tit6644 の回答履歴

SEとして社会人になって３年半が立ちました。 ただただ思うのが、タイトルのようなことです。 C言語とかSQLとか、あのようなものをどうしてすぐに読み書きできるのか・・。 私はSQLは「select * from...where」くらいならわかりますが、innter join、left joinなどが入ると途端にこんがらがります・・。 また、自分のチームに別のチームにいた経験１５年程度の方が加わったのですが、一週間のうちには自分のチームの携わるシステムを理解し、仕様について突っ込みを入れたり提案したり、会話を主導しており、レベルの違いを感じました。 私の同期はもう後輩を指導している立場になっているのに、私は未だにその１５年目のベテランの方に手取り足取り見てもらっている状態です。 私は元々文系なので、目に見えない論理的な話が得意でありません。 この数年間ずっと思っておりましたが、やはり向いてないのかなあと思っています。 向いていなくても、やはり続けるべきなのでしょうか？ 他に当て等全くありません。外食や小売に行くのも、自分にカラーが合っていませんし、他のIT企業に行くのはもっと嫌です。 うまく社内の別の部署、総務や営業、販売、あるいは製品検査の部門などに移してくれればそれが一番なのかなと思っています。 全く能力的にその仕事に向いておらず、後輩にも抜かれ、誰がどう見ても足でまといになっているような状態でも、仕事は続けるべきだと思いますか？ うちの会社は４年目でそれなりの基準を満たしている社員は一個上に昇格することになっているのですが、そこは何とか同期と足並みを揃えて昇格できました。 ただ、他の３０代の社員を見ていると、３０後半でそこの役職止まりの人もいて、そこから差がついてくるようです。 私もこれ以上、昇格出来る気がしません・・。 なんでSEになってしまったのかという気がしています・・。 何かアドバイスありましたらよろしくお願いします。

将来、職人になりたいです。 私は現在、美大のデザイン科受験勉強をしている高校三年生です 最近は鍛治職などの日本の伝統であるのに後継者不足が心配されている職業に就きたいと思うようになりました。 調べているうちに鍛治職人になるには技が身につくまで時間がかかるため、高校を卒業してからすぐ弟子入りしなくてはならないと知りました。 美大にもあこがれてきました。そのために高いお金を払って予備校にも通っています。 また、職人になりたいと思って弟子入りさせてもらえるものでもないとはおもいます。私は経験が全くないですし、漠然と職人になりたいと思うだけなのです。 ただ難しいことを考えずに物だけを創り、老いて死んでいきたいと思います。 今すぐにでも行動したいです なにかアドバイスをください 初めて使ったのでよくわからないのですがカテゴリ違いかもしれません。すいません。

転職サイトを利用したことがある方いらっしゃいますか？ 対応や印象、なんでも良いので利用したことがある方、色々教えて頂けたら助かります。 差し支えなければ、サイトの名前までお願いします。

大学新卒者に対して、次の内どちらの企業への入社を薦めますか。 ●A社 地方ベンチャー企業 正社員　初任給19万（手当含む） 総合職（商品管理・販売など） ●B社 全国規模の大企業 契約社員　初任給25万（手当含む） 営業職 入社を薦めるには情報が少ないかと思いますが、ご回答よろしくお願いします。

大学新卒予定の者です。 ある企業から内定を頂いたのですが、入社を迷っています。 理由は以下のような不安要素があるためです。 ・就活生への対応が雑だった。例えば、選考日の希望を提出したが第一希望日の前日まで全く連絡ない。電話で確認したら「担当者がいないので分からない」の一点張り。結局当日の朝「今日でもいいし、急な連絡になったので第二希望日でもいい」という内容の連絡が来た。 ・最終面接を受けていないのに内定が出た。それに対しての予告や説明は一切なし。 ・「実力がものたりない」ため初任給減額（高卒以下の額）での採用で、足元を見られている気がしてしまう。 この他にも選考の端々で雑な対応だと感じることがありました。 就活生への対応なんてそんなものかもしれないとも思うのですが、他の企業と比べるとやはり雑だと思ってしまいました。 こんな時期まで就活している人に選択肢なんてないのは重々承知なのですが、どうしても不安に思ってしまいます。 面接回数が減ったり、給料減額での採用は良くあることなのでしょうか？ 給料が低かろうが、対応が悪かろうが、内定を頂けたことを素直に感謝して入社するべきでしょうか？ 皆さんの意見をお聞かせください。 宜しくお願いします。

