Oct1 の回答履歴

社会人2年目、24歳の女です。 交際に踏み込めないことで数年悩んでいます。 付き合うことがなんとなく嫌、と感じるところの原因として思い浮かぶのは、性的なことに対する忌避感です。 一年ほど前、長らく友人として付き合っていた人と初めて付き合ってみたのですが、そういったことの気配がすると気まずく、また何となく怖く感じて……相手にはただただ申し訳ないのですが、最終的には会うことが嫌になり別れました。それから一層、別の機会があっても交際へ踏み込むのに躊躇してしまいます。 まずそもそも、ずっと一人でいたあまり、付き合うことや交際に対する考えが一般的なものではなくなっているのかもしれない…と思い至ったとろです。 年齢に対して経験値が低い上、ネックとする内容が内容なので友達にも相談できていません。深夜の勢いを借りこの場で相談させていただきます。 色んな方のお考えを知りたいので、もしよろしければ以下についてご意見をお聞かせください。 (1)(男性へ)「性的なことに対していやな気持ちがある」と交際中の相手に言われたらどう思われますか？率直なところと、相手に言う建前があればどちらとも伺えると嬉しいです。 (2)「付き合う」「交際」という言葉についてどのように定義されていますか。 年齢にしても内容にしてもお恥ずかしい限りですが、もし気が向かれましたら、回答をよろしくお願いします。

＊28歳 ＊女 ＊一般事務 この度、5年間勤めた会社を辞めなくてはいけなくなりました。 私の意思ではなく社長が「気にくわない」という理由です。 <私を気にくわない理由> (1)社長が社内の独身男性(45歳)とお見合いさせようとしてきたので断ったこと。 丁寧にお断りしました。 (2)社長が82歳という年齢のせいで、たまに会話が成り立たず、社長の言うことに上手く答えられなかったこと。 などが関係しているようです。 10月末までに引き継ぎ作業を完了し、その後1ヶ月間は有給を使ってもらっていい。とのことでした。 しかし、10月末までとなると実質あと二週間だけなので全て引き継ぎするのは難しいと思い、出来るだけ事務所に迷惑をかけたくないのでもう少し引き継ぎ時間をくれたらありがたいとお願いしました。 結果、11月25日まで引き継ぎの為に通勤し、その後1ヶ月間は有給ということになりました。 12月25日で完全に今の会社とはおさらばです。 これは解雇なのか自主退職なのかどちらになりますか？ 解雇かな？と思うのですが、、、 こういった出来事は初めてなので、、、 今すぐに辞めるわけでなく、約2ヶ月は引き継ぎ時間をいただいたのですが、解雇だとしたら失業保険はいただけるのでしょうか？ 転職のときに解雇だと不利だと聞いたのですが、実際のところどうなのでしょうか？ ご回答いただければありがたいです。

