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会社からの個別対応に対処する方法について
- 会社からの個別対応に疑問を抱いた場合、他の社員への同様の対応があるかどうかを確認しましょう。
- プライベートの制限については、控えるようにという要請が妥当であり、会社全体の対応に従うべきです。
- もし疑問が解消されない場合は、上司や人事部に相談し、公平かつ統一された対応を求めましょう。
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質問者が選んだベストアンサー
政府ですら、お願いしかしない状況で会社が何かしら強制的な措置を取ったとしたら、それは大問題だと思います。お願いがあるとしても強制される所以はありません。 今は感染の広がりを懸念する人たちが、異常なまでに感染者を差別し、批判しています。感染するしないは紙一重のことでもあります。通勤時に感染者がいたら感染してしまうこともありますから、他の人がコロナに感染して会社に持ち込む可能性は0ではなく、あなただけ無茶な要求をするのは大間違いだと思います。 疑問をぶつけていいどころか、労基に訴えてもいいと思いますし、扱いが酷いなら、転職するのが一番かと思います。 ただ誰も病気にはなりたくはないものです。持病があれば(抵抗力がが落ちているなら)重症化の可能性もあります。死亡することもあると思います。その危険がある中、動き回るにしても節度と予防をしっかりすることは大事かと思います。 首都圏に帰省するとしても、実家に行ったら外出はしないとか、手洗いうがいの励行に励むとか、できることはなるべくやるべきかとは思います。
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個別に言われたらどうするか というかそもそも私なら帰らない。 なんか温度が違いすぎますね。 うちは原則テレワークモードですが、食料などを買いに外に出る事はさすがに有ります。 その時「頼むから万が一でもコロナに感染するな」と祈っているよ。 病が怖いからでは無いです。自分が死ぬだけならそれでもいい。 怖いのは、それで発生する迷惑を考えると計り知れないから。 回答になってなくてゴメンナサイ。
お礼
全てごもっともなのですが、やはり自分の場合はいたくているわけではないところにいるので、往復以外の外出はしないという制限付きで帰る方向ではいます。 ありがとうございました
- doraneko66
- ベストアンサー率11% (535/4742)
個人的には、GW帰省しても良いとは思いますが、連休明ける前に検査とか受けるべきかも知れません。 重症でなれば、仕事にも寄りますが 在宅勤務と言う方法もあると思います。。。 それをせずになんだかんだで 何も考えずに会社に行くのはちょっと 問題があるかも知れません。
お礼
検査えお念の為に受けるのはよさそうですね。受けさせてくれるのかわかりませんし、受けにいくために外出して罹患したら元もこもないので悩みます ありがとうございました
- Lala_Rapunzel
- ベストアンサー率27% (9/33)
ニュース見てますか?神奈川県も緊急事態宣言の対象地域ですよ。 緊急事態宣言の対象地域に足を踏み入れようとするのは、会社の思惑を問わずちょっとどうかと思いますけどね。 何のために緊急事態宣言が出されようとしているのか、もう少し考えたほうがイイと思いますよ。 私の地元からは、「帰省も控えてください」というお願いがきました。
お礼
私の場合は立場が逆なのです、わたしも戦いたいと思うのです。 ありがとうございました
お礼
そうですよね・・。できる限りの対策はします。 ありがとうございました