パートの面接を受けたのですが、された質問が３つだけで、拍子抜けしてしまいました。 採用したい気持ちがある相手には、もっとたくさん質問したくなるものですよね・・・？ 結果を待てば済む話なのですが、質問するに値しない人間だと判断されたのか、 感触は悪くなかっただけに、悶々と過ごしています。 私は、正社員を結婚退職して以来、パートを３つ経験しています。 仕事の内容や、辞めた理由など、聞いてきてもおかしくないと思うのですが、何も聞かれませんでした。 また、妊娠・出産で、ブランクが９年間もあるので、そのことについて何か言われるかと覚悟していたのですが、 そのことには触れられず、「お子さんがいる人でも働きやすい条件にしたので、 お子さんがいることで、採用に不利になることは絶対にありません」とだけ言われました。 今回募集するに至った経緯、パートに望む仕事の内容、 応募が多かったので、採用する人１名にだけ、月曜日に電話で連絡します、という感じに、 所長から話をされて、１５分くらいで面接は終わりました。 合否の結果よりも、所長の対応の方が気になってしまいます。 感触は悪くなかったと思います。 自由な憶測で構わないので、ご意見をお待ちしています。

私が今働いている職場は 一つのフロアに二つの部署があります。 私たちの部署はものすごく忙しい部署で トイレも走って行ったり、死に物狂いで仕事をしています。 もう一つの目の前の部署が 暇な担当でお菓子を食べたり、雑談したり楽そうです。 すごくうらやましいです。 そのことを管理者に行っても、 「そういう部署なんだから仕方がない。」 で終わりました。 せめて、ラクして仕事をしてる事を見えないようにするとか 雑談や笑い声もうるさいからやめてほしいのですが こういうのは我慢するしかないのでしょうか？ 隣の部署とは５０ｃｍ位しか離れていません。

今年７月１６日に入社し９月10日に退職。 退職理由は、未経験で始めた仕事に対するプレッシャーや不安で悩んでいて、この仕事を続けていけるか自信を喪失気味になっていたことと、祖母の介護に関して親族内で揉め事があり、そのストレスと、自分も介護に協力しないとならない状況になり、仕事と介護の両立していけるかという不安など 色々重なり、精神的に参ってしまって体調を崩して１週間ぐらい早退や欠勤が続き、今後も会社に迷惑をかけてしまうのが申し訳ないので上司(部長と副工場長)に相談…上司からは強く引き止められましたが退職に至りました。 辞めてからしばらくして冷静に考えられるようになり、辞めてしまったことにすごく後悔しています。 今になって、なんであの時あんなことで悩んでいたのだろう…なんであの時冷静に考えられなかったのだろう…と色々考えてしまいます。 上司から引き止められた際の言葉も頭から離れません。 自分が悪いので後悔しても仕方ないのですが、ずっとモヤモヤしています。 こんな短期間で、ましてやこんな理由で辞めておいて戻れるとは思いませんが、ダメ元で問い合わせだけでもしてみようかと思っています。 ですが、会社や上司の迷惑を考えると下手に問い合わせするのもどうかなという気持ちもあります。 無駄とわかっているなら潔く諦めた方がいいのか、モヤモヤしてるなら自分の気持ちを伝えるだけでも伝えてみてもいいものなのか。 ご意見お願いします。

