kon555 の回答履歴

ご覧いただきありがとうございます。 現在転職活動をしている者です。 機械系の開発(職種)に転職をしたいと思っています。 新卒(24歳)メーカー→配属が技術職と関係ない間接部門だったため機械系の設計の職種に転職し、４年従事するも、労働条件が悪くかつキャリアが５年程度で頭打ちになる会社のため今回２回目の転職活動中 です。 現在リクルートと中規模の転職エージェントを利用していますが、以下の観点からエージェント経由での応募に疑問を感じています。 １，目的は企業への内定なのにエージェントとの関係も気配りしなければならない、日程調整もエージェントが間に入っているので融通が利かない ２，面接で落ちる理由がエージェントから事前に聞かれる評価基準と違う ３，エージェントは面接後のフォローアップをすると言っているが本当に合格率が上がるのか？ ４，そもそも求人紹介がマッチしていないと感じる 私が気づいていないエージェントのメリットや使い方があるのであればご教示願います。転職エージェント、転職サイト、直接応募どれでも合格率変わらないのであればエージェントの求人票だけ見て転職サイトや直接応募から応募できるものはそちらから応募した方が自由度が上がるのか、推薦状がないと合格率が下がるのか、ご意見募集しています。 エージェントに対して肯定的なご意見でも意味ないという意見でも、参考にさせていただく思います。

クリーンルームである事を前提としまして、 手前から奥に直列に並んだ部屋が4つありA室→B室→C室→D室だとした場合、 BはAより10Pa以上陽圧 CはBより10Pa以上陽圧 DはCより10Pa以上陽圧 が推奨されるものなのでしょうか。 ※OKWAVEより補足：「技術の森( 品質管理)」についての質問です。

最近、財布等の大事な物を、店等にうっかり忘れてしまう事がよくあります。 こういう事を無くすにはどうすればいいのですか？ 今年に入って2回あり、何とか無くしたいと思ってます。 宜しくお願い致します。

「違憲だから」と言われてしまえばそれまでですけど、なぜ駄目なのか教えて下さい。 優生保護法を支持する人は、「犬猫の避妊・去勢手術は推奨しているのに、なぜ人間は駄目なのか」と言っていて、確かになと思いました。犬猫を避妊・去勢手術する理由は、「親が育てられず死ぬような、不幸な子を増やさないため」なのでしょうが、障がい者の子供も同じでは？障害の程度によりますけど、自分では育てられず、他者や行政の力を借りなければ無理ですよね？ なぜ犬猫は虐待扱いどころか推奨されていて、人間相手では駄目なのでしょうか？ 子供が親と同じ重い障害を持つ可能性が高いと言われても、反対しますか？ 健常者と障害者が対等になることはないと思います。「支え合い」と言いますが、障害者が一方的に寄りかかっているだけです。確かに障がい者の中にも素晴らしい才能を持つ人はいますが、それはどれほどの確率でしょうか？その確率に期待して、あえて障害児を産もうという親はいますか？ 昔は座敷牢に隠された存在でした。健常者と同じ待遇を得たいというのは、望みすぎに感じます。健常者と同じだけの成果をあげていない人が多いからです。 多様性なんて綺麗事だと思います。皆さんはどう考えますか？

少し前ですが、食後に食器洗いを祖母がしてくれていたのですが、祖母と祖母の娘の母が使用した口をつけたストローを蛇口の先(水の出る所)につけて洗っているような場面を目撃しました。さすがに家族でも口をつけた物を蛇口の先につけられるのは嫌だったので、間違いであってくれ(T-T)と恐る恐る「蛇口の先につけて洗っちゃった？」と聞いてみたら「つけるわけないでしょっ！」と言われ安心したのですが... 祖母は少しボケてきてた時期だったので少し怪しい部分もあり、あの時やっぱり蛇口の先に少しつけて(もしかしたら突っ込んで洗ってた)ような気もします。 一応、未使用の食器洗い用のスポンジに食器用洗剤を付け、蛇口の先端を洗いました。 ただ自分は神経質なんで、蛇口の先の中も少し未使用の歯ブラシか何かで食器用洗剤をつけて洗った方が良いような気がしています。少し前のことなのですが、気になります。 そこで質問なのですが、もし家族が水道の蛇口の先端に口をつけた箸だったりストロー等を付着(もしくは少し突っ込んで)洗っていたかもしれない場合、 、 ①中(入ったかもしれない部分)まで歯ブラシのようなものに洗剤を付けて洗いますか？ ②水道の先を食器用洗剤で軽く洗えばOK、中まではやらない。 ③本人が「つけて(突っ込んで)ない」と言ったんだし、そもそも水道水には塩素も含まれてるから暫く水をだしとけば大丈夫、 何もしない。 皆様なら①～③のどう行動されますか？是非、教えて頂きたいです。 何卒よろしくお願いします。