私は30代前半の女性です。１年前、右も左も分からず初めて参加した婚活パーティで一回り以上歳上の男性から猛烈アプローチを受け、紆余曲折ありながら交際を始めました。 その男性は、私より１０センチほど背が低く、正直顔も好みのタイプでもありません。当初、交際を渋ったのも、これらの事や年齢差がネックでした。しかし、一緒にいて気が楽、とても優しい、性格面では最高の人なので、交際を始めました。当時は全く結婚を意識できませんでしたが、付き合っていくうちに変わるかな？と甘い考えがあったのは事実です。 交際中は、仕事帰りのデートや休日に料理を作りに行ったり（彼はひとり暮らし）２人で旅行したりと、イライラする時もありましたが、楽しく過ごしてきました。それでも私は、彼との結婚が現実的に思えませんでした。 彼が私の事をすごく好きでいてくれるのは十分過ぎるほど感じていました。彼は言葉でハッキリと伝えてくれる人ですが、私は口下手で自分の感情を押し殺してしまう人間です。彼は大好き・愛してると言ってくれましたが、俺にも愛してるって言って！と言われて正直、愛してるなんて思ったこともないし、そもそも愛しているってどんな気持ちなのかも分からないし、それが苦痛？重たくてたまりませんでした。私も彼の事は好きだけど、好き度合いが全然違うなと感じていました。 付き合って８カ月程の頃、彼の家でいつも通り食事している時、突然、緊張の面持ちで花束・指輪を差し出され、プロポーズされました。２人にとって記念日でも何でもない普通の日だったので驚きました。 その時、私がまず考えた事は、「どうしよう・・・」でした。この時点で自分でも最低な女だと思います。私は「あ・・ありがとう・・」というのが精いっぱいでしたが、彼にとっては「え？それだけ？」ですよね。なんか言ってよと言われたので、もう断れないと思い迷いながらもＯＫしてしまいました。 後々聞けば、彼の親が病気を患っている・今まで親孝行をしてこなかったので結婚という形で孝行したい・仕事の関係でこのタイミングでプロポーズをした・もちろん、私と一緒になりたいというのが大前提で、との事。 それから、私の両親へ挨拶、彼の両親へ挨拶（飛行機で３時間ほどの遠方）をして、両家の承諾をもらい、いざ結婚へ向けて具体的になってきた時に、このまま結婚してもいいのかという思いが強くなりすぎて、迷っている段階です。ここ１カ月は彼に会っても結婚の話になると涙が出てきて前に進まない。彼も相当ダメージを受けていて本当に申し訳ないと感じています。私が自分の家にいる時も元気がなくなってしまったので両親も心配して、既婚者の大先輩として・親としてあれこれ意見を言ってくれました。 結婚に踏み切れない理由を考えた結果、細かい気に入らない所は多々ありますが、年齢差・身長差の２点が決定的なネックになっているのだと思いました。それ以上にいいところ：性格面で、これ以上に合う人はいないのではないかとも思います。しかし、最終的にどうしても上記２点が気になってしまうのです。かといって、年齢差・身長差なんて話し合いで解決する問題でもないし、私が目を瞑れば丸く収まるとも思いましたが、自分の中では、まだ迷いはありますがお別れした方がいいのかなと考えています。 私の両親は、私が悩んでいるのを分かっているので今はそっとしてくれていますが、彼のご両親はなにも知らず、結納はいつするのか、早く籍を入れたほうがいいのでは？と連絡が来ているようです。このままの状態を続けられないと彼も私も感じていたので、2人だけで話し合いの場を設け彼の考えを聞き、私の考えも彼に伝えました。彼は、重度のマリッジブルーだと思う、泣かせるようなことは絶対しないのでついてきてほしい・幸せにさせてくれと言ってくれました。その後、私の考えを伝えたところ、今になって年齢差等、物理的なことを言われてもどうしようもない。もしその理由でこのまま婚約破棄にするのであれば、私・私の両親３人揃って彼の実家へ謝りに行ってもらう、君は人の命を短くしているんだよ（病気の親にとってストレスが一番良くないという意味だそう）と言われました。その後、彼のお母様が送ってきた手紙と、同封してあったご挨拶に行った時に撮った写真を見せられ大泣きされて私の気持ちも揺らいでいます。 これが本当にマリッジブルーなのか？単純に彼に一生ついていく覚悟がないのか？そこまで好きではないのか？私には友達が少ない上、もう自分でもどうしてよいか分からなくなりました。すべて自分が撒いた種だと自覚はしています。どんな意見でも構いません。客観的な意見をお聞かせください。お願いします。

