shishin の回答履歴

面接で前職を何故辞めたのか質問された場合、 研修期間中に退職させられたときは、 どのように答えたらいいんでしょうか？

仕事がいつも続かず、困っています。最初は正社員で勤めていたのですが、今はとうとうパート勤めです。 前に好きな音楽関係でやっていたのですが、待遇がバイトということと極端に給与が安いので生活していけなくやむなく今の販売のパートにつきました。 そこも契約社員を希望していたのですがうやむやにパート扱いで、でも社員並に研修などがあります。 よく了承しなかった自分も悪いのですが手取り12万ほどではこれから先生活していけません。 今の職場は社員登用ありといっていますがその道はまだまだ遠いようです。 しかも入れ替わりがかなり激しい職場のようです。 そこで地方在中なのですが都内勤務も覚悟して転職活動を始めました。今度は今までやってきた事務に戻すつもりです。 今の販売はまだ勤めて一ヶ月。それで結論出して転職は早すぎるでしょうか？でも年齢からいってうだうだしてる余裕はないんです。社員になれるうちになりたいのです。 同年代の方、どうお考えでしょうか？ どうかご意見お聞かせください。

お世話になります。 ホームセキュリティに入りたいと思うのですが。 これはよかったとか、悪かったとか 何でもいいので、お話を聞かせてもらえないでしょうか。 以前、知人が数年前に家財一式もって行かれたので （家中何もなくなっていたそうです） 出来るだけの防犯をしたいと思います。 いい防犯グッズなどもありましたら お願いします。 やっと一戸建てを買い、それで入られたら 泣くだけじゃすまないです・・。

　現在、就職活動中の者です。 　私は建築士志望で、先月とある小さな住宅メーカーに面接に行ってきました。自己開拓でやってきたので、面接者は私一人、社長は不在でしたが、採用担当の方一人と結構長い時間面接をし、作文を書いて帰りました。その時、合否はできるだけ早く伝えるからと言っておられました。 　しかし、２週間後、その会社からメールが来ました。内容は、私が面接をした次の日に会社説明会をしたということと、正式に受付期間をもうけるから、私の、作文を含め面接は良い評価をしているが、合否がもう少し遅くなるので待ってくれというものでした。 　そして先週、会社から電話がありました。私はその時家にいなかったので母が電話を取りました。内容は、１０人程履歴書と作文を見たということと、地元と会社が離れているが、どうするかとか、家族は残るのかとか、うちの会社は男女関係なくやっておりまして．．．とか何だかよく分からないけど質問や話などをされたそうです。母は最期に、私に自分から会社に電話をさせた方が良いかと聞いたところ、またメールを送るからと言われたそうです。 　そしてメールが来ました。来週再度集合面接を順番にするから来るようにとのことでした。今度は社長もいるそうです。電話で、他の人の面接をしたと言ってないことから、他の人はまだ一度も面接をしていないのではないかと思われました。つまり私だけ二次面接ということです。 　先月の面接は一体何だったんだろう？あの電話は何だったんだろう？何故まとめてやらなかったんだろう？とこれからが本番なのにどうにもこうにも煮え切らない思いです。 　どう思いますか？先月のことは白紙に戻してということなのかなと思ってはいますが、何だかはっきりしなくて今すごくもやもやしています．．．

「仕事」の定義は皆さんさほど違いがないと思いますが、 「遊び」、また「遊び」との境界を どのようにお考えか、お聞かせください。 私は、基本的に仕事関係の人と食事・旅行に行くことは 「仕事」の一環（付き合い）だと思っています。 但し、気の知れた仕事仲間で自分が望んだものであれば 当然「遊び」に入ります。要は望むかそうでないかです。 客先の接待は明らかに「仕事」です。給料出ないけど。。 仕事とプライベートを最近の若者は分けたがるが、 それを明確にしない方がいい。 と、「仕事のできる人～」という感じの本にありましたね。 それも一理あると思います。皆さんはどうでしょう？

来年頭に家が建つ予定で、入るのは2月か3月頃の予定です（新築）。 確認申請や登記は夫婦（今はまだ未婚）共有名義にしてあります（確か彼：私=2：1です）。 住宅ローンを組むにあたり、妻側（私）は、会社勤めなので債務責任者になる予定です。 住宅控除は、ローンを組んだ本人だけでなく、債務責任者もわざわざローンを別に組まなくても受けられると聞きました。 確定申告の手続きの方法や、いつ頃借りた方がお得だとかアドバイスを是非お願い致します。

僕は小さいときから胃が弱くて冷たいものを食べたり飲んだりするとすぐにおなかが痛くなってしまうんです。でもこれから夏で厚くなるのに冷たいものが飲めないというのはつらいのでなんとか下痢になりにくくなる方法は無いんでしょうか？

世の中には、「熱心に祈ればガンが治る」だとか、「毎日祈ってたら植物人間だった家族の意識が戻った」だのと勧誘する怪しい宗教がありますよね。正直、そんな祈ったからってガンなどの外科系の病気が治るわけないと思っていますが、ことメンタル系の病気に関してはどうなんでしょうか。 メンタル系の病気って言うのは精神的なものですよね。たとえば僕はパニック障害で広場恐怖とかが酷いんですけど、広場恐怖は気持ち的な不安が原因だと思うんです。これらは宗教によって気持ちにゆとりができればよくなったりはしないものでしょうか。 たとえば広場恐怖で症状が出そうなときに、念仏を唱えることによって気持ちが落ち着いて症状がおさまったりだとか。そうなればそれはある意味宗教やったから良くなるのかもしれないと思うんです。 宗教によって心に頼れるべき存在ができれば不安も少なくなったりするのかなあって。 みなさんはどうおもわれますか?

