tono-todo の回答履歴

保有しているクレジットカードについて、 カード会社へ勤務内容の変更を申告すべきか否か悩んでいます。 かつて会社員時代に作ったクレジットカードが4枚あります。 3年前に退職してから自営業を営み始めましたが、 いまだにクレジットカード会社には勤務内容が変更になったことを告げていません。 （開業届けを出して正式に事業を始めたのは去年の1月からで、 今回が初めての確定申告になります。） 年間2,500万円の利用額の大半は事業の資金として利用しています。 いずれもプラチナクラスで限度額もないに等しい状況で、 滞りなく支払いも済ませています。4枚のカード利用暦は3～7年です。 今回、勤務内容の変更を申告すべきか考えるに至ったわけは、 国内外の旅行時、万が一の事故などでカードの付帯保険を利用しようという場面を想定してのことです。 仮に勤務内容の変更を申請していなかった場合は 不備とみなされ保険がおりない可能性があると予測しました。 しかし一方で、正直に勤務内容の変更を申し出たときに、 懸念される項目がいくつかあります。 1.会社員から自営業への変更で限度額の著しい下落ないしはカードのグレードダウン 2.多額の利用は資金運用とみなされカードの強制解約 3.収入証明を求められた場合は、年間所得わずか100万円ほどの確定申告内容を提出することになる 上記のようなケースです。どちらにするのが賢明な判断で、 また、カード会社のアクションはどのように予想されますでしょうか？

雇用契約書の中の『始業・終業の時刻など』の事項の記載についてどのように書いたら良いのか質問です。 仕事はマネージャー職です。曜日によって始業・終業の時刻が違います。 曜日によって９：３０～２０：００という長い日も有れば、１４：３０～２０：００という短い日もあります。 終業が一番遅い日は２１：４５まで。 現在のところは各曜日の労働時間は固定ですが、今後、営業時間の変更に伴う勤務時間変更や、営業時間拡大によるシフト制（交代制）の導入などは確実にあります。または逆に固定になる可能性もないとは言えません。 基本的には週４０時間程度という感じですが、厳密に言えば、忙しい時期、暇な時期によって前後する場合も出て来るでしょう。 始業・就業時間を書かずに『週４０時間程度の交代制』で大丈夫でしょうか？ 『４０時間の交代制』と「程度」は抜かして言い切るべきでしょうか？ または、変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制… どれかにあてはまるのでしょうか？？？

工場には、発電機があります。電力会社からの売電が300KWh超過すると発電機が負荷追従運転で起動していき給電していきます。でも、300KWh超過すると発電機がすぐには給電を開始しません。なぜ、すぐに給電しないのですか？(ちなみに4分程度掛かります。) また、発電機が負荷追従運転で起動し給電するまでの時間(分)のことを何と普通何て言うのですか？ 素人なので簡単に教えて下さい。よろしくおねがいします。

ケーキバイキングにてケーキを６kgも食べてしまい、その後ひどい嘔吐と下痢が止まらなくなって受診したところ、血糖値が３８０あるということでしたが、入院して様子を見ることに・・・・ その後、１週間後の検査では血糖値は１２０、１ヵ月後検診では７１でした。これって、糖尿っていうのですか？

関西のある電力供給会社のオール電化のCMのなかで、女優が、オール電化なら火を燃やさないので地球温暖化につながらない旨を言っています。これは「誤解を招く広告表示」で広告表示義務法違反にはならないでしょうか？原子力優位とはいえ、火力発電が発電の重要な割合を占めるわけですし、そのCMの言い方だとオール電化は地球温暖化と無縁だと誤解してしまうかもしれません。たぶん某ガス会社のオールガス器具化を対抗視して作られたCMなのでしょうが、法律面からこの件に関して教えてください。