夫が転職しようとしています。 給与はまあまあ高く、社宅あり、社長、社員の方々も優しそうで、定年まで働く人が多いらしいです。 求人には独自の保険ありと出ていましたが、労災と雇用保険だけだそうです。 不安なのが、その会社は、国民年金と国民健康保険だそうです。 その市はとても国民健康保険代が安いと言っているそうです。 年金は厚生年金の時より、少し少ないとは言われたそうです。 市役所の国保担当者に問い合わせた所、そういう企業はあるが違法でないし、詳しく分からないとの事でした。 本当に違法ではないのでしょうか。 社員の方はそこで、なぜ長く働けるのか疑問に感じます。 仕事内容は夫にとても合っていて、その不安がなければ働きたいと言っています。 採用はされたものの、働いて大丈夫なのか不安になり、夫に待ってと言っています。 社長は人当たりが良く、雇うからには何でも面倒をみると言っていて、とても悪い人には見えないとの事です。 私は以前手厚い保険等ある会社で働いていて、当たり前のようにしていましたが、仕事探しをしてそういう所は少ないと分かりました。 本当に世間知らずでした。 酷い会社ではないのか、裏では騙そうとしてるのか、社長と次に会う機会はありますがまだ先ですし、皆さんこのような会社はどう思いますか。 正社員でも国保の方いらっしゃいますか。 最後まで読んで頂いてありがとうございます。 無知な私に、アドバイスよろしくお願いします。

労働条件通知書を交付しない。 クリーニング店でバイトしてます。 勤務して既に３ヶ月が経過しておりますが週に２日、勤務時間も３～４時間くらいしか労働しておりません。 ところで労働条件通知書を貰えないので面接をした担当に連絡して請求したところ「うちは本来そういうのは出していません」と言われました。 「労働基準法で決められてますよね？」と言ったところ「本社の事務員に連絡して請求してください」と言われました。 入社して１ヶ月経過したくらいに「誓約書？身元保証人記載欄、住所、年齢、実家」など記載する書面を渡されて記入し会社へ提出しました。 しかし給料の金額や休日、交通費の有無や雇用に関係する項目は全くありませんでした。 労働基準監督署へ電話相談しましたが、やはり労働条件通知書は交付しなければいけないそうです。 私の会社は初めは週に５日くらい勤務出来たのに「交通費が高いから日数を減らして時間を増やしてくれ」と言われました。 交通費が高いと言われても「交通費を出します」としか言われてないし往復で600円。 今まで600円で請求してて何も言われなかったのに、いきなり交通費が高いと言われるし最低な会社だなって辞める方向で考えてます。 皆さん、通知書ってもらってますか？ やはり貰えないなら強く言うべきですかね？

フィリピン人の友達に、金を貸したいが、個人の間でのやり取りで、正式な契約等手続きは、どうなるでしょうか？ （１万ドル、年間利息は20％、毎月返却、一年以内に返却完了の予定。）

いつもお世話になります。 所得税の源泉徴収について質問です。 退職した社員に対して、在職中の給与等の追加払を行った場合は、乙欄にて源泉徴収するそうです。 https://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2739.htm ここで質問なのですが、逆に“在職中の給与”について一部戻入をする必要が発生した場合は、所得税についてどのように処理したらよいでしょうか？（誤支給で給与を多めに払っていた場合） 戻入した結果、課税所得金額が下がるのであれば、退職社員から既に源泉徴収してしまった額は本来より多い状態となってしまいますが・・・。 本人自身で税務署へ行ってもらい、手続きするのでしょうか。 また、源泉徴収票の再発行は必要でしょうか？ よろしくお願いいたします。

他人から説教されるのを拒否するのは普通でしょ？ AKB48の島崎遙香さんがテレビ番組で「嫌いなことってなんですか？」と聞かれた時に、 「説教を黙って聞くこと！人からごちゃごちゃ言われてるのを黙って聞いてるなんて堪えられない。絶対言い返すか、その場からいなくなっちゃう。」 と答えていたのを見た人たちがネットで 「謙虚さが無い。傲慢」とか「説教はありがたく受け取るもの」 みたいに散々叩いてましたけど 他人からの説教を聞くのが好きなんて人は存在するんですか？ 他人から説教されるのなんて誰でも嫌いなんだから、説教を拒否するのは傲慢でも何でもなく普通のことだと思います。 説教を聞くのを嫌うのは普通でしょ？

現在、会社で社宅として賃貸会社からアパートを借りています。（会社名義契約） 1、会社に退職届を出したあとに会社の本社（人事など）に退去することを伝えなければなりませんよね？ それとも退職届をだした時点で退去は伝えなくてもわかっているので、本社（人事など）に連絡しなくても会社側で勝手に退去手続きしてくれるものなのでしょうか？ お手数おかけしますが回答よろしくお願いします