別のカテゴリーで質問しましたが、改めて。 永続的な平和は理論的には不可能ではないが、現実性に欠ける。 仮に達成できたとしても、それが安定した社会の最良の選択肢ではないことは確かである。 戦争は社会を安定させるための特殊な方法ではあるが、それに代わるほかの手段が開発されない限り、「戦争システム」は維持され、強化されていかなければならない。 「戦争システム」は、独立した政治システムとしての国家の存在に必要なだけではなく、政治の安定という面においても不可欠である。戦争がなければ、政府が国民を統治することの『合法性』に』問題が生じてくる。戦争勃発の可能性は、政府が政権の基盤を維持することを十分可能にする。歴史上幾多の例からもわかるように、戦争の脅威がなければ、個人の利害の拡大、社会不正に対する怨念といった要因によって、政権は最終的に崩壊してしまう。戦争勃発の可能性は、社会の組織構造を維持する最大の政治的安定要素である。 戦争は社会の中の階級を維持し、国民の政府への服従を保障する。 戦争中、あるいは戦争に脅かされているときのみ、国民は文句を言わず政府に従う。 敵に対する憎しみと、征服され略奪される恐怖から、国民は重い税の負担と犠牲に耐えられる。 戦争は国民感情を方向付けるための触媒である。 愛国と忠誠と勝利を崇める精神状態の中で国民は無条件に服従し、どのような反対意見も裏切り行為とみなされる。 しかし、平和な時には、国民は本能的に高い課税政策に反発し、政府が私生活に干渉することを嫌う。 しかし伝統的な戦争方式では、歴史的に見て限界がある。とりわけ核戦争時代では、戦争の勃発が予測できず、リスクが大きすぎる。 伝統的な戦争に代わるものとしては、経済上必ず消費され、毎年少なくともGDPの10％が消耗され、大規模で深刻な脅威である必要がある。また、国民が政府に奉仕するための説得力ある理由が必要である。 何が考えれれるか？

私の友達で、職場恋愛をしている子がいます。 友達は２４歳アルバイト、彼氏は３０歳社員です。 友達の彼氏が転職をすることになり、友達も彼氏と全く同じ時期にやめることを決めたそうです。（彼氏には相談せず、自分で決めた） 続けるもやめるも友達の自由ですが、私から見ると、彼女は一体何の為に仕事をしていたのかな？と思ってしまいました。 彼氏は、彼女が、自分がやめるからという理由でアルバイトをやめたらどうゆう気持ちになりますか？ 私は今まで、そういう理由で仕事を辞めた人を知りません。 そんな理由で簡単に仕事をやめる彼女が少し羨ましい、と言うか腹立たしいと言うか・・・ とってもモヤモヤした感情になりました。 アルバイトだから・・・と思っているんでしょうか。私の職場にもアルバイトの人はいますが、皆真剣に働いています。仕事が自分に合わないとか、家の事情とか、会社の不満とか、それでやめるのは仕方ないと思うんですが、彼氏がやめるから・・・という理由は、本当にショックでした。 友達は結婚するわけでもなく、彼氏も近くに住んでいる為、遠距離にはなりません。 私の心が狭いのでしょうか。意見を聞かせてください。

素人な質問なんですが、 電磁ソレノイドでツボ押し器って作れますか？ 電磁ソレノイドって、もの凄いスピードで動くイメージなんですが、 バネとか入れたら最適なツボ押し器が作れますか？ 宜しくお願いします。

1年目社会人です。 事務の仕事をしています。 女の先輩がいますが、最初は優しかったのに私があまりにも間違えるのでいつからか冷たくなりました。 忙しそうなのと、質問すると怒られるので聞きにくい雰囲気です。 しかし、質問しないとわからないなら聞けと言われます。 聞くとそのくらい自分で調べてと言われます。 毎朝いつまでにできるの？ どのくらいでできるの？ と何度も聞かれます。 でも予定外に来客や電話が多かったり、先輩やその他の社員が突発的な仕事を頼んできたりで予定通りに終わりません。 そこでまた怒られます。 与えられた仕事もどこまでやればいいのかわかりません。 勝手に進めるとまた怒られます。 どうしたらいいですか？

