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同僚の接し方に困っています
- 仕事場での同僚との接し方に悩んでいます。特に一人の同僚は仕事に対して厳しい言葉を使うことが多く、先日は私が退社する時間を過ぎてもまだいることに文句を言われました。私よりも年上で経験もありますが、合わないと感じることも多く、疲れてしまいます。一人で働いているわけではないので、もう少し配慮して欲しいと感じています。
- 質問者は新しい仕事に就職して四ヶ月目ですが、同僚との関係に悩んでいます。特に一人の同僚は仕事に対して厳しい言葉を使うことが多く、最近は私自身のことを気にかけていないと感じます。先日も私が退社する時間を過ぎてもまだいることに文句を言われ、少し嫌な気分になりました。年上で経験もあるため、私が何か悪いことをしているのかと不安になってしまいます。一人で働いているわけではないので、もう少し配慮して欲しいと思っています。
- 新しい仕事に就職して四ヶ月目の質問者は、同僚との接し方に悩んでいます。特に一人の同僚は仕事に対して厳しい言葉を使うことが多く、最近は私のことをあまり気にかけていないように感じます。先日は私が退社する時間を過ぎてもまだいることに文句を言われ、少し嫌な気分になりました。年上で経験もあるため、私が何か悪いことをしているのかと自己嫌悪に陥ってしまいます。一人で働いているわけではないので、もう少し相手の立場を考えて欲しいと思っています。
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質問者が選んだベストアンサー
なにごとも 「敵を知り、己を知れば百戦危からず。 (孫子の兵法)」 で、対応できます。 「百人百様」人それぞれ、 ですので、それが分かれば、後は、 適切な距離感を見つけ出して、 その距離を間違えないように 接すれば、大過なく過ごせるように なり得ます。 私は 「いま困っていることの原因のすべてが自分自身にある」 という先人の言葉が好きなのですが、 「来る者は拒まず、去る者は追わず」 というスタンスも好きです。 ふろく: 専用のノートを1冊 用意して、職場の人の趣味・特技・ 好きな食物・嫌いな食物・人格的な特徴etc.を 詳細に書き込んで、それらを活用しながら 人心掌握術を研いてみませんか。 CiaoCiao.
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ただ単に貴方の気分の問題だけなら、そういう人なんだと思って気にしないことです。 仕事に必要な最低限度の会話で済ませましょう。
補足
そうですねよね。 竹を割った性格という喩えがあるよな感じと思うようにします(~_~;) 極力関わらない、会社の重要な事項以外こちらからは離さないようにしています。 前任のかたも反り合わなくてやめたことを、ほかの上司から聞きまして。。。昨日知りました(~_~;) 気が強くてね。。。ちょっと押し付けられたような。。。そんな雰囲気の空気の会話でした。 なので仕事に必要な最低限度で対応してみます。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
まあ、退社時間になったら速やかに退社する、それは当たり前なんですけどね。 出社時は始業より少なくとも15~30分前に到着し、整える。 退社時は終業に向けて仕事内容を調整し、退社時間になったら速やかに退社。 『タイムカード押してあるから勝手でしょ』ではなく、色々な面を含んで速やかに退社なんですよね。 その方の言い分も分かりますよ。 自分は仕事をしているのですから。 しかし言葉がストレート過ぎですよね。 暫く様子見、て感じの相手でしょうか。 お互いにコミュニケーションが取れていないから、そう言う物の言い方になっちゃうのだと思います。
補足
前任の方は、反りが合わなくてやめたそうです。 今回はそれがあったので、当日まで私が入社することね伝えていなかったとのことでした。 なので最初から、コミニュケーションしいうより、体制的なものかも知りないです。 タイムカート゜はないです。あればいいんですけど。。。 シフトで、自己申告です(~_~;)その方は時間内にぬなることもしばしば、でも上司も承諾済みなんだと思います。 詳しくなわからないのですが、個々の会社との契約なので。 もしかしたら、きっきりした方なのかなと思うようにして、流すことにしました。
お礼
否定的な感じではなく、受身も少し勉強してみたらいいのかなと思いました。 解決できそうなアドバイス有難うございましたm(_ _)m
補足
そういうのもありですよね(^_^) 人それぞれなので。。。機嫌がいいことはほとんどないですね。 多分、余裕がないんだろうなと思うようにしてます。 今後は適切な距離を取っておくことにします(^_^)人間完璧じゃないわけですし、あまり仕事にし支障が出る場合だけ、 上の方に相談するようにしてみようと思います。 それまでは今少し、様子を見て対応してみます。 ご提案とご意見とても参考になりますm(_ _)m 有難うございます。