現在、ボーナス支給（基本給１カ月分程度）されて一週間後くらいに退職届をだしたら、周りの上司などから白い目で見られて、退職までの１カ月間まともに仕事できないかもしれないという恐怖に悩まされています。 1、ボーナス支給後すぐ退職届を出す行為はやめるべきですか？ お手数おかけしますがアドバイスよろしくお願いします

(1)2009年7月～2012年７月までＡ社に所属 (2)2013年6月～10月までＢ社に所属 (3)2013年11月～2015年1月までＣ社に所属 (4)2015年2月～現在までＤ社に所属 これまでの職歴は上記の通りです。 現在所属しているＤ社については激務に耐えられず入社1か月弱で精神的に病んでしまい現在休職中です。 Ｄ社に復職する気は一切無く2015年中に退職したうえで、2016年になってから就職活動を行おうと思っております。（2016年まで就職活動を待つ理由はですが、休職していた事は就職活動の際に伏せたいので入社手続きで源泉徴収票の提出の必要が無くなる来年まで待ちたいため） そこでタイトルの件なのですが、転職活動の際、4か月で辞めた会社が有るのはイメージが悪いので、(2)の職歴を完全に抹消しようと思っています。 入社時の何かしらの手続き（雇用保険、年金、健康保険など）でばれる可能性はあるでしょうか？ アホな質問でもうしわけないのですが宜しくお願い致します。

派遣先は派遣社員と面接？顔合わせをした際に 断っちゃいけない物だと思ってたのですが 今日課長が派遣社員と派遣会社の営業さんと面接もしくは顔合わせをし終わったら 「使えなそうだから断った」と言ってたのですが これって違法な事なのでしょうか？ 一般事務の派遣です。

同居していた両親が立て続けに死去しました。 両親の意向で、実家の名義を兄にし、私（なり誰でも）が住み実家とお墓を守ることになりました。兄を含む兄弟は遠方に住んでいます。 ですが、私が実際住む根拠はあるのでしょうか。 実家の権利を私も持つ、という覚書・念書を作りますが、これである程度の証拠になるものでしょうか。よろしくお願いします

履歴書を書いていて、何故か高確率で1枚書ききるまでに汚れます。 汚れるというか、その面に書いた文字が全く別の場所の同じ面に青色でうつってるんです(うっすらとだったり、くっきりとだったり) 見開きの履歴書なので閉じた状態で下に厚紙を敷き、間にも厚紙をはさんで書いています。 それなのにほぼ毎回途中で汚れに気づきます。 何枚無駄にしたかわかりません。 ペンも履歴書も友達も同じものを使っていますがそんなことはないそうです。 友達は何も敷かずに書いてるそうですが…私は敷かずに書いても敷いて書いてもうつります。 考えられる原因はなんでしょう？

OLです。 私の職場は男性上司1人、女性の派遣社員が１０人います。 毎回同じようなことでもめるですが、 この男性上司が 「○○の件については、前に説明したのになぜやらないの？」 と言っていて、私たちは○○の件について、説明を誰ひとり受けてなくて、 「○○の件は説明されていません」と全員が言ったのですが、 上司は、「言った」と言い張りました。 結局その言った事を録音してないし、メモも議事録も取ってないから 言った言わないでもめたのですが、 結局最後は上司が切れて、 「全員俺の話を着てないし、メモを取ってない。次の契約は考える」 と言って、話は終わったのですが、 これはパワハラになりますか？ 上司は常に自分の都合が悪くなると、契約解除をほのめかします。

29日に退職するつもりで退職届を書いて提出しました。 上司や総務の方から「6月分まで社会保険料はお支払いして頂いてるので退職届を30日付にされてもいいですよ」と言われました。 「将来の年金の問題も気にされるのであれば30日。29日付にすると返金することにはなります。会社としてはどちらでも構いません」と言われました。 今はもう親の扶養に入ることになっています。 どちらが自分にとって良いのか分からず悩んでいます。 アドバイス頂けると助かります。

