munorabu の回答履歴

生前に贈与する場合、相続時精算課税制度を利用すると、相続時に小規模宅地等の特例が使えなくなると聞きました。これは、相続時精算課税制度を利用して土地を贈与すると、相続時に小規模宅地等の特例が使えなくなる、ということでしょうか。それとも、相続時精算課税制度を利用して土地以外の現金などを贈与した場合でも、相続時に小規模宅地等の特例が使えなくなる、ということでしょうか？ ※例 父から子に贈与、相続する 父の財産 現金2000万円 宅地3000万円相当 このうち現金2000万円のみを生前に子供へ、相続時精算課税制度を利用して、贈与したいと考えています。この場合、父が死亡時、宅地を相続した時に、小規模宅地等の特例は使えるのでしょうか？使えないのでしょうか？ これについて書いてあるサイトなどがあれば、教えてください。よろしくお願いいたします。

アルバイトでもフルタイムなど条件満たせば 社保加入する事になりますが そうなると雇用番号や年金手帳を 提出しますよね？そのときに職歴など 分かってしまうのでしょうか？ 今まで心の病気で引きこもりがちだったりで職歴がほとんど なくて本当にすぐやめたバイトばかりで 恥ずかしくて面接のときに親の介護しながら 親戚の店を手伝ったり短期ののアルバイトを してたと嘘をついてしまいました。 そのことが社保手続きでバレてしまうか 心配です。

今の会社に入って５年になります。 入社して半年ほど経ってから、経理や給与計算、新事業の計画の中の『お金のこと』などをやるようになりました。 未経験、しかも教えてくれる先輩もおらず1人でしたが、自分であれこれ聞いたり調べたりしてとても勉強になったと思います。 突然、社長から「新事業を始めるから、お金の計算をして」と言われるだけだったので、ある意味スパルタでした。 私が入ってからの５年で、急激に事業を拡大しました。 そして、新しく建てた事業所やその事業のことで頭を抱えています。 なかなか軌道に乗らず、安定しません。 私は『最低限これくらいの収入が見込まれるから、その中で安全に借入金を返せる程度の金額を事業所整備に突っ込みたい』といつも思っています。 （というか、それが普通じゃないですか？） しかし、いつも社長から私の元に来る段階で、 『建物の構造や図面、設備が確定した』 『家賃が確定して、土地はもう抑えた』 『営業時間はこれで、営業曜日はこれに決めた』 …となっており、ほぼやりようがない段階になってしまいます。 いつも「最初に予算を決めてから、設計士さんや業者と話し合いをしましょう」と言うのですが「お金の話は一番最後だよ。そんなのを気にしていたら良いものは作れない」と言われてしまいます。 なので、結局は『出ていくお金に収入を合わせる』という形になってしまいます。 どう計算しても120％稼働が前提となってしまうので、数年程度では軌道に乗りません。 また、現場の方からは『数字的や法律的には120％で運用できるかもしれないけれど、現実問題は90％〜95％が限度だよ』と言われ、収入源にすら制限がかかります。 （現場のマネージャーは、現在の全ての事業所が立ち上がった後に退職し新しい人になりました。前任者は『会社の方針に合わせて現場に無理をさせる人』で、現任者は『現場至上主義で経営には関わらない人』です） 稼働率が95％だとしても、長期的に見れば問題はありません。 問題は見込んでいた『軌道に乗るまでの期間』が長くなることです。 さらに追い討ちを掛けるのが、広告宣伝費や備品消耗品費等の急な出費です。 この状況を伝えているし、定期的に税理士を呼んで今後の見通しについても話をしています。 それでも、突然巨額な広告費用や備品の請求が舞い込んできます。 これまた契約をしたあとに知らされるし、仮に契約直前だとして反対意見を伝えても聞く耳を持ってもらえません。 これとは別で、たまに『１年後くらいにこういう事がしたいんだけど、できるか？』と聞かれます。 『その間なにもしなければ（＝出費がなければ）できます』と答えますが、舌の根の乾かないうちに次々と『なにか』が始まっていきます。 現場からは『そんなことをしている場合なの？』と言われてしまいます。 加えて、備品や宣伝も現場が求めているものではない場合が多々あります。 話は変わりますが、私が全権を持って始めた事業がひとつだけあります。 それは、ほぼ寸分の狂いもなく計画が進んでいるし、少額ではありながらも安定して利益が出せる事業となっています。 今さらですが、他の事業も早い段階から計画に参加させて欲しかったな、と思います。 （まぁ、参加したとしても言うことを聞いてくれない可能性のほうが高いですが） 長くなりました。 まとめると、いくら計画を立てようとしても立てようがないし、社長のやる事に合わせていくことしかできないんです。 こういう時『普通の会社の財務』ならどのようにするのでしょうか？ 私はこの会社が好きですが、勉強のために他の会社を見てみたいとわりと本気で思っています。

