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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:臨時常勤講師の退職について)

臨時常勤講師の退職について

このQ&Aのポイント
  • 大学卒業の新人臨時常勤講師が、病気休暇の代替として採用されましたが、教頭からのサポートがなく、続けるのに困惑しています。
  • 契約期間満了での退職を考えているが、早めに教頭に伝えるべきか、契約更新の話の時に伝えるべきか迷っています。
  • 初めの面談で病気休暇の延長も問題ないと伝えたが、指導や声掛けがなく、途中で辞めることに迷惑をかけたくないと考えています。

みんなの回答

  • hiro_1116
  • ベストアンサー率30% (2560/8275)
回答No.1

気持ちが決まっているなら、早めに伝えて悪いことはありません。先方にも次の人を探す時間が必要ですからね。

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