摩擦力を求める公式を習いました。摩擦係数が0、1の場所で1kg(1kg=10Nで計算)を動かすには1N以上の力が必要みたいな感じです。 ここで疑問を持ったのですが、車両状の物の両端に棒をつけ天秤のようにした時(図参照)この天秤の重さが1kgで、中心の車輪部にかかる摩擦係数が0.1の時、1N以上つまり100g以上の物を片方に置かないと動かないという計算になっちゃうのですが、感覚的には50gくらいの物でも傾きそう。 実際どうなのでしょうか？計算方法を間違えているのかそれとも本当に100g以上置かなければ傾かないのでしょうか？ 文章も図も適当なので分かりにくくて申し訳ありません。

前回の指紋認証がだめだったので、今回は虹彩バージョンです セキュリティ対策なり複数アカウントなりを一発で解決できる虹彩っていうのをなぜ導入しないのか謎でしかありません 指紋と違って、失うってことがないから絶対いのに (眼球がない人なんて聞いたことない　片方だけ眼球がないパターンでももう片方を使えばいい) 電話番号認証やメルアド認証よりよっぽどユーザー側が簡単ですよ 指紋よりデメリットが少ないこれをなぜ導入しないんですかね？

私は某健康保険組合で事務系総合職として働いている30代前半の文系男です。もともと、役所で働きたいと思っていた（数字に追われノルマのある仕事はしたくなかったし、コミュニケーション能力に自信なし。）が、何処にも受からずたまたま受かった今の職場で公務員と似たような仕事をしていました。ですが、働いてみて組織の財政状況を見ると役所のような安定性はないんだなと感じております。 ワークライフバランス（子供あり）や財政状況（少なくても12,3年は保ちそう）なので今すぐというつもりはないのですが、何かいざというときのため自分のスキルアップや、何か役に立つものが欲しいと思ったので、自治体が運営しているキャリアカウンセリングやリスキリングセンター（厚労省？）に相談したところ、次のような回答になりました。 「健康保険組合という特異な組織なので、そこでの専門性が他所の組織でそのまま使えない可能性がある。しかしどこの組織も総務や人事、経理部門はあるので今いる職場でそういう経験を積んでみてもいいし、それなら健康保険組合の知識も役立つと思う。そのためには社労士やFPなどの資格を取ると選択肢も増えると思う。悩んでいるなら何かした方がいい」 ですが総務や人事、経理のような間接部門は、直接利益を生む仕事じゃない分人員削減を図ったりなどよくニュースで目にするため、今から総務や人事の経験（配属され経験積めるか不明）や関係資格を取得しても、転職できるのかな？と疑問に思っております。（私が30代前半で、転職する可能性が出てくる12,3年後は40代。その頃の40代でどうにか入れるのか。） ただ、今のまま何もしないのは本当に不安ですし、何かしないとという気持ちばかりあせるものの、何も見つけられず彷徨っています。 皆さまの遠慮ないご意見を伺いたいです。同じような悩みを持っている方のお話も伺いたいです。よろしくお願いいたします。

兵庫県知事選もそうですし、直近の名古屋市長選も言われていますが、SNS戦略がトレンドの様です。 しかし、SNSを使いこなすと言うとなんか凄い響きがありますが、要するに丸投げな訳で。 上場廃止になるUUUMもYouTuberを束ねて儲けた企業ですが、これらに共通するのは技術がある側が使い倒されるという事。 もちろん、お互いがWINWINだから成り立つ関係な訳ですが、圧倒的立場なのは使用者な訳で。 そうなってしまう理由と、そうならない方法はあるのでしょうか？

温度設定ミスを、しないようにする対策方法を教えてください。 弊社は、成型部品メーカーです。 樹脂に、熱を掛ける工程があるのですが、 熱を掛ける機械の設定温度をパネル式で指で上げたり下げたりして設定しています。 今回、二種類の樹脂を 150℃、130℃でそれぞれ処理しようとしたところ両方とも150℃でしてしまい5000個廃棄にしてしまいました。 理由は、私の思いこみだと思います。 最近年齢もきたせいかショック受けてます。 品管より、対策しろと言われてますが、 どうしようか悩みます。 1人で間違いない方法あれば教えてください

温度設定ミスを、しないようにする対策方法を教えてください。 弊社は、成型部品メーカーです。 樹脂に、熱を掛ける工程があるのですが、 熱を掛ける機械の設定温度をパネル式で指で上げたり下げたりして設定しています。 今回、二種類の樹脂を 150℃、130℃でそれぞれ処理しようとしたところ両方とも150℃でしてしまい5000個廃棄にしてしまいました。 理由は、私の思いこみだと思います。 最近年齢もきたせいかショック受けてます。 品管より、対策しろと言われてますが、 どうしようか悩みます。 1人で間違いない方法あれば教えてください