職務経歴の改ざんって問題になるのは改ざんの仕方にもよるんですか？ 例えば学歴改ざんにより収入を多く得るのは大問題だと思います。 その他に過去に経験した事のない仕事を偽って書き、あたかも 経験者の様に装い採用されるのも問題だと思うのですが、 例えば過去に5箇所くらいの職務経歴があったとして 直前に勤務した会社はこれから働く会社と同じ職種であり経験者として数年のキャリアがあり活かせます。 それ以前の4箇所（この4回は正社員と派遣両方です。）の職種は関係がない職種です。 勤務期間が半年と短いものばかりだった為なかなか採用されない状態であるとします。 そこで直前の実務経験が活かせる仕事以外の4箇所分を 1箇所とみなし1回しか転職していないとする事は問題ですか？ 因みにこれはいきなり正社員採用ではなく一般派遣として採用され、実際の働き方を1年くらいみてもらい 気に入ってもらい正社員登用された時にバレて採用取り消しなど支障が出る可能性があるかという質問です。 宜しくお願いします。

最近、簿記を始めたのですが、とても興味を持ちました。 今までは情報関係に進みたいと漠然としたまま、大学へ進学したのですが、情報関係に進むか、経営に進むかで悩んでいます。 マネジメントシステム工学科と言う学科に所属しており、来年度から経営、情報共に勉強します。 そこでどちらに比重を置くか考えなければならないのですが、簿記に興味を持った私に合うような職というのはどのようなものがあるのでしょうか。 また、それに必要な資格はどのようなものがあるのでしょうか。

労働条件通知書に、労働時間・休日・休暇等について「就業規則○○条による」という記載があり、内容確認のため、就業規則を見せてくれるよう会社に求めたのですが、言を左右して確認させてくれません。 会社曰く、「就業規則がまだ固まっておらず、流動的なため」というのですが、そんな規則が労働条件とされていること自体疑問を覚えます。 就業規則は、従業員がいつでも確認できるようにするべきものだと思っておりましたが、違うのでしょうか？

アルバイトしているのですが、自分が雇用保険にはいっているのか調べる方法ってありますか？ 入っていないと失業保険ってもらえないんですよね？

6500万年前に直径10キロ程ある巨大隕石が地球に衝突して 恐竜が絶滅したそうですが、 現在でも直径何キロかの隕石が衝突する可能性はあるのでしょうか？ もし、そんな隕石が迫ってきたら ミサイルでも打ち落とすのは不可能ですよね。 もしそんな隕石が地球に迫ってきたら 人類はどうすることもなく諦めるしかないのでしょうか？

来月から大学３年生になるものです。 今年から就職について考えないといけないんですが、いままでの大学生活でやり遂げたことは合気道で初段をとったことぐらいであとはバイトをやってるくらいです。 もっとボランティアか資格の勉強とかしておいた方がいいんでしょうか？ それとも部活・バイトをやっていれば就活は問題ないんでしょうか？？

引き継ぎやその他の事情で、 退職希望日の3か月前に退職願を出そうと考えています。 そこで、一つ気になっている点があります。 会社の都合によって、希望日よりも前倒しで退職となるケースがあり得るかどうかということです。 仮にあり得る場合はどういったケースでどんな条件となるのでしょうか？ 法的な観点でのご回答を頂きたいと思っています。 よろしくお願いいたします。

営業の仕事はどんなことをするんでしょうか？ 営業でも事務的な仕事はありますよね？ どういう事務的なことをされていますか？

大分高専　機械工学科に、行くためには最高でどれくらいの学力が必要ですか。 教えてください

車に、フィルムやドリンクホルダーやシートが硬いので、クッションを現金にて購入しました。 車両運搬具にすると、償却しないといけないのでしょうか？ それとも何かいい処理の方法があるのでしょうか？ 素人質問ですみません。

引き継ぎやその他の事情で、 退職希望日の3か月前に退職願を出そうと考えています。 そこで、一つ気になっている点があります。 会社の都合によって、希望日よりも前倒しで退職となるケースがあり得るかどうかということです。 仮にあり得る場合はどういったケースでどんな条件となるのでしょうか？ 法的な観点でのご回答を頂きたいと思っています。 よろしくお願いいたします。

