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退職のタイミングと失業保険
過去にも類似した質問があったかも知れませんが 私にアドバイスいただきたいと思います。 私は女で現在27歳、勤続8年目です。 都市に本社のある会社で 地方営業所の事務職をしています。 私は長年悩んだ末 来年から看護学校に通い、 看護師を目指す事に決めました。 看護学校の試験は1月中旬で 4月より通いマス。 大前提として合格するという事で 話を進めたいと思います。 また、4月から看護助手をしながら 学校に通う事を了解して 雇用してくれる病院も見つかっています。 また、自分でも探そうとも思っています。 うちの会社の社則は 退職希望日の30日前に 退職届を出すようにとあるだけです。 また、退職希望日の後15日は 会社の指示により出勤する事ともあります。 こういう場合って、 失業保険のしくみとかは どのようになっているのかと言う事を知りたいのです。 知りたい事は・・ (1) 失業保険は退職後何時どのくらい貰えるものなのか。 (2) ハローワークで、学校に行くことも含めての就職先を 斡旋してもらう事は出来るのでしょうか。 (3) 一般的には、退職予定日の何日前に退職届を出すので しょうか。 (4) 会社の様式で退職届はありますが、そのほかにいわゆ る便箋と封筒でしたためる退職届は必要なのでしょう か。 色々と質問して恐縮ですが アドバイスいただけますと嬉しいです。
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お礼
・・・いろいろ不適切な発言をしたようで すみません。 ナカナカ奥が深い深いですね。溺れそうです。 待機期間1ヶ月以降であれば 支給されると言うことなんですか。 (独り言です) ヘンなの。 仕事見つけようと必死で探して 自分で見つけた仕事なのに 「私が紹介していないからだめ」なんて。 あ、でも この制度はそういう条件をでも設けないと 簡単に不正に受け取る事が出来そうですものね。 (これも独り言) とても参考になりました。 待機期間中に自力で就職先を探すことにしますね。 (更に独り言) 本当にありがとうございます。