AR159 の回答履歴

カレー専門店に行くと、辛さのランクが五段階になって居るところがあり、激辛は汗が噴き出し、飛び上るほどの辛さがあります。 どうして調節するのか？唐辛子の量が違うのか？と聞いたら、その通りと言われました。 しかしこの答えはどうも釈然としません。 その後自宅で唐辛子を沢山入れて見たのですが、私の場合、慣れて仕舞って、沢山入れても激辛というレベルになりません。 専門店は辛さの調節に、何か秘密があるのでしょうか？

私は外国から戻って来たばかりで年賀状を出すなが初めてで。。。 そして家庭科の先生が３学期から他の学校へ移ることになってしまったのですがどうゆうふうに年賀状を書けば自分の気持ちを伝えつつ失礼にならないでしょうか？ 文章表現がよくなくてすみませんがよろしくお願いします。

みなさま、こんにちわ。 表題の件なのですが、 今日気づいたんです… とある保険代理店に転職して４ヵ月。 入社式や面接時にもFP3級あるなら 毎月資格手当て入りますからね～ って上司に言われてから無意識に 忘れてしまっていたため 明細も細かく気にしてなかったのですが、 今日たまたまメールできた議事録に 取り上げられていたんですよ。 資格手当ては申請してください。と、 ん？申請？！した覚えないし だれからも一言も言われていないし 契約書にも記載されていない！ 慌てて店長に聞いたら人事のように 笑って「気づいて良かったね～そんなん 申請とかあるんだね～遡っては 難しいと思うよ～www」みたいな… いや、遡れなかったら笑えないです。 すみません。やっと本題なのですが トップの方からも申請が必要なんて 聞かされておらず今の今まで 支給されてなかった分は正統な 考えとして私が請求すれば 遡らなければならない義務は 会社側に発生してきますか？！ もし、無理だと言われたら 労働基準監督署などに相談しに 行っても良いのでしょうか？ 年末年始入ってしまうので 急ぎで解答お待ちしております(*´Д｀*) 宜しくお願いします！

12月25日、会社の普通預金Ｂから普通預金Ａへ資金100万円を移動するために、振り込みを利用しました。 　12月2×日　　Ａ行　1,000,000　　Ｂ行　1,000,000 ところが、Ｂ行営業時間終了間近に手続きしたため、Ａ行に着金するのは12月26日です。 会計ソフトを利用しています。Ｂ行での処理にあわせて日付を12月25日にするとＡ行に未入金の12月25日ですでに残高が100万円増え、Ａ行に着金する12月26日に合わせると、Ｂ行での残高100万円減も12月26日に、自動的になり、日付が事実と異なってしまいます。 　12月25日　　現金　1,000,000　　Ｂ行　1,000,000 　12月26日　　Ａ行　1,000,000　　現金　1,000,000 にしようかとも思いましたが、現金を引き出しわけでもなし。上記「現金」を「仮払金」にしたらいいでよしょうか。それとも他のよい科目や仕訳のしかたがあればおしえてください。

わたしは今年の10月の半ばに前職を辞めました。 12月の半ばから新しく職についたのですが、 平成26年度の源泉徴収票を提出するようにと 今の職場の方に言われました。 平成25年分の源泉徴収票は前の職場の方から 頂いたのですが、平成26年度のものは頂いてません。 これは、ないということなのでしょうか？ 源泉徴収票について調べてたのですが、 難しくてなかなか理解できません。 よろしければ、源泉徴収票についても 教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

12月25日、会社の普通預金Ｂから普通預金Ａへ資金100万円を移動するために、振り込みを利用しました。 　12月2×日　　Ａ行　1,000,000　　Ｂ行　1,000,000 ところが、Ｂ行営業時間終了間近に手続きしたため、Ａ行に着金するのは12月26日です。 会計ソフトを利用しています。Ｂ行での処理にあわせて日付を12月25日にするとＡ行に未入金の12月25日ですでに残高が100万円増え、Ａ行に着金する12月26日に合わせると、Ｂ行での残高100万円減も12月26日に、自動的になり、日付が事実と異なってしまいます。 　12月25日　　現金　1,000,000　　Ｂ行　1,000,000 　12月26日　　Ａ行　1,000,000　　現金　1,000,000 にしようかとも思いましたが、現金を引き出しわけでもなし。上記「現金」を「仮払金」にしたらいいでよしょうか。それとも他のよい科目や仕訳のしかたがあればおしえてください。

