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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:臨時常勤講師の退職について)
臨時常勤講師の退職について
このQ&Aのポイント
- 大学卒業の新人臨時常勤講師が、病気休暇の代替として採用されましたが、教頭からのサポートがなく、続けるのに困惑しています。
- 契約期間満了での退職を考えているが、早めに教頭に伝えるべきか、契約更新の話の時に伝えるべきか迷っています。
- 初めの面談で病気休暇の延長も問題ないと伝えたが、指導や声掛けがなく、途中で辞めることに迷惑をかけたくないと考えています。
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- hiro_1116
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回答No.1
気持ちが決まっているなら、早めに伝えて悪いことはありません。先方にも次の人を探す時間が必要ですからね。