊敬されるのでしょうか？

そんな事をする職場は同じような人が集まっています。

貴方は、自分を高めたいがために、自分より下を敢えて気にしています。スルーしていますと言いながらも、スルーしきれていませんね。

言っている事とやっていることが、真逆です。
どうでも良い人なら、ほっとけば良い。いちいち触るのは、何か
自分の誇らしげにしたいのでしょうか？

お礼

他人見下すのが好きだからです。

私は自分自身が誇れるほど素晴らしいと思ってますよ。私は自分を卑下したりはしませんから

回答No.1

habataki6

社内は全て身分が決められていて、役職ないとしても
等級で給料の算定基準にされています、ですから基本的
にピラミッド構造の従業員です、誰が偉いかは等級知れば
、偉い人には逆らえません、なぜなら人事権無いとしても
、仕事の指導は可能ですので、イジメラレル可能性は否定
できません。

＜ 年齢いってて社歴は長いけどなんの役職もないジジ
＜イとか、あちこちでしゃばっては来るけ

役職だけが評価基準では無いです、高齢者は等級が高いので
、誰かに物申すのは可能です、その指示が正しいかは関係無
いです。

一般の会社は全て派閥争いが有り、役職と実権は違います、
つまり役職無いとしても、ご機嫌悪くすると、役職への
告げ口で、役職は動きます。

お礼

公務員ですらそんな職位は撤廃しつつあるのに古臭いことやってるんですね