　たわいもない事ですが…上司に従業員…後輩の前で《人間性うたがうわ》と…大声でいわれました。 　名誉毀損で訴えたいと勉強中です… 訴える事が出来るのでしょうか？ 　大手運送会社…Sでは日常の事です。

本当は彼に抱きしめて欲しい、ちゅーして欲しい、好きと言ってほしい、手を繋ぎたい。 でも、彼と会っても何もしません。 凄く凄く寂しいです。寂しくて、ばいばいした後涙が出てしまいます。 この寂しい気持ちは、どうしたら無くなりますか？ 感情がなくなってしまえばいいのにと思ってしまいます。。 もう、泣きたくない。

営業職に就いている26歳女性です。社員になってまだ一年のひよっこです。職場に上司がいますが、いろいろと気にかけてくれる39歳男性上司です。社内の中では波がありますが成績はそこそこです。今も頑張って仕事が出きるのは上司のおかげで、仕事の出来る上司なので尊敬も憧れもあって毎日追っかけては仕事のやり方を教わりました。しかしお客さんとのトラブルでやる気を失い、上司に辞めたいと申し出たところ「ここで頑張れ」とだけ言って去ってしまいました。以前にも増して私がテレアポしてるときの言葉遣いを注意してくれたり、(恥ずかしいですが私だけ)エリア開拓のために私のエリアを広げてくれました。なんだか前よりも厳しくなった気がしますが、成績を入れるととても喜んでくれます。 頭のいい人なので誰にでもひいきなく平等に接する方ですが、私は憧れるようになりました。でもミスだらけでいつも怒られてばかりの新人です。男性はこんな部下はただのお荷物なんでしょうか？恋愛感情にはならないでしょうか？

今年、大学院卒で電機メーカーに就職した新社会人です。 現在悩んでいることは今後のことです。 私は入社前に開発・設計という職種で採用となりましたが、 入社時からやっていることは電気などの知識が不要な雑用のみです。 他の会社の知人は研修で技術の知識を習得し（私の就職先では研修はありませんでした）、 すでに簡単な技術的な仕事をしていると聞き、正直遅れをとっていると感じています。 もう少し我慢すれば技術的な仕事をさせてもらえるのではないかと日々がんばっていますが、 上司が開発・設計をしている姿もほとんどみたこともなく、 本当に技術的な経験させてもらえるのか不安です。 加えて、会社自体が数年連続赤字で倒産するのではないかと毎日不安です。 （社員の中でも倒産するのではとうわさになっているレベルです） この2つの不安が頭の中をくるくるしてて、毎日憂鬱な気分になっています。 開発・設計ができると思って入社しましたが、このまま会社にいても経験がつめないまま会社が 倒産し、無職になるのではとすごく不安です。 無職（ブランク）になると在職中よりも転職も難しくなると聞いています。 仕事をしながら転職も考えるべきなのでしょうか？ それとも、転職のことは考えず仕事にぼっとうするべきなのでしょうか？ 文章がまとめきれおらず申し訳ありませんが、 いろいろなご意見頂ければ幸いです。

