munorabu の回答履歴

ご覧いただきありがとうございます。 精算表の作成における仕訳について質問です。 「現金の実際在高と帳簿残高を照合したところ実際在高が700円超過していたので調査した結果、300円は受取利息の記入漏れである事が判明したが、残額は不明である。」 私は現金過不足を用いると思い… 「現金過不足 700 / 受取利息300＋雑益400」 と答えたのですが、正解は 「現金700 / 受取利息300+雑益400」 でした。 この問題に現金過不足勘定を用いてはダメな解説をお願いできませんか。

確定申告書作成（青色申告、複式簿記）を税理士に全てお願いした場合、支払った報酬額分は経費として節税することはできますか？

場合が場合だったので仕方ないのですがご意見お願いします。 自分は離婚経験者です。 今無職で８月１日から仕事開始なので家にいるのですが、 元嫁の子供が通う保育園でコロナが出てしまったので 急遽保育園がしばらく休園になりました。 それで元嫁は仕事しているので、保育園が休みの間 子供そっちの実家で見てくれと言われました。 まぁ自分は良いよといったのですが、自分は実家に帰ってきて 両親と暮らしているのですが、 母親は定年すぎて無職で暇なので、別にいいよーみたいな感じで終わったのですが、うちの父親からしたらあまり良い顔をしませんでした。 結局自分からしても子供だし、親からしてみれば孫ですが 結局離婚してしまっているのでもうあかの他人だっていうのです。 なのであまりいい顔をしなかったのですが、 世間的には面会交流以外何かあった場合 子供ってどうしますか？ 自分は後で元嫁にいうつもりですが 事情が事情だから有給とればいいんじゃないのかな？ っておもうのですが。。。

目先の事しか見えない、思い込み激しい人に何を話しても無駄なんでしょうか？ 2年ほど前、当時高校2年の娘を突然元旦那に連れて行かれた母です。 この春娘が大学に進学したと大学の授業料半分を出して欲しい。と突然、調停の申し立てを元旦那にされてます。 現在、娘は、4年間合計477万の授業料などに対し 月学54.000円　4年間で260万程度しか奨学金を借りておらず、残りの200万は、私が出してくれると思い込み、家庭裁判所で出す様に審判してくれると思い込み、ノープラン 秋の後期授業料も足りない状況だと、言われました． 元旦那は、自営業で年商600万　課税対象所得155万 娘を連れて行かれた後に、父親の元にいても大学には行けない。と、娘に話したところ、元旦那は娘に対し お父さんのとこにいても大学は行ける。私と2度と会うな。と、娘を怒鳴り、それ以降、娘から私はLINEもブロックされ、会っていません。 この状況で私はそれでも娘のため、少しでも大学費用援助しなくてはなりませんか？ 出すのであれば、娘に会う事を条件にしたいのですが、元旦那は応じません。 どう話して行ったら良いのかも、悩んでます。。

公認会計士は日本の資格の中でどの程度の難易度といえますか？

役員の任期は、旧商法では"就任"のときからだったのに、会社法では"選任"のときからになりました。どうしてですか？会社法に詳しい方、ご回答をお願いします。

簿記2級 工業簿記 直接原価計算による損益計算書 に関する質問です。 原価差異の符号はどのように表示するルールでしょうか。 手元の問題集（※1）の解説では、原価差異が40,000の不利差異になる例で、符号を付けずに「原価差異　40,000」と記載されていました。もし40,000の有利差異だった場合は「原価差異　△40,000」のように表示するのでしょうか。 　問題文、回答用紙には表示方法の指示がありませんでした。 　手元の同一シリーズの教科書（※2）には一般的な表示方法の説明がなく、困っております。 　よろしくお願いします。 ※1 スッキリうかる 日商簿記2級 22年度版 ※2 スッキリわかる 日商簿記2級 工業簿記 第8版

おはようございます。 私は20代後半の女性です。 都内のとある小企業の障害者雇用で契約社員として働いていましたが、今度からあなたを厳しく評価しますと言われ、ミスを理由に契約をこれ以上更新しないと言われました。 (ちなみにミスの内容は、オフィスの電子レンジ清掃時にターンテーブルが取り付けられたか確認する為に3秒間空炊きしたというものです。事件や事故などは起こしていません。) 一応昨日までが満期で、入社してからちょうど半年経ちます。 その際の手続きについてなのですが、契約満期終了の通知書などは一切貰えず、退職届を書かされました。 更に、退職理由は「自己都合」または「一身上の都合」と書けと人事から言われました。 私は今回会社側が勝手にミスの許容範囲を変えて雇用止めを決定したので「会社都合」と書こうとしましたが、怒られました。 人事から、「何で辞めさせられるか自分で分かってるよね？」と何度も責められました。 この場合、退職届を書かせるのは正しいのでしょうか？ また、理由は一身上の都合で良かったのでしょうか？ どなたか、退職の手続きに詳しい方回答をお願い致します。