アルバイトでもフルタイムなど条件満たせば 社保加入する事になりますが そうなると雇用番号や年金手帳を 提出しますよね？そのときに職歴など 分かってしまうのでしょうか？ 今まで心の病気で引きこもりがちだったりで職歴がほとんど なくて本当にすぐやめたバイトばかりで 恥ずかしくて面接のときに親の介護しながら 親戚の店を手伝ったり短期ののアルバイトを してたと嘘をついてしまいました。 そのことが社保手続きでバレてしまうか 心配です。

歯科医院勤務の方(ドクター、歯科衛生士、歯科助手)に質問です。 根管治療のときに超音波洗浄をすると思うのですが、私の勤務する歯科医院では、ユニットに超音波がついていないので、ワゴンにのせた超音波スケーラー(先のチップを交換)を準備します。 院長が貼薬をしている、仮封しているときはもう超音波は使わないので、私の手が空いていたので隣の部屋に超音波を移動したら 「全部終わってから(患者が帰ってから)片付けに入るように」 と院長と助手に言われました。 全部終わってからまた隣の部屋に同じ治療の準備をするのは時間のロスのような・・ 次の患者さんも待合室で待っているし、私の手も空いてるし次の治療の準備もあるので、さっさと片付けたほうがいいと思うのですが・・ 他の治療でもそうです。全部終わってから片付けろと言います。 院長との考え方の違いだと思うのですが、皆さんの勤務する歯科医院ではどうしてますか？私はこの医院に勤務したばかりです。 些細なことかもしれませんが教えてください。

マイカーローンで中古車プラス部品代も込みで借りられるでしょうか？ 中古車販売店と部品取り付けのお店は別。 ※OKWAVEより補足：「常陽銀行のサービス・手続き」についての質問です。

子供たちは結婚して新しい場所で生活します。親は今までの 家で生活をしています。親が死ぬと空き家になります。 空き家を壊して更地にするまでの費用と更地の税金が高くな ります。結局、そのまま放置するしかないのです。 国も地方も行政が「更地は税金が安く、空き家は税を高く」 と法律を反対にして、空き家を壊す費用を半分行政が負担す れば、解体すると思います。とにかく、国会議員は頭が固い よく考えれば良い案が出るのに、考えようとはしない、不必 要な議員ばかりで困ります。質問です。不動産の相続人が困 らない案は有りますか？

家が売れました。以前より親から引き継いでおり、抵当権も抹消されています。不動産仲介業者さんから司法書士はそちらで用意されますか。と聞かれたのですがローンも抵当権も抹消されているのに何に司法書士が必要なのでしょうか。所有権移転登記は買主がします。

当社の顧問税理士事務所が、当社の昨年R2年度(12月決算)の都道府県税事務所あての申告を本年2月末までにすべきところ失念。5月になって当該都道府県税事務所から税理士事務所あてに連絡があり、税理士事務所による申告漏れが発覚。当該申告はようやく5月に税理士事務所から遅れて出されました。 当社のR2年決算はたまたま最終赤字だったため、都道府県民税の均等割り部分をすでに2月中に納付済み。 納付はきちんと期限内に済んだが、肝心の申告をしていなかったというケースです。 このようなケースってあるんですかね？ 今後もし金融機関からの借入をする場合に、申告が遅れたケースありということでペナルティを受ける可能性もあるので、念のため税理士事務所からは5月の日付の当該申告受付完了通知の写しとともに一筆をもらいましたが、どうも腑に落ちません。 同様のご経験のある方、もしくはご同業の方のご意見をいただければ幸いです。

