Assy の回答履歴

私は29歳で、今現在会社員として働いています。 専門学校で勉強をしていた事を買われてその職種で採用されたのですが、たった2年で会社の都合によって学んでいたことと全く関係なくはないが全然好きでもやったこともない業務を行う部署に配属されてしまい今は抜け殻状態で仕事をしています。 上司には長い目で見ろとか今後役に立つとか言われますが現状が不満でその仕事をしてる自分も嫌いです。(前職が大好きだった専門的な仕事をしていた落差もあり) 次の進路が決まってないのに辞めて収入ゼロになるのはいやなので仕事は続けていますが、このままここで続けてても何年後に戻れるかもわからない状態でこの会社にいたくないなと沸々と思ってきています。 そこで今現在国内転職か留学(昔から日本国外で生活してみたかったし、今は留学しても迷惑かける人もいないしラストチャンスかな)とかいろんな選択肢が頭によぎり先を見据えてプロのコンサルをつけて語学の勉強を毎日3時間続けている状況です。 すごい悩むのは今の会社が割と福利厚生、残業とかがぬるま湯でそこから出たら次が不安だなーとか考えてしまいます。そこは私の弱いところなのは承知です、、 みなさんならこの状況でどう進まれるでしょうか？？ アドバイスお願い致します

美瑛町というか、北海道では、になるのかもしれませんが、アウトドアのレジャーとしてジンギスカンとバーベキューではどちらの方が主流ですか？ 個人でジンギスカンの用具を持ってる方は多いのでしょうか？ ※OKWAVEより補足：「美瑛町への移住・定住」についての質問です。

先週くらいから、よそから社員が来たのですが、はっきり言ってしまえば無能そうだなぁという感じです。 はっきり言って既に数年働いているおばちゃんたちのほうが話が伝わります。 ただここで私がその社員についてああだこうだ言ってしまうと、なんだか急に私が悪口ばかり言う人間という印象になってしまうと思います。 黙って耐えるしかないのでしょうか。

最近(?) 地頭が良かったんだろうねみたいな言い方をする人が多いような気がします。 例えば不遇な環境で育った人が勉強して、誰もが知る大学に合格できたときのニュースなど。 コメント欄では「もともと地頭はよかったんだろうな」とか書く人間が必ずいます。 地頭が良いではなくて「本人の努力の成果」だろ？

野生の熊を自治体が射殺したら苦情が大量に来るのは何故なのですか？以前ある自治体が野生の熊を射殺して駆除した際県内外から自治体に｢何で熊を駆除したんだ！｣や｢熊が可哀想！｣等苦情が殺到した件をテレビ等で何度か見た事がありますが、熊を射殺したら大量の苦情が来るのは何故なのでしょうか？

私が良く言う例えなのですが、サッカーの試合でシュートを外した時、日本人選手は「頭をおさえて強烈に嘆く」のに対して、外国人選手は「手をパンパンパンと叩いて切り替える」様子に現れていると感じます。 ジョコビッチみたいな人もいますけどね笑 また、議論をする時も「あなたはそういう考えなのね！」というポジティブな反応が出来ず「批判された！」とネガティブに捉えるとかもそう。 興味深いです。

7月から新しい職場で 事務として働いてます。 職場は私も含め40代50代と 年齢層が高いです。 別の派遣会社の派遣の方(20代後半）に 仕事を教えてもらい一緒の 仕事をしています。 問題はこの方。 朝はギリギリ出勤し 出勤後朝ごはん片手に仕事。 そして１日中何か食べながら仕事。 家かと思うくらい。 そしてスマホいじりながら仕事。 午後はウトウトしたり ボートしていたり‥ 手が止まります。 そして定時前になると途端に仕事。 以前残業稼ぎたいと言っていたから 引き伸ばしている？ しかもコピー機の近くに座っているため 四六時中社員の方が行き来します。 きっと社員の方も気づいてます。 今日は社員の方が 私たちも忙しいからフォロー出来ないから 頑張ってこなしてといわれ ハイと返事後ウトウト‥？？？ 毎日毎日なので最近は 病気？なのかとも思ってしまいます。 やる気出せばスゴイ仕事早いです。 病気でしょうか？ 単なる怠け者？ それとも世間知らず幼稚なだけ？ もう隣の席で毎日毎日 さぼっているのを見てイライラします。 この怒りどうしたら良いのでしょうか？

人生の先輩によく言われました。 はっきりいて会社は仕事をするところ。お金を貰っている以上 仕事をこなさないといけない。 会社は友達を作るところではない。 会社は退社したら会社の社員及びパートは全く別。 なので会社は学校ではない。 会社を辞めたら会社の人はもうすでに別の世界の人だから かかわらなくてもいい そう人生の先輩に言われました。 私は会社に知り合いはいますが、友達と呼べる人はいません 外資系や外国はそういうところ。日本の会社もほぼそうなっています そういうものですね