お世話になった先生が２人転園します。 保育園です。 何かお礼にささいな贈り物をって思うのですが公立の場合はあまりこういう事はしないほうがいいのでしょうか？ 以前にクラスの父母から結婚祝いを渡した事はあります。 どちらにしろこっそり渡したほうがいいのかなとは思っています。 贈り物といっても重荷にならない程度のものを考えています。 もし贈り物がOKだったとしたらどういうものがいいでしょうか？ ハンドタオル・ボールペンぐらいしか思いつきません。 使えて思い出に残るものがあればなと思うのですが何かいいものがあればお知恵をお貸しください。 また先生２人の年齢が極端に差がります。 若い先生だとキャラものでもいいかなと思いますが年配の先生だと微妙でしょうか。 もしくは保育園の先生だからかわいらしいキャラでもOKかなとも思います。

初めまして！ 私は大学３年の就職活動中の者（文系女子）です。 現在２社から内定をいただき、 どちらかに就職を決めようかと思っています。 そこでみなさんにお聞きしたいのですが、 ２社のどちらの方が総合的に見て魅力的か教えていただければと思います。 もちろん最終的に決めるのは私の意思の問題なのは分かっていますし、 やりたいことをするのが大切だと思っています。 ですので、客観的に見てどちらがいいと思うか 参考意見としてみなさまの意見を頂けたらなと思います。 Ａ社：小売業（スーパー） ・初任給２０万５千円 ・売上高５００億 ・正社員５００名 ・週休二日制 （良い点） ・業績も伸びていて安定している ・仕事のイメージがしやすい ・職場の雰囲気が良い ・社員の方々がとても魅力的 ・福利厚生が良い （悪い点） ・平日休み ・どこの店舗に配属されるか分からない（私の場合勤務地が遠くなる可能性が高い） ・出勤時間が８時と早い ・大卒でスーパーで働くということに少し考えてしまう ・アルバイト、パートの人とうまく付き合っていけるか不安 ・店舗間での異動がある Ｂ社：ＩＴ企業 ・初任給１９万５千円 ・売上高１５億 ・正社員２５０名 ・完全週休二日制 （良い点） ・勤務地が近い（出勤時間も９時とＡ社より遅め） ・社員一人一人を大切にしてくれる ・社員の方々がとても魅力的 ・完全週休二日制 ・ＩＴ業界のわりに多い時で残業は月４０時間（年間平均残業時間→月２０時間） ・離職率がとても低い （悪い点） ・ＩＴという分野で本当にやっていけるのか不安 ・ベンチャー企業ということで制度があまり整っていないのでは・・ 以上です。 どちらにも魅力があり、どちらも志望度が高い企業でしたのでとても悩んでいます。 全く違う業界ですが、もしよろしければ意見などお願いいたします。 ちなみにどちらも転居を伴う転勤はありません。

こんにちは。始めて投稿するものです。 もう既に手遅れかもしれませんが、ご存知の方がいらっしゃいましたら 教えて下さい。 去年(2007年)病気などにかかり、医療費が10万を超えています。 10万円以上かかった場合、医療費控除が受けられるとの事を耳にし、 国税庁のサイトも見てみたのですが、あまりよく分からなかったので教えて下さい。 1．控除対象額は10万以上いくら未満でしょうか。 2．いつまでに申請すれば良いのでしょうか。 3．どこに申請すれば良いのでしょうか。 ご回答宜しくお願いします。

今年北海道大学法学部に落ちて関西学院大学法学部に入学するものです。。センター試験失敗で京大を諦めました。。 でも京大が諦めきれずあと一浪しようかと思いましたが 親から反対され大学に通学することにしました。。 そこで京大編入を目指そうとおもっているのですが 経済編入か法学部編入で迷っています。 僕は数学苦手で国語英語得意だし元が法学部だから法学部にしようかとおもうのですが法学部は書類審査あるし、 関学法は語学が難関なので、語学の成績重視の書類審査で 明らか不利のような気がします。。 アドバイスお願いします。。