パワハラを受け、うつ状態になり、働けません。先日、

質問

パワハラを受け、うつ状態になり、働けません。先日、労基で労災を申請しました。いつ会社に協力の電話をすれば良いでしょうか？

回答No.4

cactus48

申請したからと認可された訳ではありませんから、会社に協力を
得ようと電話をしても、会社は協力はしないでしょう。

労働基準監督署が認可をすれば、労働基準監督署から会社に改善
命令が出されます。それに従わなければ処罰されますので、会社
としては命令に従うしかなくなります。
つまり既に労働基準監督署に申請を出していますので、あなたは
何もする必要が無いと言う事です。
申請を出した時点で動くのは全て労働基準監督署になり、あなた
が下手に動くと解決する事も解決しなくなります。
だから労働基準監督署に任せている以上は、あなたは何もしては
いけません。電話も個人的な発言も控えましょう。

お礼

そうなんですね💦教えていただきありがとうございます。

回答No.3

pipipi911

「お礼」拝誦。
確たる証拠が有れば、確実に、勝訴しますので、
弁護士さんと相談して、トップマネージメントを
告訴しましょう。
なぜ、パワハラの当事者ではなくて、社長なのかは、
弁護士さんに訊けば分かります。

シッカリ、慰謝料をゲットして、
次のステージに移りましょう。
アナタ様のアクションは、いまいる社員達
のみならず、これから入社して来る後輩のためにも
有意義で価値が有る行為ですので、
誇りを持って、最後まで
キッチリ対峙してください！！

お礼

いつもご回答ありがとうございます。
頼もしいです✨

回答No.2

pipipi911

基準局の担当者が動くので、
アナタ様は、特に、何もしなくていい筈です。
申請時に、何かを指示されたのであれば、
可及的速やかに、それを完璧に行えば
宜しいことになります。

お礼

ありがとうございます。
労基の担当の方に聞いてみます。
パワハラをしてくるような会社なんかと、直接やりとりしたくない気持ちなので、電話したくないですね。

回答No.1

agehage

すぐにです
今日明日はお休みでしたら火曜日にです

補足

口裏合わせ、書類改ざん、法律違反をする会社なので、早めに電話すると、まずいんじゃないかと心配です。