面接日時案内がメールで来たのですが、日程と共に質問も書いて返信しました。しかし、質問に何一つ回答してもらえませんでした。 こういう事はよくありますか？

有給を全て消化し、欠勤（無断欠勤ではなく事前に許可を取ったうえで休む）した従業員について、給与から欠勤控除はしますが、賞与の査定に影響を及ぼしても良いものでしょうか。 有給付与前も欠勤が月１日程度あり、有給付与後も不定期に有給を消化し（有給消化に関しては当然の権利なのでもちろん賞与の査定に影響させません）、有給を全て使い切り、欠勤。今までこんな従業員いなかったので、賞与の査定に影響を与えていいものか困っています。 よろしくお願いします。

35歳既婚者で7歳と5歳の子どもがいます。 先般、友人に教えを請いてサーバエンジニアを目指している旨の質問を投稿させていただきました（お返事できていない皆様大変申し訳ございません）。 現在はその友人とは関係が切れてしまい、引き続き派遣社員として社内SE業務で働いております。 もともと正社員で別の会社で勤務していた時はSESの会社で安月給・激務・相談しても何もしてくれないようなところでしたが現在派遣で働いている会社は「フレックスあり（派遣も）・残業ほぼなし・給与も高い・私服・週3リモート」ととても好条件の会社です。 先々月に管理職の方からも、「正社員になればお互いいいでしょ（会社は高い派遣費用を払わなくていいし、私は安定して働ける）。来年くらいでなれるよう上に相談してみる」といってくださり、私も恥ずかしながらそれを鵜呑みにしてしまいました。 業務にも慣れてきて私生活でも時間的余裕が生まれたので管理者の方に「今後業務をするにあたり勉強したらよいこととか取っといた方がいい資格あります？」のようなことを業務チャットで聞いてみたら返事がありませんでした。 なんとなく気になったので妻にその話をしたら 「そもそも正社員にしたかったら更新のタイミングで正社員にするし、派遣雇っているのだって派遣で十分だからでしょ？返事ないのもそうだし、今の時点で派遣なんだから何も期待しない方がいいよ」 といわれました。 よくよく考えると単なる社交辞令を鵜呑みにした痛い中年だったなと思い後悔しておりますが、あまりにも働く上での条件がいいところなので僅かにあるかもしれない「本当に正社員になれる可能性」に期待してしまう自分がいます。 奥さんは「今までいた会社がダメだっただけで、条件いい会社はいくらでもあるでしょ」というので、社内SE志望で試しに何社か探しましたが、大体の場合「フル出社・私服NG・残業多い・フレックスなし」と現在とは真逆の条件ばかりです。 他に今のところと同等またはそれ以上にいい会社があると思えず、あるかどうかもわからない可能性に期待してしまいそうです。 皆さんならどう思いますか・・？

職場で後進育成は上司（課長や部門長）に言われずとも積極的にすべきことなのでしょうか。 仕事内容自体がかなり専門的なこともあり、かなり私しか知らないことが多くあります。 歳の近い後輩が最近2名ほど他事業所より異動してきました。 色々業務の手順や、専門的なノウハウ、当事業所で発生した過去トラブル事例から文書化はされていないものの標準化されていることの経緯や対策案などを自分のためと思って結構綺麗にまとめています。 でもなんとなくいきなり全部教えるのもなんか癪だなと。1から悩んで考えて失敗して同じように苦労して欲しいと思う私は心が狭いのでしょうか。私は中途社員ということで前職のノウハウとOJTとは名ばかりの教育がほほない会社なので、苦労して培ってきたものなので。 色々自分で得て、自分だけが知ってるからこそ今は結構評価されてると思っています。後進育成がそこまで評価されない会社で丁寧に教えてメリットがあるのかな、と疑問に思っています

お世話になります。 11月中旬から下旬頃、札幌に伺います。 二泊三日で初日は約半日、二日目はフル、三日目は約半日で行動できます。 レンタカーは使用しません。 のんびりと回れるコース（スポット）を紹介下さいませ。 コースのどこかで北海道神宮には行きたいと思っております。 よろしくお願いいたします。

現在30歳です。 未経験(文系)からプログラマー職に転職したい考えているのですが、 まず何から勉強した方が良いでしょうか？ 転職エージェントさんからは、まず市販のテキストで勉強するように、と言われました。 しかし、JavaとかC言語とかPHPとか色々あって、何を勉強して良いかわかりません。 ITパスポートを持っているので、基本情報技術者を目指すのも選択肢としてありかなとは 思うのですが、あまり資格にこだわらなくても良いなという気持ちがあります。 まずは、転職先で必要な言語を学習してキャリアアップしていくのが一番良い とは思うのですが、他にもIT業界経験者様の視点からアドバイスや見識があれば 教えて欲しいと思い質問をさせて頂きました。 ざっくりした質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

４月に就職して間もない新人です。 会社で中古機械を購入したそうですが、取説も無くて動かし方が 分からないようです。 今はどこかの倉庫に保管してあるそうで、私はまだ現物を見ては いませんが上司からその倉庫に行き、動くように色々試してくれと 指示されました。 スイッチを押しても起動しないようで、故障している可能性もあり 電気等の知識がないので無理ですと伝えましたが何とかして動か して欲しいと言われています。 多分、製造メーカーは分からないまたは中古品なので現在は無い 可能性があります。 このようなケースで私が動かない場合、会社から処分を受ける ことはあるのでしょうか？ ちなみに私は製造工で採用されていますので、メンテナンス担当 ではありません。 アドバイス頂けると助かります。