私はある会社で半年働いたら正社員という口約束で働き始めました。小さな会社なので社長が直上です。しかし半年後 契約を解消したいと言われ、私は生活もあるので無理です。と対応しました。会社の業績が悪くて切らなければならないんだとも言われました、その後、パートでなら雇うという形になり働き続けています。その際にやっと雇用契約をしました。しかし、仕事を与えてもらえず、来るだけで会社の損失だと言われ、メールによる嫌がらせ行為が始まりました。 休みや通院や役所立ち寄りなども、私だけが事前に言わなければならなく、事細かに内容やよくわからないのが、背景がわからないから教えてくれと聞かれます。更に最近では私にだけ特別ルールが作られるようになりました。私宛のメールに◯◯様や謙譲語等使ってくる時もあります。他にもトイレや喫煙の回数を数えられたり、やっていないことで注意されたり、私にだけルールを伝え他の人に言わなかったり、パートでは責任をおえない仕事をやらされたりと。挙げたらきりがありません。 これは、法的に見て解決する方法はあるのでしょうか？ 助けてください。お願いします。

　財布を忘れて小銭を引き出そうとATMに飛び込んで「出金5000円」って手続きしたのですが、金額を入力し紙幣をガチャガチャ数えてるところで画面表示に「手数料 105円」と出た上で、取引明細書を「発行する」「発行しない」　を選択せよ、と。 　平日の真っ昼間で手数料がかかるわけもなく、「あれ変だ」　って思って一旦取り消して確認したいと思いつつも、画面のボタンは　「発行する」「発行しない」　しかなく、電話機が付いていたものの後ろに並んでる人もいたもので、仕方なく　「発行する」　を押して紙幣とカードと取引明細書を受け取って離れたのですが、原因が分かりました。 　A銀行にB銀行のカードを間違えて入れてました。 （A銀行のカードを持っているにも関わらず） 　暗証番号が同じだったためエラーなく進めてしまったのですが、手数料を取る以上は最初に　「他行のカードのため手数料がかかります」　という確認表示をするか、手数料の画面（紙幣が出てくる前）　で　「取消」　を選択できるか、そのどっちかであるべきであって、何事もなく進んでしまって、手数料の表示が出て利用者が間違いに気が付ける時点では取消できないとか、ちょっとおかしくないでしょうか。 　たった105円とはいえ、5000円の出金に105円もかかったのかと思うと非常に悔しいです。 　取引明細書を発行するか否かの選択画面のところで、ATMの横の受話器を使って　「カード入れ間違えたから取引をキャンセルしたい」って言えば良かったのでしょうか？

私の友人（同業でサービス業）と同じ職場に勤務していた人が、このたび私の職場に就職することになりました。 私と友人の職場は、ジャンルで言えば同じですが、会社そのものは別です。 ただ、私の住む地域には少ないジャンルなので、意外に、転職するにも情報が少なからず入ってきます。 今回も、私が何気に友人に対して問いかけたことがきっかけでした。 私「『○○』って名前に聞き覚えある？今度うちに就職してくる人らしいんだけど」 友人「知ってる！最悪だよ！最初は外面がいいんだけど、若い子とか新人をいじめるし人の話を聞かないし！体が弱いのかもしれないけど、すぐ休むよ！で、最終的に無断欠勤をするんだよ！！」 と、かなりの悪評ぶり…。友人は主任クラスなので、その人の扱いには手を焼いたようです。 私の職場は万年人手不足なので、新人が入ってくると期待してしまうのですが、残念ながらというほかありません(>_<) ここで質問です。 私はヒラのペーペーです。同じ仲間（職種）が数名います。 上記の情報をどのように扱ったほうがいいでしょうか？ 友人曰く、 「（現場の）上司くらいには話しておいた方がいいんじゃない？そういう情報を踏まえながら指導していけばいいんじゃない？」 と。 ただ、私個人としては、私以外にもいろんな期待をもって新人さんを待っている人もいますので、期待して裏切られるよりは、最初から情報としてわかっていた方がいいような気もしますが。 個人情報というか、会ってもいないのに、実際に働いてもいないのにそんなこと教えるのか？？と思われるかもしれませんが、みんなが妙に期待している節があるので、お節介ながら色々考えています。 みなさんならどうしますか？ どうしたほうが上手くいくと思いますか？

