苦しい、辛い。

質問

今年、４月３日に精神科に行き病名が適応性障害と判断されました。
会社の人間関係のせいもあるのかなと思ってます。
それに、同じ会社に妻も一緒にいました。
それで、自分のことだけなら、南砺かなったのですが。
妻が会社で苛めにあってしまってて。
助けようと会社の上司に相談したのですが、何も対応してくれませんでした。
それで、すごく頭で抱え込んでしまって。
こういった場合どうしたらいいのでしょうか。
みなさんなら、どうされますか？
ご意見やアドバイスがあれば知りたいです。

回答No.5

chiychiy

こんにちは

＞妻が会社で苛めにあってしまってて。
助けようと会社の上司に相談したのですが、何も対応してくれませんでした

具体的なことが判らないです。
身内がそのようなことを上司に申し出ても
公平に見ることが難しいと思います。

奥様は自分で、なぜ行動しないのでしょう？

最悪は退職するしかなくなりますが
苛めと捉えるかどうかは本人次第ということも
あり得なくはないです。

もし虐められているとして
その具体的な内容を上司に直接言えないほど
車内がすさんでいるのですか？

奥さんの味方になってくれる同棲の同僚はいないのですか？

もしそうだとしたら
そういうことも含めて色々考えないと
だめだと思います。

ご夫婦で勤めていて、ご主人もいるのにその状況は
ちょっと考えられないです。

もし直接話せるのなら、その人たちと
あなたが話したらどうですか？

回答No.4

puhkichi

ここでも相談できますよ。

参考URL：

http://www.roudou.org/

回答No.3

puhkichi

手書きでいじめ、ハラスメントされたことを日付とかメモして証拠を。
職場のモラルハラスメントをなくす会か、コミュニティユニオン(地域労組という、一人で入れる労働組合)に連絡、相談してみてはいかがですか？精神障害による労災は労災病院で自分で申請できます。

回答No.2

nihonsumire

適応障害と診断された時、お薬の処方はなかったのですか。副作用等がある場合もありますので、よくドクターと相談してください。
　現在コロナの影響でより不安なこともあると思いますが、電話でドクターと相談もできると思います。

回答No.1

unpo519

転職が難しい時代ですが自分が苦しくておかしくなりそうなら、辞めれば良いと思います。
私は自分の代わりに仕事する人はたくさん居るけど、自分のことを守れるのは自分しかいないと思って辞めました。
ご家庭があるから簡単にはいかないでしょうけど、奥様含め異動とか転職とか空気を変えると現状が変わるかもしれません。