鉄はアルミニウムよりも強度に優れ、引っ張り強さに勝ります。アルミは、その軽さが特長のひとつであり、アルミ缶から想像すると脆そうに見えますが、意外に強度のある金属です。自転車のフレーム等、結構負荷のかかる部材に使用されているくらいですからより強度を高めたアルミニウム合金かもしれませんが）。例えばですが、鉄と金属の輪っかがあったとして、お互いかなりの力で引っ張り合ったとすると、状況によってはアルミがやがて鉄の強度に負けてちぎれてしまう可能性もあるのでしょうか？金属関係に詳しい方、よろしくお願いします。

昔の漫画やドラマにはよくあったけど、最近の漫画やドラマではあまり見かけないシーンというと、何があるでしょうか？

今年1月に、兵庫県姫路市　大室整形外科（関節・脊髄センター）にて 腰部椎間板の手術を受けました。https://omuroseikei.com/ しかし、秋ごろから再発し始めました。 今後は、同じ病院へ行くのか？もしくはセカンドピニオンで他のヘルニア専門病院へいくのが良いか？ もしくは、運動やリハビリに特化した整骨院　https://ulu-gym-seikotsu.com/　　へ出向くか？ どちらに診てもらえばよろしいでしょうか？ お手間おかけしますが、お教えください。 よろしくお願いいたします。

今年2月から派遣社員として勤務していますが、任された仕事について悩んでいます。 あるリストを最新のものにリニューアルするように言われたのですが、このリストというのが私が勤務する何年も前の情報が書かれてあり、書かれてある内容がめちゃくちゃで内容がまったく一致しておりません。 当時担当していた社員や前任者の派遣社員もこのリストの作成に当たっていましたが、実に煩雑になっています。 私でわかる内容であればすぐにでも行いますが、書かれてある情報は私の考えでは判断できない内容のものです。 私がリストの更新を依頼されたのですから、取り掛かるべきなのは理解できます。 しかし、何年も前に行ってきて、めちゃくちゃな内容を書き、今日まで有耶無耶にしてきたことは、私の責任ではないと考えています。 当然、自分がやった仕事は責任を持ちますし誤りがあれば修正します。 派遣社員の仕事は、責任が生じるのって派遣された日からでは無いのでしょうか。

　高校3年生。福祉系の短大に進学する予定です。ネットでは社会人になると毎日何時間も残業、上司から暴言、休日出勤が当たり前だという書き込みが数多く見られ、それに共感している人が何人もいます。なので後2年後私もこうなると想像すると不安になり、ご飯は碌に食べれず夜も眠れません。 　福祉系を選んだのも将来食いっぱぐれがなさそうな職業だと思ったからでめちゃくちゃ介護の仕事に就きたい！とはあまり思っていません。 　介護職などもすごくブラックだと知りすごく不安です。もう世の中ブラック企業しかないですよね？でも少しでもブラックではない仕事や会社を見つけたいです。その為に今からできる事やブラック企業の見分け方、これだけは辞めた方が良い！という業界や職種があれば教えてください。

関西出身の方に「アホ」と言っても怒られないが、 「バカ」と言うととても怒られるため、関西の方に「バカ」というのはタブーだと言われていますが、 具体的に関西では「アホ」と「バカ」はどのような意味の違い, 使い分けがあるのでしょうか？

中小零細企業の経営者って 口では、よくがんばってるな！ など　ほめるくせに 昇給・賞与ってことになるとすごい　けちります なぜでしょうか？ まぁそれが嫌だから　転職するのですけど 口で言ってることと　実際の評価の反映が わりにあってないです。

ActiveWorkbook.ActiveSheet.Range(″◯◯″) ThisWorkbook.ActiveSheet.Range(″◯◯″) 前者は、新しく開いたブックのセルの記述で、後者は、元々開いていた(プログラムの書いてある)ブックのセルの記述です。これらは、どういう所で使えるexcelVBAのプログラムなのでしょうか?教えて頂けると幸いです。で、ActiveWorkbook.ActiveSheet.Range(″◯◯″) ThisWorkbook.ActiveSheet.Range(″◯◯″) この2つのプログラム片はどのように、使用するのでしょうか?教えて頂けると幸いです。

11月から自転車の罰則が強化され、さっそく飲酒運転での逮捕者が続出してますね。車両を運転しているという意識が低すぎます。 自動車免許を持ってない人で自転車に乗ってる人は、車道走行時にこれらの標識や交通ルールを知っているのでしょうか？ 指定方向外進行禁止 標識 一方通行 標識 通行止・通行禁止 標識 一時停止 標識 右折時の二段階右折 横断歩道の歩行者優先 自転車でもこららは最低でも知っていないとやばいです。 今の学校はどのような教え方をしているのか分かりませんが、標識や交通ルールの教習の義務化もしくは免許制にすべきと思います。