物凄く格好付けた男性のことをステレオボーイと言っていたんですがどういうことでしょう？

　携帯電話に電話がかかってきたとき、いろいろな事情で電話に出ないのは変ですか? 　私は持病の関係で病院へ通院しているというのもあるのですが、自分の行き先の都合などによって携帯電話の設定を変更して呼び出し音やバイブレーターをOFFにして留守番電話での対応にするようにしています。 　しかし、知人から「携帯電話を持っていていつでもすぐに出ないのはおかしい。携帯電話の『携帯』の意味がない」と言われました。 　先日は家へ携帯電話が大嫌いで持たないことにしている親戚がきている時にその知人から家の固定電話へ連絡があり、「携帯にかけても出ないけどどうしたんだ」と言われました。 　私としては「行き先の都合も考えて電話に出れない時は留守番電話での対応をする」という考えなのですが、携帯電話を持っていたらこういう考えはダメなのでしょうか? 　私は今年に入って携帯電話を持つようになり、その前は家の固定電話にかけてくるかパソコンのメール、「スカイプ」というネット回線を利用したテレビ電話での連絡だったのですが、用事があって留守にしている間に知人は私と連絡が取れないため、所在確認のために私の家へ様子を見に来たこともあるようです。(家で倒れてないか心配したらしいです)

添削お願いします。 テーマは「今までで一番力を入れたこととその成果です(300文字以内)」 大学時代の化学実習です。 最初は自分の受動的な姿勢が原因で操作を間違い、共同実験者に迷惑をかけていました。このままでは上達しないと思い、先輩にお願いし実験手法を習い、失敗しやすい所はレポートを見せて貰いました。また、教授にアポをとり、研究室で解剖などの実験を見学させて貰いました。 その結果、共同実験者に任せ切りだった操作も自分でできるようになり、チームワークが向上しました。結果も精度の高いデータを出すことができ、質の良い実験ができました。 この実習を通して、分からなくても自主的に取り組み、仲間と協力することがいかに大切かということを学びました。これからもこの取り組む姿勢を大切にします。 最後がイマイチしっくりこないです。 アドバイスよろしくお願いします。

いつも8時に目覚ましをセットしているのですが約30分ほど前に、仕事をしている夢を見て、不安感で目が覚めます。一度覚めるとそこからは仕事の事を考えて不安になってしまい寝れません。 そんな症状がもう2週間ほど続いています。夜1時くらいに寝てなので6時間程度は寝ていますので、睡眠不足になっているわけではないのですが、休日でも同じ時間に目が冷め、仕事のことが頭から離れず胸が締め付けられる思いです。 また、不安で目が覚めるからか、会社に行くのが気が重いです。そして毎日エヅイてしまいます。（吐き気はないが、ノドを閉められた用に感じて・・・） なにか変な病気なのでしょうか？それともただのストレスでしょうか？ きっかけは上司からLINEで「期待している」と夜送られてきたのがきっかけです。 やはり仕事のストレスなのでしょうかね… 仕事を辞めたいとばかり思っていますが1年半は修行のため続けたいです。 いろいろ書きましたが、とりあえずは私は病気なのでしょうか？ また病気だとしたら何科を受信すればいいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