雇用保険被保険者証の再交付を したいのですが、記入する書類の一部に 「最後に被保険者として雇用されていた 事業所」という欄があります。 アルバイト先の飲食店は5店舗ある 店だったのですが、 この場合、働いていた店の名称と 所在地を記入するのか、 それとも本社の名称と 所在地を記入するのかどちらでしょうか？

私はある会社の役員をしておりまして、父が社長になります。 この度、法人名義で車を購入することになりまして、ほぼ私が買いたい車も決まっているのですが、社長からは会社から払える上限の金額を示されております。ただし私が買いたい車はその上限金額を超えるものでして、ならば会社からの上限金額と残りを私が個人的に負担する形を取りたいと考えております。 現金の一括での購入の予定ですが、ディーラー側には別々の口座からの振り込みは可能との確認はできております。 気になるのは税務上の問題ですが、特に問題はないものなのでしょうか？ ご教授をよろしくお願いします。

未経験で歯科助手を始めて1ヶ月経ちました。 最初は洗い物や準備や片付けなど裏方の仕事だけをやって来ました。機械を準備したり衛生士さんのP検の記載を手伝ったり洗濯物をしたりなど。 印象やレントゲンの準備や患者さんの誘導や先生のアシスタントに関してはなにも教えてもらったりやらせてもらっていません。どんなに忙しくて誰も手が空いていなくてもわたしにはなにもやらせてもらえません。治療が始まるとわたしだけ暇になってしまい掃除したり片付けたりしますがだんだんすることがなくなってきます。治療を見るにもなんだか行きづらかったり邪魔かなと思ってしまいます。全然治療を見ないわけではないのですが、片付けや準備もしなくてはいけないので見に行くタイミングがわからなかったりもします。みんなどのくらいでアシスタントに付いたりしてるのでしょうか？やはり未経験だから1ヶ月じゃまだなにもさせられないと思っているのでしょうか？わたしだけなにも仕事してないような気がしてしまいます。先生にも何番のユニット片付けてなどしか言われませんし初めて給料を貰った際も1ヶ月じゃまだなにも変わらないと言われました。小さな積み重ねが大事なんだと言われました。今は裏方の仕事を頑張ってだんだんアシスタントをやらせてくれるようになるのでしょうか？ 自分なりにメモも取って本を読んだりして勉強はしています。

経過勘定は、本業の商品等の売買以外で、かつ継続的役務に関して、実際の役務提供と金銭の授受がずれるときに、発生するかと思います。 本業の商品売買以外で、かつ継続的役務「以外」（単発）だと、下記の右側のように言うかと思います。 ＜経過勘定＞- ＜単発のサービス授受＞ 未収収益　 - 未収金 未払費用　- 未払金 前受収益　-■ 前払費用　-▲ 上記で、■と▲には何が入るのでしょうか？ ■→前受金（←基本、業として売買する商品のはず）？　仮受金？ ▲→前払金？　仮払金？ 　でよいのでしょうか。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%89%8D%E5%8F%97%E9%87%91 この記述だと■は借受金かなと思いますが・・

日商簿記2級を先日取得した者です。 税理士事務所に務めているため、周りの人も受けていたり勉強していたりします。 その中でよく話題になるのが、工業簿記が難しい、全然分からない、という話です。 (※あくまで2級レベルの話です) 私はむしろ工業簿記の方がとても簡単で、勉強もそっちから始めたのですがサクサク進んで、実際の試験でも満点でした。 むしろ、商業簿記は範囲も広く、連結会計やわざと難しく作ってある問題があったりして苦手でした。 ちゃんと勉強もせずにテキスト流し読みだけで受けに行った(当然落ちた)ことが1度ありますが、その時も工業簿記だけはある程度解けました。商業簿記はちんぷんかんぷんでしたが、、、 ネット等でも工業簿記が苦手な人は多いようですが、どういうところが苦手に感じるのでしょうか？ 流れがあって決まりもあって、計算して導いてあげるだけなので、難しい問題が出るでもなければむしろ分かりやすいのでは？？と感じます。 商業簿記もそうかもしれませんが、、、傾向として工業簿記を苦手とする人が多いようなので疑問に思いました。 色々なご意見頂けますと助かります！

