その他（ビジネス・キャリア）

あなたは20世紀のアメリカの軍事研究家のマハンみたいな人ですねと言われた場合、その人からどういう印象でみられているのでしょうか？お答えください。

はじめまして。 学部の3年生です。4月から4年生になります。 私は4年生前期の半年休学したいと思っています。 というのも①興味のある長期インターンがあり、休学期間はそちらに参加したいというのと、②9月から2月まで交換留学に行くことになっているため、その準備をしたいというのが主な理由です。 はじめは4年生の1年を休学しようと思っていたのですが、交換留学期間中は休学が原則認められないので、4年生の前期だけ休学しようと思っています。 1年だと分かりやすいのですが、半期休学となると、5年生（復学後）での過ごし方がどうなるのかよく分からず困っています。 ちなみに卒業に必要な単位は3年のうちにほぼ取り終えているので、残すはゼミと卒業論文、4年間（48ヶ月）の在籍が卒業の条件です。 この場合わたしの卒業はいつになりますか？ 私の希望は24卒扱いで就活をすることです。 このままだと秋卒業になってしまうのか、 2024年で卒業するためには、5年後期も休学する必要があるのか、 そもそもこの方法が正しいのか… など混乱しています まとめると以下の通りです。 4年前期（2022） 休学（長期インターンと留学の準備） 4年後期（2022） 復学＆交換留学（大学在籍扱い） 5年前期（2023） 在学（4年前期分）→就活と卒業論文 5年後期（2023） 秋卒業になる？or休学して春を待ってもいいのか？ 2024年3月 卒業 4年生で休学、留学する人が周りにもほとんど見当たらず困っています。 この考え方におかしいところがあれば指摘していただきたいのと、 他に何か上手い方法があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします🙇‍♀️

昨年末を以て、長年勤務した会社が倒産手続に入り、必然的に解雇されました。 同時に同業他社に転職手続を会社がしてくれたのですが、雇用条件は以下の通りです。 1/4～20:短期雇用(交通費込みの日給制) 1/21～4/20:試用期間(給与は正規雇用と同じだが、通常は基本給のみ、とのこと) 4/21～:正規雇用(以降3ヶ月更新) 今まで何度か転職経験がありますが、こんな雇用契約は初めてでちょっと怖くなりました。 しかも今回の場合、私を含め3名同時の移籍(転職)で元会社の営業権を無償譲渡することが条件での移籍ということでした。 しかし、急な話で後から色んなことが発覚します。 元会社の顧客からの売上額を新会社は月100万、と試算していたのですが、精査してみると70万しかないことがわかり、新会社はここから移籍組の人件費を捻出する腹積もりらしく、これでは一人分の給与しか出ない、と言われました。 他にも色々厳しいことを言われたので、私は内定を辞退しました。 やはり３ヶ月更新、というのは移籍組の成績次第で更新しない、という意図があってのものなのでしょうか？

事務職(オフィスカジュアル)で、以下の画像のセーターを着るのは、おかしくないですよね？

相手からの逆恨みを避けるために電話に中継を挟むみたいなサービスってありますか？ 例えば相手←→サービス←→自分みたいな感じで相手にはサービスの電話番号を教えることで自分の電話番号を知らせない……的な感じです。

経緯についてはお手数ですが、下記をご覧願います。 https://okwave.jp/qa/q9948333.html 私は「A」の従業員です。 このたび「A」が年末を以て倒産・廃業し、それに伴い「A」「B」両社と「メーカー」との度重なる交渉の結果、「A」の抱える顧客譲渡と「A」の従業員数名が「B」へ移籍することが認められ、年明けより移籍することになりました。 そこで近日中に引き継ぎと移籍する従業員の面接が行われることになり、その際に「A」で貰った給与明細を過去1年分持ってきてください、と言われました。 それを参考に給与を決めるそうなのですが、通常、こういう場合どうなると思われますか？ 1.現状維持 2.増える 3.減る