どうしたらいいか悩んでいます。。。派遣転職 ８/２０に以前の（１社目）会社を辞めた２２歳の女です。 以前の会社では事務をしておりました（２年半） 以前の会社はブラックで、同期で入った事務員も一緒にやめました。 辞めてからは就活をし、正社員を１つと派遣を１つ受けました。（どちらも事務です） 正社員は書類選考からだったので書類で落ちてしまいましたが派遣は内定をいただきました。 派遣も悩みましたが、大手だということと、以前から働いてみたかった会社だったので行くことにきめました。 来週の月曜日から入社で、１年３ヶ月くらいの契約です（←この条件も気になりましたが、終業後は結婚をする予定で引っ越さなければならないのでいいかなと思い決めました） しかし同期が昨日はじめて行った面接で正社員の事務の内定をいただいたらしく、私も正社員のほうがよかったのではないか？と悩んでおります。。。 派遣に決めたときは正社員ですぐ受かるのかわからないし、あてがないので派遣をしてみようと思いましたが今は悩んでいます。 正社員のこだわりといえばボーナスなのですが、今内定のきまっている派遣はボーナス以外の待遇は気に入っており、 とくに問題はありません。しかしボーナスと、派遣の契約が終わったときに履歴書に傷がつくのではないか？ということがひっかかります。 ２２歳ですが、派遣を終了したあとでも正社員目指せますか？ 母と父は、大手の派遣でも経験になるし（経理事務です、未経験ですが。。。）、スキルアップにもなるから、次の転職で有利になるかもよ？と励ましてくれていますが、 考えすぎてわからなくなっています。 最悪３カ月更新なので３ヶ月でも辞めれるし気楽に行きなさいとも言われましたが、履歴書が心配です。。。 １社目の会社がブラックだったので正社員になるのが怖いという面も実はあります（甘い考えだというのは承知しています） 派遣は正社員と違って更新時にやめれたりすｒのでとりあえず３カ月いってみようかなとも思いますが、それから正社員の道でも大丈夫でしょうか。 派遣は来週の月曜日から勤務なので辞退などできませんよね、、、どうしたらいいかわかりません。相談にのってください！

現在フリーターで、転職を考えています。 今、選考を受けようと思っている求人は契約社員の募集で、 卒業見込みの学生でも既卒者でも受けられるものです。 そこで、経歴の書き方についてお伺いしたいことが出てきました。 現在の仕事は、フルタイム（月～金、9時半～18時）で１年ほど事務の仕事をしております。 これまでであれば、履歴書に「株式会社○○　アルバイトとして勤務」と書いていましたが、 今回の場合は、エントリーシートに「アルバイトは職歴に含まず」と明記されてしまっているのです。 大学卒業後の経歴が空白のままも嫌ですし、 同じ業種の会社に勤めていますので、ぜひ経歴に書いてアピールしたいですが、どのように書けばいいでしょうか。 提出は今月の25日までです。 よろしくお願いします。

若いねーちゃんやシングルマザーが「金がない」「金が欲しい」とか言ってビッチな仕事をやる事に対し「本当は大変な仕事」とか言うのをよく聞きます。 でも結局はビッチじゃない仕事よりは稼いでるわけです 大半の若い男性は同じ額を稼げないわけだけどどう思ってんでしょうか？ 夢だの学費だの生活のためだの言いますが男も同じですよね？ なんで女だけがビッチな仕事で稼げるのに男には何にもないんですかね？？ 「ホモ野郎相手に身体売ればいいじゃん」とか「枕のホストがあるだろ」と言いますがそれは例外的ですよね？ ほとんどの男は普通の額で働いています。 ビッチな仕事で稼いでる人ってのは男をやはりバカにしてるんですかね？？ 同じ額稼げませんよ

つい２ヶ月ほど前、職場に新人（20）が入ってきました。 よくしゃべる子で最初のころはにぎやかなやつだなと思っていましたが 最近はなれなれしいし（最初からですが）なにか悪いことを注意しても直そうとしません。 ただ、仕事はやってくれています最低限は。 しかし、身だしなみとか口の利き方とか今どきの子なんでしょうか注意しても 別にいいじゃないですかぁ～みたいなナメた事を言ってくるので ちょっと頭にきています。 もうちょっとしたら殴っちゃいそうです・・・ どうしたらいいでしょうか？ 上司に相談が無難ですか？