簿記2級についてです。 私は実務経験5年ほどあります。 最初個人事務所に入り、全く経験が積めないなと感じ、ベンチャー企業へ転職し、そこでは決算を組ませてもらったりとかなり多くの経験を積ませて頂きました。 お陰で今では会計処理や申告書の作成もできるようになり、会社の中でもベテランやできる人枠に入るようになりました。 しかし私は簿記2級を取得できていません。 3級はこの業界に入る前、興味持ってすぐ面白くてサクッと取りました。 また、全経の消費税法・法人税法・所得税法の2級は取得しました。消費税法だけは1級まで取りました。 しかし、それ以降、仕事の積まれ方がなかなかだったため、帰りも遅く体力的に勉強出来る余裕はなかったため簿記2級は取らないとと思いつつ4年ほど経ってしまいました、、、 今やっと仕事が落ち着いてきたのできちんと取得しておこうと思い、テキストや問題集を手にとり見てみました。 そしたら、仕訳も分かるし財務諸表も読めるし、解説も理解できるし仕事のどの部分をやっているかもイメージできるのですが、、 問題文を読んでも何を解いたらいいのか全然分からないし頭に入ってきません、、、 工業簿記は得意なので問題ないです。 あと商業簿記だけでいいのに、それが全然解けないんです、、 仕訳の問題などはきちんと解けます。 何が分からないのかが分からないため、解説読みながらやってみても全く達成感もないししっくり来ません。 負のループにハマっています、、、助けてください、、、

hotmailの迷惑メールは「10日で削除されます」とありますが、 10日以前の迷惑メールを復活して見る方法はないでしょうか？ あいち旅eマネーキャンペーンで、PayPayポイントを選択するだけで付与されたと思い、必要な手続きしていません。 宿泊の半分と外食の2千円分がカンバックと、5月から毎週にホテルに泊まり外食してました。 その旅の半分以上のメールが消えました…。迷惑メールを復活して！

離婚後の健康保険。 離婚した後に健康保険の切り替え(厚生年金→国民年金/国保)をしたいのですが、元旦那と連絡が取れず、どうしたら元旦那の健康保険から扶養を外して国保に入ったらよいか分かりません… 元旦那は会社を経営しており、その会社で入ってる保険の扶養に入ってました。 今まで元旦那の会社の入社、退職者の手続きは私がしていました。 市役所に行ったら変更出来るのか、今までみたいに私でも書類を書いたら扶養から外せるのか、分かる方いらっしゃいませんか？

賃貸を2つ持っている場合どちらかにしか住民票を移せないということを聞きました。 そこで質問なのですが、2つ賃貸を持っていて、Aの住所からBの住所へと住民票を移すにはどれくらいの日数がかかりますか？また住民票を移したら運転免許に書いてある住所も変更しなくてはいけませんか？

彼が辞任する前は、マスコミも世間の人も離れていったように感じたのですが、今の状況が不思議です。 私は何か思い違いをしてるのでしょうか？

政治家はなぜ世論を第一に考えないのですか？

この手数料がなんなのかわかりません。 調べる方法はありますか？

「最後に登記を行ってから12年が経過した株式会社は休眠会社とみなされ、そのまま放置しておくと最終的には登記官の職権によって強制的に解散の登記がされてしまいます。」 とありますが、 とは言え 「役員の変更登記は任期満了後2週間以内に行わなければなりませんが、万が一その期間中に行われなかった場合は、会社法976条に基づき、100万円以下の過料が課せられます。」 なので、10年に１度は役員登記をしなければならないと思います。 みなし解散になる12年の経過というのは、過料の督促などが来てもそれすら放置しておくということなのでしょうか？ それとも役員登記とは別の登記が何かあるのでしょうか？

「最後に登記を行ってから12年が経過した株式会社は休眠会社とみなされ、そのまま放置しておくと最終的には登記官の職権によって強制的に解散の登記がされてしまいます。」 とありますが、 とは言え 「役員の変更登記は任期満了後2週間以内に行わなければなりませんが、万が一その期間中に行われなかった場合は、会社法976条に基づき、100万円以下の過料が課せられます。」 なので、10年に１度は役員登記をしなければならないと思います。 みなし解散になる12年の経過というのは、過料の督促などが来てもそれすら放置しておくということなのでしょうか？ それとも役員登記とは別の登記が何かあるのでしょうか？

「最後に登記を行ってから12年が経過した株式会社は休眠会社とみなされ、そのまま放置しておくと最終的には登記官の職権によって強制的に解散の登記がされてしまいます。」 とありますが、 とは言え 「役員の変更登記は任期満了後2週間以内に行わなければなりませんが、万が一その期間中に行われなかった場合は、会社法976条に基づき、100万円以下の過料が課せられます。」 なので、10年に１度は役員登記をしなければならないと思います。 みなし解散になる12年の経過というのは、過料の督促などが来てもそれすら放置しておくということなのでしょうか？ それとも役員登記とは別の登記が何かあるのでしょうか？

昨年の預り金が￥1.010残っています。 1年の給料が毎年こんな感じだと、源泉徴収簿はこんな感じでよろしいのでしょうか？ 前年の年末調整に基づき繰り越した過不足税額のところに-1.010でいいのでしょうか？ 無料の自動計算のエクセルをダウンロードして使用しているのですが、いまいち分からなくて。 残ってる預り金￥1.010を今年度の所得税に当てがって相殺？するのが一番簡単な方法と聞いたのですが。 その記入方法もこれで合っているのか分からなくて。 よろしくお願いいたします。

公証役場について、よく知らないのですが、隣地との境界確認書をつくるとき、公証人は依頼があれば、立ち会って確認書に署名してくれるんでしょうか？後々、いろいろトラブルがあると、面倒なので、公的な機関による同意が必要かな？と思いました。お詳しい方よろしくお教え下さい。