世の中で言う遅咲きの人間のことを大器晩成と言いますが、正直言って大器晩成とは聞こえはいいですが、何の得もなく死ぬまでの間は損ばかりだと思います。 大器晩成型の人の人生は決していいものではありませんし、晩成すらできない事すらあり得るからです。 その根拠として、以下に現代における大器晩成のデメリットを挙げてみます。 ・大器晩成する前の人生の大部分が苦労や努力だけであり、大した楽しみもない ・晩成する前に病気で死んだり災害、流行り病等様々なイレギュラーが襲ってきます、そのイレギュラーにより今までの努力が水の泡に帰す可能性の方が非常に高い 現に、コロナ禍がその典型 ・晩成した頃には今まで馬鹿にしてた人たちが亡くなっていたり、人格が変わって別人になっていたり自分より成功してる事がある ・晩成した頃には、自分を馬鹿にしてきた連中を見返したり復讐する対象が復讐に値しない存在になっていたりする ・晩成した頃には性機能が衰えています、 よって結婚できたとしても性生活に満足できなかったり、パートナーを満足させる事ができなくて不満を言われたり夫婦仲の問題にもつながる可能性がある (そもそも結婚で自由を奪われるくらいなら独身の遊び人の方が有意義な人生を送れる) ・晩成した頃には新しい法律や価値観が出来て、女遊びができなくなる ・晩成した頃には自分の容姿がさらに衰え、大金を貢いでもろくな女性に相手にされず、結婚の相手は金目当てでたかりに来る婚活()女さんとや遊び人やチャラ男と遊んでた行き遅れオバさん ・晩成した頃にはオッサンまたはジジイ、 そんな自分を相手にしてくれるのもオバサンまたはお婆さん 私の持論では30歳になっても成功しなければ上記のうち１つくらいは起きて、理想とは程遠いものしか勝ち取れず妥協しなくてはいけなく、今までの努力が水の泡に帰す可能性が高いと思います。 それに加え、一定以上の経済力があっても、幸福度はそんなに変わらないでしょうから早熟の方が大器晩成より遥かに優れているし得だと思います。 現代のように複雑で要領が良く早さが求められる時代の場合、大器晩成系の才能を持つのは正直ご遠慮したいです。 あなた方はどう思いますか？ 個人的に真剣に悩んで考えて見出した見解なので冷やかし、煽り、中傷はやめていただきますようお願いします。

リアルタイムのことなのですが、コロナ感染の疑いのある人が、検査もせず出社して普通に業務をしています。 熱はあるけど病院でPCR検査を待つ間に隔離されたのが嫌で、検査を受けないで出てきたのだとか。今は熱は下がっているそうです。 上長はそれを知っても、帰宅を命じるどころか、体を動かす作業をたくさんして汗をかいて悪いものを全部出してしまえ、と言っていました。 感染の恐れもありますし、症状のあった人が陰性とはっきりしない状態で同じ空間にいるのが怖くてたまりません。 こういうのを通報するには、どのような機関が最適でしょうか。相談をしたいというよりは、通報して会社を直接監督してほしいのですが・・・。 ちなみに上記の「上長」は一般社員ではほぼ一番上の立場の人で、その人が容認しているのであれば、社内で訴える相手はいません。 詳しい方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

大学生の男性です。質問までの前置きが長いですが、お許しください。 先日、自分が通う大学にて小規模ながら「アントレプレナーコンテスト」がありました。早い話が学生が自身のビジネスアイディアを発表し、最優秀に選ばれるとサポートを受けられる・・・というものなのですが、僕は聴講者として参加をしました。(自分自身は特に起業したいという希望はありません) さて、そこでそれぞれの発表の合間に質疑応答の時間があったのですが、僕は毎回の発表が終わるたびに必ず質問をしていました。 今思えば重箱の隅をつつくような質問もあったかなあとは思いますが、聴いていて純粋に疑問に感じたことを発表者にぶつけた次第です。 と、ここまではよかったのですが、後日、大学に用事があり行った際、たまたま近くの学生が「この前あったビジコンで毎回質問してた人いたけど、なんかレベル低くて時間の無駄だったね～」みたいな会話をしているのを聞いてしまいました。毎回質問していたのは間違いなく僕だけです。 正直、「毎回質問する積極的な自分」に酔っていた・・・というのは否定できないです。他の聴講者で質問をする人が、最前列の企業関連の人(主に経営者の方)しかいなかったので、余計に。 「こんなに積極的に質問していたら『君、面白いね』と誰かがスカウトに来るかも」なんて割と本気で思っていたのも事実です。実際は誰からも話しかけられずに帰りました。 一方で、僕の質問を受ける発表者側の人が「？？」とどこか困惑した表情を浮かべながら回答することが多いなとは思っていました。 特に、ダイヤモンド関連のビジネスアイディア発表(理系寄りの内容)に対し、「ダイヤモンド→宝石→お金持ちが身に付けるもの」と安易に解釈して「現在の日本は所得格差が拡大し日本人の高級志向も昔に比べるとかなり右肩下がりだが、需要はあると思うか。限られた富裕者層に対しニッチな需要でビジネスをしていくという考えでしょうか」という質問をしたのはあまりにも安直でした。 以下質問です。 ①ビジコンに限らず例えば企業の講習会などでもいいですが、毎回何度も質問する人がいたらどう思いますか？ ②起業を目指している学生でもなければ(地元で)名の知れた起業家でもないただの聴講者が「発表有難うございました。さて発表中に言われていた○○ですけど、△△という理由で不可能ではないでしょうか？」という感じで質問していたら、やはりイラっとしますか？ これからは毎度質問することは控えようと思います。

以下の画像のセーターを私服通勤の会社(事務職)へ着ていくのは、問題ないと思いますか？

一般的には、私服通勤の会社で、女性(事務職)は、セーターは、ハイゲージでなくても、構わないですか？ また、ボーダー柄でも、控えめな色なら、構わないですか？

この字は上手いけど、丁寧ではないですよね？

私は、アラサーです。 周りから声が可愛い、声優さん目指してるの？ 今からでも絶対いけるよって言われます。 最初は嬉しかったし冗談抜きで声優さんを目指したいって思った時もありました。 でも、そんな簡単じゃないし楽な仕事でもない今からじゃ絶対無理って私自身が1番分かってます。 そうなると周りからしたらアニメ声の人は鬱陶しいだけなのでしょうか？ 周りからしたらどんな感じなのでしょうか？