自分は男なのですが 恋愛対象として女性を見るときに あからさまに太っている女性は苦手です 理由は見た目ではなく 標準体型=健康体という考えが自分にはあって 標準体型を維持できない=今の体重をキープするために頑張ろうと努力ができない人間のように思えてしまい どーしても太っている方は恋愛対象としてみれないのですが 同じ様な考え方の人いましたら 回答ください、よろしくお願いいたします

兄の友達の考え方が理解できません。 僕は機械加工の仕事をしています。 ある日、機械の点検中に別の作業員が誤って電源を入れてしまい僕は手に軽い怪我をしました。 主電源の場所に「点検中　さわるな」の表示を出していました。 その作業員は厳重注意を受けていました。 その事を兄の友達に話したところ、それはお前が悪いといいます。 なんでと聞くと運の無い奴が悪いと。 その続きに何でもそうや、交通事故で信号無視の車に引かれても車は悪くない、引かれた方が悪いと言い張ります。 要するに加害者よりも被害者の運の無い方が悪いと言います。 その方は娘さんが居ているのですが、もし娘さんが何か有れば相手に対して怒らないのですかと言うとちゃんと弁償して貰って問い詰めると言っていて僕は理解出来ないままで居ます。 周りの方にも話しましたがみんな理解できないと言っていました。 この方の意見に理解できる方居ますか？ どういう意味で話しているのか知りたいです。

私は女性の多い職場に勤務しています。配属されているのは数ヶ月前に新設された新しい部署です。新しい部署のため、年齢は違えど先輩・後輩はなく皆同じスタートです。 業務が始まり、最初の頃は私自身も慣れない仕事で残業が多かったのですが、少しずつ慣れてきていまは定時には帰れます。しかし周りの人は毎日残業しています。私が定時に帰ろうとするとヒソヒソと悪口を言われ・・・。気にせず帰りますが、なんだか納得いかないです。与えられている仕事は私だけが簡単なものだとか、量が少ないとかそんなことはなく、皆同じです。たまに残業していると、だいたい、「今日は誰さんにこんなこと言われてね～・・」など、愚痴の言い合い。そんなことしてるなら早く帰ればいいし、正直要領が悪いとしか思えないです。残業しているのが悪いとは言いませんが、定時に帰れるように仕事の段取りを組んでなにが悪いのか・・。 毎日皆が残業しているので、残業するのが当たり前のようになっています。たしかに私は人とコミュニケーションをとるのが苦手なので、周りに不快な思いをさせていることのあるかもしれません。仕事中は、仕事のことだけで他の雑談は一切しません。ただ、仕事中に手を抜いているなんてなく、むしろ勤務時間中はちゃんと仕事をしています。残業している人は仕事をがんばっていて偉い、定時で帰る人は全然仕事をしていないという言われ方をされることに納得がいかないのです。 皆さんの職場ではどうですか？私も周りに合わせて残業するべきなのでしょうか？

はじめまして。今年の4月から会社に入社した新卒1年目のSEです。 大学では、経営工学を学び、院までいかせてもらいました。 悩みというのは、配属先での人間関係での悩みです。 9月から初めて案件に入るのですが、そこでいきなり内部設計～テスト工程までの作業を全部一人で行うことになりました。 研修では、主にプログラムを書くことしかやっていないので、いきなりすべてを一人でやるのは難しい気がしてしょうがないです。 しかも、以前からこの職場では私に対して、「この部署は新人が来るような部署ではない」「SEに向いていない」分からないことを調べて聞いても「もっと自分で調べて答えを出せ」とかいわれまして、正直ついていけてない状況が続いています。 同期が配属されている部署では、まったく私の職場とは逆の雰囲気のため、正直うらやましく思うときがあります。 このような職場というのは当たり前なのでしょうか？

就職活動の面接について。 就職活動でわからないことがあるので至急教えてください<m(_ _)m> 以前の会社を４ヵ月で辞めました。 理由、 ・入社した会社「最初はwi-fi器具のリース業務」から違う会社「グルメ会社」に飛ばされたから。 ・勤務体形が、入社前は9：00から18：00と言われていたのに朝7：30から21：00まで働かさせたから。 いわゆるブラック会社だった。 と以上の理由で辞めたとき、・「以前の会社は何でやめたんですか？」と聞かれたら、 どうやって答えたら、悪い印象を与えませんか？？ また以下のことを聞かれたらどう答えるのがいいのか分かりません・・。ご教授お願いします<m(_ _)m> ・ESに書いてあるのに、再度「学生時代に力をいれたことは？」と聞かれたときは、 ESに書いてある一五一句同じに言うの？それとも少し膨らませていうのか？ ・「最後に質問は？」と聞く面接官の意図は？