障がいのことや身体のことと仕事を指摘されて休職、復

質問

障がいのことや身体のことと仕事を指摘されて休職、復帰に向けて
私は、脳性麻痺があり長距離移動は車椅子を使っています。
職場内は移動が少なく歩いていて、事務職をしていて、窓口や電話対応もあります。

今年度になり、監督者が変わったこともあり、なかなか仕事量のことを理解してもらえません。
視力も弱視があり、矯正ができないため、一般の方と比べたらできないことや時間がかかることもあります。

でも仕事に手を抜くことなくこなしてきましたが、上司から仕事量をこなせていないことや、終了間際に来た窓口対応が長引いて片付けが遅れたときにもなにをしていたのか？とか言われたり、臭いと言われたり、心身ともにしんどくなりました。
昨年も同様のことをされ、におい対策には制汗スプレーや扇風機を使い、手を打っていたのに指摘されたことで、2、3日後から出勤できなくなりうつと診断されました。

人事にも相談はしていますが、
上司から努力しても理解してもらえなくて、周りが快適に働けるようにお願いや
と言われたことを思い出すと、今の部署も１年ですが、異動をしたいと考えてしまうことや仕事を頑張りたくてももとの職場に戻る怖さがあります。

障がいがあるから、ないからにかかわらずかもしれませんが、こんなされかたあるんでしょうか。

回答No.2

nonamelane

他の方と同意見です。
労働相談コーナーがあるようですね。

弁護士を雇う事も出来ます。日本は先進国の中で、あまりにも言って良い事を弁えていない人が多いのには驚いています。身障者がどれだけ苦労をなさっているか想像もできないでしょう。周囲が快適に働けるように、という言い方はまさに行き過ぎです。

私の国に身障者の医師がいます。在学中に交通事故で車いすになりました。横断歩道でひかれた。大学は彼を宣伝に使いましたが、実際の職場では彼が与えてもらえる仕事は限られています。平気で怒鳴りつける白人医師もいます。それでも彼は歯を食いしばって続けているようです。他の身障者の希望になりたいからだそうです。

あなたも辛いと思いますが、諦めないで労働なりに相談して下さい。そしてあなたの声が他の人の環境づくりに役立つこと、誰かの希望になることを忘れないで頑張って下さい。

回答No.1

mimazoku_2

労働基準監督署に相談してみて下さい。
身体能力を差別的に扱うのは禁止されているハズですからね。