※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：職場におけるPC使用のトラブルについて）
職場のPC使用トラブルについて
このQ&Aのポイント
職場のPC使用でトラブルが発生しています。私はＩＴの専門学校出身で、部署で手書きしているものをＰＣ化したり、社内システムを改善する作業を行っています。しかし、同僚や上司からはＰＣ作業を嫌がられており、協力してもらえません。現在、異動を申請していますが、どうすればよいでしょうか？
部署でのＰＣ作業に関するトラブルが発生しています。私はＩＴの専門学校出身で、業務の効率化のためにＰＣ作業を行っています。しかし、同僚や上司からはＰＣ作業を嫌がられており、協力してもらえません。異動の申請も行っていますが、どうすればよいでしょうか？
職場でのＰＣ使用に関するトラブルが発生しています。私はＩＴの専門学校出身で、部署の業務をＰＣ化する作業を行っていますが、同僚や上司からは反発を受けています。協力してもらえないため、異動の申請を行っていますが、どうすればよいでしょうか？
私は、とある企業の後方部門に配属するという条件での入社３年目の者です。
今年度配属された部署は、現場で使用する消耗品が入荷した際の検品・配達を主業務としています。
私が部署が要望していない増員のため、私の部署では人が余っています。
前置きはこの程度にして、私の部署でトラブルになっているのは、私がＩＴの専門学校出身で、私のスキルを活かして今の部署で手書きでやっているものをＰＣ化したり、昔に作成した社内システムを現在の仕様に変更したり、などのＩＴ化のために部屋に１台だけ設置しされているＰＣを使って作業することが多いです。
私がＰＣ作業をするのが同部署の先輩が気に入らないらしく、私が作業中にどいてくれということが週２回あります。
時間をずらしてもらえないかと先輩に相談したら、拒否されました。
私や先輩から直属の上司に相談したのですが、私君がＰＣ作業を我慢しろとか、ＰＣ作業は主業務じゃないんだから…という圧力をかけてきます。
ＰＣの持ち込みや増設を依頼したら拒否されてしまいました。
現部署でＰＣ作業する内容【ネタ】は沢山あって業務効率化に繋がるのに、作業の時間を与えてくれないため、人事部門に来年４月１日付でＰＣ作業専門社員になりたいと異動申請しています。
今度、私君にＰＣ作業をさせないためには、という議題で会議をすることになったそうです。
そこで、ＰＣ作業をさせてもらえないため、人事部門あてに異動を申請しています。と言ったほうがいいですか？
どうすればよろしいでしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。 私が業務効率化でやりはじめて、上司に認めていただいた(作業継続の指示いただいた)、いわゆる会社公認の作業です。