やはりまともな社会経験が無いからなのか、 自分の専門分野の知識はある程度有るみたいですが （そりゃ毎日その分野の本読んでるのだから当たり前ですよね） 私のまわりの教員たちも 話してても人間的に全然魅力がないし、 電車の中で音モレまくりでクラッシック聞いてて注意されても逆キレするし、 自己中で面白くもないし役にも立たない話しを延々聞く側を無視してダラダラ話してるだけだし、 日本の大学って、学生の質の低さのことがよく言われますが、 この教員にしてこの学生、なんじゃないですか？

この30日に13:00高知市発から高知道を通って四国中央経由、高松道を通って、高松市経由、高松道を通って徳島市20:00に夕食を予定しています。道中の観光スポットを教えて下さい。 年末の29.30日に一泊二日で四国への旅行を計画しています。旅行計画が固まったと思っていましたら、参加人数が半減し、熟年以上ばかりの車での旅となりました。それで、こちらで、質問していました復路に立ち寄る小豆島観光は高齢者（足は本当に達者です）の希望により取りやめとなり、復路の計画を急きょ考え無くてなりません。どうかお知恵をご教示下さいませ。 往路は祖谷渓谷を観光し、高知市内で宿泊します。翌日の復路は桂浜、龍馬像、龍馬記念館を見学し、高知市内で昼食をとります。それから、13:00高知市発から高知道を通って四国中央経由、高松道を通って、高松市経由、高松道を通って徳島市20:00に夕食を予定しています。 道中の観光スポットを教えて頂けませんでしょうか。観光所要時間なども教えて頂ければ幸いです。 なお、金毘羅さんは2度訪れていますので、今回は観光しない予定です。 また、参加者の高齢者は足が達者に加えて好奇心旺盛で「何でも見てやろう」と申しております。 丸亀城などはどうだろうかなどと思っているのですが…。 時間はたっぷりあるのでいろいろ候補を挙げて頂ければ助かります。 よろしくお願いいたします。

よく、お金の絡む物事が相殺出来る時、「それでペイ出来る」「ペイになる」と言いますが、この「ペイ」は英語の"Pay（支払う）"が由来でしょうか？ 知人は「相殺出来る＝平らになるから、平＝ぺい、だと思ってた」と言うのですが。 どっちが本当でどういう使い方するのが正しいのでしょうか？

現職は気に入っていますが給料日前になるとカツカツな感じになるため 軽く転職活動をしたら採用されました 勤務時間が一日1時間延びて手取り年収50万UPです まあいい感じでしょうか？ 同職種で仕事場の見学をしましたがそんなに難しそうではないです

様々な犬種解説本やサイトを見ていても、ゴールデン・レトリーバーはあの落ち着いた成犬になるまで（２歳、または３歳までと書かれていることが多いです）、どうもついついハメを外しすぎてしまうところがあり、飼い主の外出時に部屋で暴れて家財を（愕然とするほどに）破壊してしまったりするので覚悟しておきましょう、などと書いてあります。 比較として、例えばジャーマン・シェパードの場合は解説でそのように書かれているのを見たことがないのですが、ことゴールデンとなると必ずと言っていいほどそのような特性が書かれているので、「これはしつけによって防ぎようのないことなんだろうか…」と真剣に疑問に思っています。 しつけや飼い方（放し飼いをせず、飼い主の外出時は頑丈なケージに入っていてもらう）などによって防げないのでしょうか。 ゴールデンに詳しい方、教えて頂きたいです。

