- ベストアンサー
任意継続保険
任意継続健康保険に加入申請中でしたが、その間に契約社員として再就職しましたが、1か月で辞めた場合、任意継続健康保険は継続できるか、もしくは国民健康保険に加入することになるのか教えてください。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
任意継続健康保険の資格がなくなるのは,本人死亡,保険料未払い,2年経過の他には他の健康保険の被保険者資格を取得したときです。 契約社員として就職したときに健康保険に加入しなかったのなら,そのまま任意継続健康保険が継続しています。健康保険に加入したのなら国民健康保険に加入するしかありません。
その他の回答 (2)
- 9133313
- ベストアンサー率19% (266/1349)
回答No.2
契約社員の時も、「任意継続」を使っていたのなら、そのまま持続できています。 契約社員の時に、社会保険を契約していた場合、「任意継続」は打ち切られていると思います。 国民健康保険に加入するしかないと思います。 新しい職場が見つかり、社会保険に加入した場合、役所で国民健康保険の解除を申請してください。 娘が就職し社会保険に加入しているのですが、娘の分の、国民健康保険の解除を申請していなかったので、いまだに娘の保険料が請求されています。 (これも解除しなくちゃ、と思っているのですが、面倒くさくて・・・)
- 中京区 桑原町(@a4330)
- ベストアンサー率24% (1002/4032)
回答No.1
任意継続しようと考えてる健康保険組合に問い合わせてください。 任意継続は退職後20日以内に申請しないどダメな所が多いですが、任意継続とは別に退職者医療制度を設け、退職日とは別の条件で加入を認めてる保険組合もある。