役所仕事中に業者の方々が課長や部長に名刺をおいていきます。じゃまと言うことでもないのですが，専用の名刺ボックスを購入することとなりました。 　そこで，ただボックスを入れていたのでは，現状と替わらないので！ボックスの横とかに立て札を置い促したのですが，どのような事柄を記載すればよいのか？ご相談です。 　役所なので，業者に失礼のないような記載事項をお願いします。

現在離職中で転職活動をしていますが、自信を持って退職理由を述べることができなくて困っています。 退職理由は、社長のワンマンについていけなかったこと、 会社の先輩を見て、何年働いてもこの状態（レベル)じゃ嫌だと思ったことです。 かなり小さな会社（従業員4名）でしたので　会社の先行きが変わらないことは見えていましたし、このまま会社に残る事は自分の為にならない（スキルアップできない）と思い退職を決意しました。 前職は建築の現場管理だったのですが、現場に出ることは好きなので転職してからも現場に出たいと思っております。転職先は前職と同じく建築系（設計管理）を希望しています。 同業種の中で転職、しかも1年で辞めているとなると根性のない奴だと思われて仕方ありません。また、1年しか働いていないのに会社のレベルがどうのと言う資格もありません。 どうしても、＜前向き＞な退職理由が思いつかないので、謙虚で誠実に言いたいところなのですがそれも思いつきません。どうしたらいいでしょうか？ これを期にもっと自信を持って転職活動に取り組めたらと思います。よろしくお願いします。（長文失礼）

四月に入った時マイラインのバイトでしたが、急にほかの塾の仕事やるからと言われ四月終わりから学習塾のアポ取りの仕事になり、それはいいのですが、5月13電話が入り「明日からシフト調整するので休んで」と言われました。勤務はまじめにしてたし、電話も上手とも言われ自信有。私の成績が原因でないことは確かです。又会社の課長が卑しく、GＷにお土産もらった人や差し入れもらってる人にはその塾の仕事を与えて、その部署は二百円時給が高く、取れていない人もいれ定員が溢れ。茶髪には塾の仕事が始まってからも、取れやすいデーターを渡し「君たちは特別だから」と。平等でないので「私たちもそのデーターを」と言っても出してくれず。その茶髪軍団の人に私の靴が当たって「ちょっとーと」と睨まれすごく怖いと後に他の人と話してるの聞こえちゃって・・。もしかしてそれが原因で休むよう言われたのかも。今まで気に食わない人課長に言っては辞めさせていたそうで。とにかく辞めるつもりでしたが納得いきません!!その後二週間何も連絡ないので「いつから行けばいいのですか}と電話したら「もう少し待って」と言われ、課長出してと言ったら今いないと言うので「じゃあ電話して」と言っても電話はなく・・。それからまた三週間近くたった今日留守電で「毎週水曜日にシフト希望出してください」と。そこで行動を起こしたいのです!!みなさん私に何もわからない私にどう起こしたらいいでしょう!!!今日までの予定労働の六割は法律でもらえるとのことですよね。ひとつ悩みがあり、雇用契約書は書きましたが前二ヶ月契約書で私は4月23日に書きました。塾に変わった5月13日に会社から「今日から塾の仕事してもらう人には会社が変り時給がかわるので雇用契約を書いてください」と言われ、その日は書かず明日書こうと置いてきてしまいました。その場合不利になるのでしょうか?皆様どうか助けてください。よろしくお願いします。

先日別居中の親が病気で倒れ、介護が必要になり急遽退職の意思を上司に伝えました。 が、退職届は受け取れないと言われ、社長より電話にてなるべく早く後任を見つけるから待ってくれとの返事。もちろんこちらも人の命がかかっているので、10日後の退職希望日時は譲れません。 書面で退職の意思を伝えなくても良いという事をネットで見たのですが、この状況で予定どうり10日後には出勤しなくても離職することが出来るのでしょうか？