夫)故人。死別した前妻の間に子(A、Bとします)あり 私とは再婚。 私)夫と初婚。子(Zとします)あり。 夫は早くに前妻を亡くしており、私は初婚で子どもが一人います。 歳の差30歳のため、前妻の子どもたちABは結婚する時既に成人しており、私がお世話をした訳でもありません。養子縁組などもしていません。戸籍上は「夫の子」扱いです。 また、関係も良好です。ABや、ABの子の結婚式にも母や祖母として出席しています。盆、正月も帰省してくれます。前妻の仏事も私が行っています。 数年前に夫が亡くなりました。その後の関係も良好で、相続は何の疑いもなく私になっています。土地や家や預貯金はすべて私の名義になっています。もちろん、ABZの印鑑証明などの書類上の手続きもしました。 近日、B男が離婚し家を出たため、我が家に同居するようになりました。Bは夫の子といえど私と歳が近いのですが、私は仕方のないことだと思っていますが、近所の目は様々です。 家を取り戻しに戻ったのでは？ いい歳して後妻のお世話になるなんて！ もともとB君が跡取りなのに後妻が居座ってる！ この家はもともと夫と前妻とABで住んでいたものなので、私が相続はしましたが、Bは戻って来たことに違和感は感じていません。この先どうするのか具体的な話しもありません。 生活費として毎月２万くれています。 この事に憤慨しているのがZです。 おかしい、追い出してよと… 自分がそのうち戻って新築にするんだったと。 一般論が知りたくて質問しました。 不自然だとは思いますが、仕方のないことですよね。 仕方ないでは済まないですか？ また、私の死後、相続はZだけになりますか？ そうしたいのはやまやまですが、持ち家を無くしたBと揉めるだろうと思います。

夫の両親を、扶養にしています。 アパートで私たち夫婦と子供で住んでいて、夫の親と別居していますが、住所変更をしていないため、郵便物などは、夫の実家に送られています。 勝手にあけられるのが嫌な事や、とりに行く手間もあり、住所をアパートにかえたいのですが、扶養の関係で、なにか問題はありますか？夫実家とアパートは、車で5分程です。 ちなみに夫両親とも、障害者手帳を持っているようで、体や言葉が少し不自由ですが、二人で生活はできています。 別居としっかり形になる事で、他に問題点や利点などがあるのかも、よくわからず困っています。お願いします。

兄弟で土地と建物を持ち寄って、一つのグループを組んで長年、不動産賃貸を小規模に行ってきました。 今回、相続対策等で、今まで未登記であった建物を登記したり、兄弟の間で等価交換を行ったりして、賃貸収益を個人別に明確にしておこうと考えて、贈与・等価交換・未登記のものの登記等の一連の作業を行いました。 もちろんこれらの作業は司法書士にしてもらったのですが、この司法書士に支払ったものは、われわれの不動産賃貸業の費用として落とすことが出来るのでしょうか？

・私は派遣で他県に来ています(遠方です)。期間が何ヵ月かなので、住民票は移しておりません。 ・現在社会保険に加入しています。 ・次月の10日以降～で退社の話になりそうです。 ・ちょうど、シェアで部屋を借りることになり、他県での生活を少し考えてみようかと思っていますが、まだずっと住むかはもやもやしています。 ・こちらの県でも用事が色々とある そこで質問です。 ・退社後、社会保険は実家の県にもどり、すぐに手続きしなければなりませんか？ (できれば、シェアの期間も何ヵ月かのみの可能性があるので、手続きは急がなくてよければ1、2ヵ月後がよい) 医者にかかる以外の懸念、市役所から通知や電話が来るなど ・退職前ならば実家に帰る余裕があるので、退職前に住民票(こちらの県で色々手続きできる)を移してしまうのと、一ヶ月後地元で普通に地元の手続きとどちらがよいか。 (住民票を移す場合は、退職後と退職前のどちらが住民票を移すのに適しているか) ・住民票を移すにあたり、ちょうど市県民税が来てしまったのは、全額地元に払うのか。 わかりにくくて申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。