今時

質問

連絡先交換禁止する会社って有るのでしょうか？ヤフーの知恵袋で働いたされているって質問が有ったのですが…仲良くなった社員同士なら良いと思うし、携帯の中身に調べたらプライバシーの侵害になると思うのですが？

回答No.3

マサ（@masa-u） · ベストアンサー

企業によって多少の違いがありますが、規模が大きければ大きいほど携帯電話やスマホ、デジカメの使用に関する規制があったりします。
　私が知っている地方の本社のある某自動車メーカーは本社工場内では携帯電話の使用やデジカメでの工場内の撮影を禁止していたりします。(工場内の設備の撮影を禁止しているため)
　禁止事項に抵触したら社内規定にのっとっての処分があったりします。

回答No.2

eroero4649

昔、アルバイトさんなどを管理する仕事をしていましたが、建前上は連絡先の交換は禁止にしていました。でもあくまで建前上だけで、目の前で交換されても見て見ぬふりでしたし、なんだったら私が普通にみんなと連絡先を交換していました。

建前上でも禁止する理由は、そうしておかないと「禁止されていないから」という理由で女性に付きまとおうとする男性が「必ず」といっていいほど現れるからです。
そしてこの国では「断れない」という女性も少なからずいます。自分の連絡先なんだから嫌だったらキッパリ自分で断りなさいよと私は思うのですが、そういうことができないと主張する女性も多く、そしてそういう女性を保護する義務がなぜか企業に求められます。
「禁止されていないんだから、連絡先を教えてくれ」と迫る男性がいて、だいたいこういう男性はストーカータイプが多く、そして断れない女性の連絡先を聞いてしつこむ連絡してきたり付きまとう、というトラブルが日常的に発生するのです。

で、そういうトラブルが発生すると女性はだいたい私のような管理者に助けを求めます。で、管理者が相手の男性に「彼女は嫌がっているからそういうことはやめなさい」というと「連絡先交換は禁止されてなかったんだからとやかく言われる筋合いはない」とだいたい開き直られるのもお約束です。
だから建前だけであっても「禁止」とするのです。まずその女性が「連絡先交換は禁止されているから教えたくても教えられない（本当は教えたくない）」と断る口実ができます。無理矢理に聞き出せば、管理者も「連絡先交換は禁止なのに無理矢理聞き出すとは言語道断」と処理することもできます。なんだったらそれを理由にクビにすることもできます。

お巡りさんがいざとなったら公務執行妨害でほぼなんでも逮捕できちゃうのと同じです。いざとなったらそれを口実にクビにすることができるように、建前上は禁止にするのです。

特に女性が多い職場ではそうしているケースは多いと思います。

回答No.1

JP002086

個人所有の携帯・スマホの電話番号を交換を禁止する所は有るか無いか？と言う話でしたら有ります。
ただし、この場合は全従事者（そこで働いている方々）に指定物（今回は、スマホ・携帯）が貸与されている場合とか、出社時には与えられた鍵付きロッカーにしまう事が義務付けられている職場です。
この場合、そこで過去に何が有ったか？　までは判りませんが、過去に連絡先を交換した事によって職場内の仕事に関わる重大出来事が有ったから、交換禁止となるケースがありますし情報セキュリティ上外部に漏らさないためと言うのがあります。

ついでなので、逆転発想で言うと・・・・
個人所有物の携帯・スマホを社内業務の為に使わせるのは、
業務連絡等で使用した通話代を支払うと言われても、請求方法を明確にされていない会社が多いと思います。
それって、自分の身銭を切っている訳で、給与が上がらないと減俸と一緒ですよね？

その辺を会社的には曖昧にして、会社の都合解釈によって色々されるんですよ。