仕事にやる気ない若い子をやる気にさせるのは無理か

質問

私は工場で働いています。
仕事にやる気のない若い子が複数います。
そんな子をやる気にさせるのは無理ですか？
手を抜いたり、嫌がって逃げたり、楽な作業を選んでしたりします。
それを改善したく上司に伝えていますが、なかなかうまく行きません。

回答No.5

forever520 · ベストアンサー

50代既婚者男です。

私も、若い部下の教育に苦労してます
ので、あなたの気持ちは、よく分かります。

あなたが管理職では無い場合は、
結論から申し上げて、その若い方々
をどうにかしようとしても無理です。
あなたに出来る事は、あなたが、あなた
に出来る目の前の仕事だけに集中する
事だけです。

もしあなたが管理職という立場で、
社長から部下の育成の業務命令を
受けているのならば、業務内容に
ついては指導し、とにかくやらせて
みて、責任を持たせる事です。
失敗したら、フォローしながら、
指導を行い、とにかく最後まで
信じて任せるを繰り返す事です。
あなたが、どうせ無理だろう、
どうせ失敗するだろうと、自分で
やってしまったり、上手く行くよ
うに、あなたが動いてはいけません。
任せる以上、最後まで信じて任せる
のです。
とにかくどんな結果になっても、
構わない覚悟で、最後は守ってあげ
れば、少しずつでも成長するはず。

あなた自身が仕事に真摯に向き合って
勤めていれば、それは必ず伝わると
思います。
何をどうしたって無理な人も存在し
ます。
そういう人は、いつか離れて行きます。
あなたはご自分の人生だけを考えて
行けば良いのです。

お礼

ありがとうございました。
確かに任せる勇気はありませんでした。
何かあっては怖いとなっていました。
回答を今日からやってみます。

回答No.8

dolce0000

その蓄積が将来性に結びつかないなら、やる気にさせるのは難しいと思います。
また若者から見て「あんな風になりたい」と思える人がしている心がけなら、見習う気にもなるでしょうが、あんな風になりたい思えない人が何をしようが、見習う気にもならないでしょうし、押し付けられたら「コスパ悪い」としか思わないのでは。

補足

勉強のために働きに来ている人たちなのですが。
やはり私がだめなのかなと痛感しました。
ありがとうございました。

回答No.7

Granpa1969

質問者さまの力で何とかなる、というもんじゃないです。
仕事が延々とツマンナイ単純作業の連続なら、程度の差はありますが、誰でもその方向への誘惑に引っ張られてしまうもんです。
それと、周囲から指導して変わるもんではなく、ケツに火がついてから本人が気づいて「こりゃ何とかせんとアカンぞ、ワシ」となるまで待つしかない事象です。

お礼

ありがとうございました。
私の能力のなさ、地頭の悪さも原因でした。

回答No.6

KZ1105A1

他の返信からアナタは女性でパートですね？
職種、内容が不明ですが、単純労働程そのモチベーションを高く維持が出来ません。所詮、若い子なぞ如何に手を抜いて楽に時間経過を待つ・・・このやり方をあれこれ考えています。
年配になれば、雇用継続、生活もありクビにならぬ様な程度が分りますので巧く切り抜けます。

何とも言えませんが、まずは仕事以外での付き合いが薄いと、中々解り合えないのが現実だと思います。それは職場での関係性ではありません。タイマンとして人間同士の関係構築です。
それで人間関係、生活内容、将来の夢、どう生きたいか、等判断出来るはずです。
その上で仕事の指示や命令が通じます。

お礼

話しかけるようにはしています。
仕事を頑張ってもらえるようにご褒美も考えてやったりもしてきました。
回答をじっくり考えます。
ありがとうございました。

回答No.4

okvaio

面倒で複雑な仕事を少なくすることが良いかと思います。
例えば、その一つが改善です。
10ある工程を6とか7にすることです（報奨金を出すのも一つ）。
毎日同じことの繰り返す単純作業は、ローテーションを組んで
違う工程ができるようにするのも良いでしょう。
こう言った提案をするのも一つの方法です。
モチベーションを高める方法は色々あります。

お礼

考えてみます。ありがとうございました。

回答No.3

tetsumyi

単純な仕事をしてるだけではやる気はなくなるでしょう。
あんた仕事が速いねーとか美味いねーと言いながら、こんな面倒で難しい仕事があるけどどうしたら良いと思うか聞いたりやらせたりする。
若い人には常に挑戦となることを目の前に置くことが必要でしょう。
解決できれば面白いし、仕事は面白くなければ続かない。
私の仕事は毎日より早く確実に完成度を高める挑戦です。

お礼

ほめりことはよくします。きちんと見て的確にほめるようにはしてきました。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#263248

ヤル気が出る職場ですかね？
何をしても認められないとか、待遇の改善が期待できないとか、汚いとか、暑い寒いとか大丈夫でしょうか

やる気を出させるのに相手を鼓舞するだけでは何の意味もありませんし、余計にやる気は無くなります

まず相手を認める、褒める、将来を約束する、そんな必要があると思います

補足

私はただのパートです。立場間違いの質問と分かって質問しました。
ほめたり、笑顔で話しかけたりしてきましたがダメでした。
みんながきちんと協力しあえばもっと細かいところまで見れて、すべてがうまくいくのになと思う日々で、気になって仕方がありません。

回答No.1

aokii

仕事にやる気ない若い子をやる気にさせるのは無理ではありません。とりあえず、毎日の成果に対して報奨金を与えてみて下さい。

補足

私はただのパートです。立場間違いの質問であることは分かっていますが、もう少し頑張ってくれたら、仕事がスムーズにいくのになとよく実感するし、負担がかたよることもないと思いました。
ありがとうございました。