はじめまして。 ご覧いただきありがとうございます。 私は今転職活動中の23歳女です。 今週水曜日に医療事務の最終面接があり、土曜日着での郵送で合否の連絡をしますと伝えられました。 しかし、今日大阪の身内が亡くなり今日の夜から4日間ほど家を空けることになってしまいました。(私は千葉に住んでいます。) 先ほど面接先に連絡し事情を全て話し『差し支えなければ、合否をお電話で伺えたらと思いまして…』 と伝えたところ 『まだ決まっていないんですよね～…今日の夜には投函する予定ですが』 と、言われました。 本当にまだ決まっていないのか 不採用だから言いにくいだけなのか… 本心はわかりませんが、 まだ決まっていないのに、催促のようなお電話をかけてしまい申し訳ない気持ちになりました。 それと、この電話のせいで悪い印象を与えてしまったのではないかと不安な気持ちでいっぱいです。 今回は身内の不幸だった為、行ってからでは忙しいと思い、自分勝手な理由で連絡してしまいました。(もし、採用だった場合の出勤日時や持ち物など見逃してはいけないという気持ちもありました) やはり土曜日着と伝えられた場合、それ以降にお電話をした方がよかったのでしょうか？ 世間知らずな質問で申し訳ございません。 回答頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。

少し長くなるのですが、聞いてください。 現在休職して１か月になろうとするところです。 休職前、たった３人で回していた職場ですが、業績を半年で３０倍にあげました。 そのうち一人が妊娠し、体調が悪い、動けない、となって 私ともう一人の同期で回していたのですが… 同期は入職してから、何をするにしても他人事で勤務態度が悪く エリアマネージャーからは「辞めさせた方がいい」などと言われてきました。 そのうち、妊娠した人が体調不良で休職。 職場が回らなくなり、その頃になってやっと新人を３人いれてもらえることになったのですが… 新しく入ってきた子は、 「どうしてこんな体制でしか仕事できないのか」 「～は～した方がいいと思う」 「○○さん（私の同期）はあり得ない！」 など。。。文句が非常に多く、 また実質私が上にたたなければいけない中で、新人指導も３人つけられ そのうち体調を崩しました。 診断名は慢性胃炎・不眠症・軽く鬱症状です。 休んでいる間、私の同期と新人で会社を回していて 大変だったのは理解できますが・・・ 同期から時々連絡があって、 「私は今まで言われなかったからしなかっただけ」 「本当は上にたつことも前の職場ではしてたの」 「新人は指導なんて必要ないよ？私何にもしてないよ？」 など・・・ 「○○さん（私）は、考えすぎてるからだめなんだよ。 　何にも考えてないよ？私なんて。」 と言われ、、、 唖然。 また社長からは、 「今、転換期でチャンスなんだよ！業績がのびてくる時って、古株はいなくなった時だった！」 と言われた、と・・・ また最近支店長と面談があって、 来月からかえってきたら？ と言われたのですが、 新人の子は 私がいなくなったから、仕事が大変になった。 しっかり仕事できないなら帰ってこない方がいい。 など言っている、と。 ただただ、びっくりしています。 他の部署の方たちは、私が大変な目にあったことを知っているので 「新人さんが何ていっても、私たちは味方なので帰ってきてください。」 と言ってくれます。 「大丈夫？」 と心配もしてくれます。 せっかくしんどい思いをして、今まで頑張ってきたので ここで辞めたくない気持ちもあります。 どうしてこうなっちゃったのでしょうか。 自分はただただ頑張ってきたつもりでした。 体調を崩したのがそんなにダメだったのでしょうか。 同期が頭が悪いのは知っていたので、 ２人きりではやっていく自信がない、とは前々からエリアマネージャーに言っていましたが 結局何の手もうってくれませんでした。 なんだか怒りと、がっかりした気持ちと、色々な気持ちがかき乱れます。 何にも知らない新人からも好き放題言われていて、腹がたっています。 （同期のことも影ではめちゃくちゃ言ってるらしいですが） 業績ばかり追い求めて、 人を大事にしない職場。 そんな印象です。 同じ職種で他に転職は割とたやすいですが、 こんな風に退職するとは思っていませんで、、、 まだ折り合いがついていません。 支店長は私が今まで頑張ってきてれたから、 パートでもバイトだって良いんだよ と言ってくれますが、、、 職場にまた帰りたい、という気持ちが起きません。 みなさんならどうしますか？