何を情け無い事を言ってるねんって思われるかも知れませんが、１年半前まで会社員を９年間、そのあと実家の家業（飲食関係）を４年間していましたが、この不況続きで家業を閉めてしまいました。　そこからが悲劇の始まりで、なかなか就職が決まらず派遣社員・バイトをしながら就職活動をして来ました。　もちろん職安にもよく行くんですが、『保険もボーナスも退職金も交通費も無い（社員と言う名前のバイトみたいなもの）・給料が１２～１３万円しか無い（手取りにしたら８～９万円しかない）・派遣や期間社員（短期間で無くなる）・場所が遠過ぎて通勤出来ない』こんな会社ばかりです。　それでも贅沢なんか言ってられないので申し込むと経験が無い人は雇わないからダメとか、家が遠い人は交通費が高く着くからダメとかで面接以前の問題で断られる始末、今月に入ってから８箇所も職安から問い合わせしてもらいましたが、１つも面接してくれる会社が無いです。　親からもいい歳していつまでフラフラと、アルバイトなんかしてるんやって言われるので家でも居心地が悪く、年齢的にも３０前半なので、この調子で行けば益々難しくなって来るだろうし最近では、このまま一生就職出来ないのでは・・・って思うような気がして来ました。　大都市圏（ちなみに関西です）出ようとも考えているんですが就職が決まらないうちに出る訳にも（金銭的に）行かないし、最近就職をされた方、もちろんそれ以外の方も何か良きアドバイスがありましたら聞かせて下さい宜しくお願いします～！　　

２年前に下記書面を社長が作り署名捺印させられました、“この書類を労働基準監督署に提出するから”との理由でした ※時間外手当支給は、売上に対して残業の割合が不釣合いと思われ、状況によって19時迄の残業及び休日出勤は、 月間売上『○○○○』万達成が維持できるまで、支給対象外とすることの協力を認めます。 但し至急の納期指定『○○○○』、製造、及び大量の『○○○○』が集中した場合は開始時間～終了時間の個人の申告よって支給対象とします。 平成15年4月1日 有限会社　　　○○○○○角印 代表取締役　○○　○○　丸印 ？＝この様な書面を監督署が受理するのでしょうか ？＝実際に効力はあるのでしょうか ？＝これは三六協定ですか 現在も残業手当は毎月未払いです残業と休日出勤はいつも限られた者ばかりに集中しています（契約社員も含む） ？＝就業規則は見たことが有りませんが、業務命令で休日出勤はさせられるのでしょうか ？＝また、就業規則を提示しないままの業務命令は効力が有るのでしょうか ？＝この様な内容を（残業就業規則等）監督署に相談して何とかなるものでしょうか 他の者はただ時間外手当が貰えなくなったとしか認識していないと思います ？＝の所ご回答をよろしくお願いいたします。

ある経営者に聞きました。「一度自己都合で退職した人は、採用してもまた同じことを繰り返す。よって、採用するのは新卒に限る。」と言います。当たっているような。 自己都合が、家庭の事情とか、転勤をさせられそうになったとかであれば、まだいいのですが、仕事が苦しくなって辞めるようなヤツは、次のところでも苦しくなったとき身勝手に辞めてしまうと言います。真理だと私は思います。みなさんはどう思いますか？ 当然、中には自分のしたいことをしたいから辞めるという人もいると思いますが、苦しくなって辞めた人はやっぱりストレスで辞めてしまうそうです。

面接時に確認し忘れたことがあります。不採用なら構わないのですが採用された折りにはその事が多分負担になっていくのでないかと思ってます。内容は土日のどちらか出勤して欲しいとのことでした。自分としては月一回くらいなら構わないとおもったのですが話の最後には毎週を臭わされました。採用された時点で再度その事を確認すればいいかなとも思うのですが、どなたか採用の合否の前にそういった事で悩まれた事のある方おりますか？

４月入社で現在工場研修中で、精密測定器の点検、修理の仕事をしています。 非常に精度の高い測定器なので、部品の取り付け位置などにも０．０１ｍｍ以下の調整を必要とします。又、傷などが付きやすい部品で、工場研修４日目で部品を２つもダメにしてしまいました。 私は大雑把な性格でして、手先が器用という訳でもありません、この細かい作業が向かないと感じはじめています。 他にもこんな悩み持っている方いらっしゃいますか？

http://www.j-page.co.jp/ この求人誌に、掲載されているパソコン入力業務は、出会い系でしょうか？

とある会社でアルバイトをしているのですが、そこでは契約時間以上働いても時間外手当は一切出さないといいます。 実際かなりの時間外労働を強いられているので、これから労働基準監督署を通して正当な賃金をいただこうと考えているのですが、その場合、やはり私本人も立ち会ってのやりとりになるのでしょうか？ 会社の上司とはそういう問題になる以上、あまり顔を会わせたくないところもあるので・・・ こういう場合、どういう流れになるのでしょうか？

お世話になります。 こちらのQ&Aにて、送付する時に使用する 封筒は「白封筒」でと読んで、今日、4件お店を みて周りましたが、A4をそのまま入れられる 大きさの白封筒が売っていなく、 仕方なく「大きな茶封筒（A4そのまま）」と A4を3つ折りの「白封筒」を購入しました。 ・A4そのままで送れる茶封筒で送る ・A4３折りで白封筒で送る ・週末都内の文具屋さんに行って大きい白封筒を購入する 出来れば早く送りたいのですが、どうすれば 一番印象が良いでしょうか？ 宜しくお願いいたします。