会社で何故皆さん 人の悪口陰口を言うのですか？ 貴方は完璧な人間なんですか？ 仕事を減らされ暇を持て余しているから ブラブラしてあの人は サボッている仕事してないと 上司にチクる そんな人のアラ探しして 自分の評価上げたいのですか？ 何故貴方は仕事減らされた？ 何故皆さん忙しい時 貴方に仕事頼まない？ それが貴方に対する皆さんの評価 そこをあれこれチクって評価上げ 仕事を貰おうと人のすること？ ベチャベチャお喋りして 残業代稼ぐっておかしくないですか？ それに騙される責任者も責任者 自分の常識は他人も一緒ですか？ 一緒じゃないから 気づかなかったりするのでしょう？ それを放置し あいつは駄目だと悪口陰口言う管理職 私から言わせれは 貴方達も常識ないですよね？ 管理職と言う仕事放置してますよね？ 責任者が平気で 社員の悪口陰口を言い振らす こんな会社終わってます さっさと辞めたいです

お給料支給19万円 月2回土曜出勤だが仕事なし 有給か欠勤になる 欠勤の場合１日１万円引かれる 月2回だから2万円引かれる ボーナスは10万円位 お給料支給18万円 土日祝日休み ボーナス寸志 ともに残業はほぼなし どちらを選びますか？

私は内職を探しています！ 車に引き取られる企業がありますか？ 教えて下さい！ 私は広島市地域なので…｡ よろしくお願いします！

診療所で入院を担当している医療事務員です。 後輩が私がやってる仕事を横取りしていくのでストレスがたまっています。 私が入院患者さんのカルテ入力をしていると、いつも後輩が半分取っていきます。その分早く終わるのですが、勝手に取って行かれるとイライラします。 患者さんのカルテチェックも、私が見ようとしているのに先に後輩が開き、ここが間違えていたので修正しておきました、などと言ってきます。私のミスを指摘されたようでなんだか腹が立ちます。 退院する患者さんがいるとき、私より先に資料を病棟から回収してきて、退院会計をしようとするのですが、その計算が途中なのに、私がやってる仕事に手を出してくるんです。 あと、私がこれからやろうと思っている仕事を後輩に話すと、私が別のことをやっている間に先に後輩がやっていたりします。　 医療事務の入院を担当されている方、仕事の割り振りとかどうしていますか？

乗車のマナーで困ったことがありました。 先日、内定をいただいた会社の方々との懇親会がありました。 移動の際に、社員のひとりと、私（学部生）、他の内定の方（院生）、中途の方で、４人乗りの乗用車に乗ることになりました。 社員の方に、先に乗っていてほしいと言われたので、私たち３人だけで車に先に行っていました。 乗る際、私の立ち位置が助手席の真横で車の両隣に別の車が止まっていて身動きが取りにくい状態だったのと、“助手席は下座” だと教えられたことがあったため、もうひとりの内定の方と中途の方に「どうぞ」と後部座席のドアを開けました。 そしたら、中途の方に「なんで助手席を選んだの？」と聞かれました。（自面だとキツイ感じですが、実際はもっと不思議がった様子でした） 下座なので、とは言い難かったので、「立ち位置的にこの方がよいと思ったので」と答えたら、なるほどといった様子で「ふ～ん」と返されました。 この時、どんな風に対応すればよかったのでしょうか。 後々調べたら、“状況によって上座と下座が変わる”らしく、これが原因だったのか。 ドアを開ける前に「どのように座りますか？」のように声を掛ければ良かったのか。 色々わからず悩んでいます。 ・乗車のマナー ・乗る際にした方がいい（皆さんがされている）気遣い などあれば、どうか教えてください。

ラルフローレンのケーブルニットを会社(事務職)へ着ていくのは、一般的には、問題ないと思いますか？

11月から転職し清掃員になった者です。 私と同じく同時時期に入った方と私含め2人 元々勤務していたベテランの方1人に仕事を教えていただき3人でフロアを掃除してきました。 何事もなく昨日も掃除していたんですが昼間ベテランの方が急に怒り気味に帰るとだけ言われ帰ってしまいました。呆気に取られながらもお昼休みが過ぎ 11月に入った私と同時期に入った方とでベテランの方がやっていた様に見様見真似で終わらせることができ昨日はよかったのですが。 今日、同時期に入った方は勤務日じゃあなく 私とベテランの方二人の勤務で昨日の事を疑問に思いながらも挨拶をしたのですが、適当に怒った様におはようと挨拶されその後なにも話してくれませんでしたそれどこかずっとイライラしてる感じで検討もつかないですし、私は体調悪くなりもあり今日昼間帰ってきてモヤモヤとイライラが収まらずずっと考えてしまいます。明日もベテランの方がそんな感じなら上の方に話そうか迷っています皆さんならどうなさいますか？