中間納付がある場合、期末から２ヶ月以内に納付する金額は別表1の16、44の合計ですか。

現在、主人の扶養として健保に加入させていただいている状況です。 しかし、昨年途中までは私も正社員として勤めていたので、自身の勤める勤務先で社保に加入していました。昨年途中で退職し、その後は失業給付金を受けていたので、国保に加入となりました。 給付金受給が終了したので、今年2月より主人の加入する社保の扶養となったのです。 扶養となってから、しばらく専業主婦でしたが5月からパートで働くことが決まりました。 そこで質問ですが、扶養範囲内なら年収を130万に収めなくていけないとのことですが、 1月は失業給付金の収入 2月〜4月は収入0 であるため、5月〜12月収入が130万であれば良いということでしょうか？ 1月の失業給付金は非課税と聞いたので、収入額に含めなくて良いんですよね？ ずっと、自分が被保険者であったため、扶養範囲内での収入額が分かりません。 ご回答宜しくお願いします。

現在、主人の扶養として健保に加入させていただいている状況です。 しかし、昨年途中までは私も正社員として勤めていたので、自身の勤める勤務先で社保に加入していました。昨年途中で退職し、その後は失業給付金を受けていたので、国保に加入となりました。 給付金受給が終了したので、今年2月より主人の加入する社保の扶養となったのです。 扶養となってから、しばらく専業主婦でしたが5月からパートで働くことが決まりました。 そこで質問ですが、扶養範囲内なら年収を130万に収めなくていけないとのことですが、 1月は失業給付金の収入 2月〜4月は収入0 であるため、5月〜12月収入が130万であれば良いということでしょうか？ 1月の失業給付金は非課税と聞いたので、収入額に含めなくて良いんですよね？ ずっと、自分が被保険者であったため、扶養範囲内での収入額が分かりません。 ご回答宜しくお願いします。

現在、主人の扶養として健保に加入させていただいている状況です。 しかし、昨年途中までは私も正社員として勤めていたので、自身の勤める勤務先で社保に加入していました。昨年途中で退職し、その後は失業給付金を受けていたので、国保に加入となりました。 給付金受給が終了したので、今年2月より主人の加入する社保の扶養となったのです。 扶養となってから、しばらく専業主婦でしたが5月からパートで働くことが決まりました。 そこで質問ですが、扶養範囲内なら年収を130万に収めなくていけないとのことですが、 1月は失業給付金の収入 2月〜4月は収入0 であるため、5月〜12月収入が130万であれば良いということでしょうか？ 1月の失業給付金は非課税と聞いたので、収入額に含めなくて良いんですよね？ ずっと、自分が被保険者であったため、扶養範囲内での収入額が分かりません。 ご回答宜しくお願いします。

雇用保険適用事業所設置届は週20時間以上31以上雇用見込みの人を雇った時に提出するものなのでしょうか。保険関係成立届を労基署に提出後に設置を提出しとくものなのでしょうか。

ありふれた質問かもしれませんが、投稿失礼いたします。 簿記3級試験にでてくる「仕訳」についてです。 テキストなどを見ると「左は借方、右は貸方と覚えましょう！」というものが多く感じます。 ネットの記事などでも見られますが、ごく一部には「借方は借りて入ってきた、増えてきた」、「貸方は貸して出て行った、減った」とありました。 しかし、B/Sにおける資本（純資産）の増加は貸方。P/Lにおける収益は貸方、費用は借方とあります。 資本・収益が増えると減った時側の貸方に書くのは、費用が出ていくイメージなのに借方なのはなぜなのかでしょうか？ しっかりとした理屈があるのでしょうか？それとも覚えるしかないのか…。 それか、資本収益の視点がそれぞれ違うのだろうか？だから混同しているのでしょうか？ どなたかお教えください。