会社のイベント日程は暗記すべき？

質問

障がい者福祉系のNPOで働いてます。
5月に利用者さんとミーティング中、7月のイベントの予定についての話題になり、手帳で確かめようとしたら
「覚えてないなんて自覚が足りない」
と上司から叱られました。
元々、数字に関する記憶が苦手であり、なおかつ私には3人の子どもがおり、それぞれの学校や保育園の行事もあるので、記憶がごちゃごちゃなるので、記憶は難しくその分手帳やスマホのカレンダーでカバーしていると伝えると
「学校行事より会社が優先だから記憶しておけ」
と更に言われました。
ワークライフバランスの時代に時代錯誤甚だしいと感じますが、私がおかしいのでしょうか？
学校行事や集金の日程や金額だって、忘れる訳にはいかないし、次々に入ってくる情報に対してどちらかだけを優先的に覚えておくなんてそもそもできるのかともやもやした気持ちになりました。

回答No.4

Ice-Trucker

外資系企業で部下持ち管理職をしています。

予定というのは、スマフォや手帳に入れておいて、
すぐに見れるようにすればいいだけです。

＞「覚えてないなんて自覚が足りない」
＞と上司から叱られました。

残念な上司だと思います。

回答No.3

okok456

重要なのは忘れず、仕事をスムーズに進行することですね。
「覚えてないなんて自覚が足りない」
「学校行事より会社が優先だから記憶しておけ」
残念な上司ですね。
仮に仕事が出来る方だとしても考え方に問題がありますね。
偏った考え、自分の常識を部下に押し付ける。
障がい者福祉系のNPOの責任者としては不適切と私は思います。

昔から手帳、付箋があり、携帯電話にはカレンダー機能が有るか分かっていない。
カレンダーやスケジュールボードに予定が掲示されている事務所もありますね
秘書やマネージャーの存在もしかりですね。

WindowsにはSticky Notesという付箋ソフトががありますね。
https://windows10-help.com/862/

手帳に書き忘れ、書いたのを忘れるような私ではその方の部下は務まりませんね。
とりあえず、私の解消法を
後ろを向いて、口を手で隠し、舌を出して・・・・。

お礼

ありがとうございます。
うちは発達障がいの方の就労支援なので、スケジュールの見える化はもっと積極的に行っていくべきでしょうね。(デイと日中一時も別でありますが)
私がミーティングしていた場所は中学生以上の施設で利用者さんにも就労の基本を身につけていく場所なので、スタッフだけではなく利用者さん自身にも仕事に必要なこととしてスケジュール管理を意識してもらえるよう工夫できたらいいなと思いました。

回答No.2

hiodraiu

上司の言葉って、そこまで真剣に受け止めますか。
職場のスケジュールの話をしているときに、プライベート(学校行事)の話を出されれば、そりゃ、職場に於いては職場優先と考えるのは、筋としてはおかしくないと思いますよ。叱られたときの言葉のやり取りがわからないのですが、売り言葉に買い言葉的な流れで「学校行事より会社が優先だから記憶しておけ」って言葉が出たのじゃないかと思います。
上司の方の心情が分かりませんが、そう深い意味で使ったとは思えませんから、スルーで良いかと思います。

お礼

ありがとうございます。
これ事態はおそらくスルーでもいい出来事だと思います。
前月から正社員になったので、期待もあり何かと仕事優先と圧力をかけてくるのでモヤモヤしてるのだと思います。
それから手帳やスマホのカレンダー機能で補っているし、2ヶ月も先なので、その前にいくつも別のイベントがあるので、まだ日付を暗記するほどではないと思っています。
また発達障がいの利用者さんの目の前で言ったのもどうかと思うのです。
利用者さんの中には特性で日付を記憶する方法ではミスを招きかねない方もいらっしゃるので、様々なツールで特性を補うことを否定しないでほしいと思うのです。
上司自身の息子さんがASDなので、そっち系の特性への配慮は割と神経質なくらいなのにADHD系の特性への配慮は抜け落ちがちな気がします。
私自身、手帳はありませんが、ADHDの方が苦手なことと同じ苦手が多少あり、昔から苦手なのでツールで補って何とかしています。
スケジュール管理もそうなので、手帳とスマホをWで活用して何とか人並みだと思っています。

回答No.1

aokii

今時覚えている人は少ないです。そんなNPOは辞めたほうがいいです。

お礼

ありがとうございます。
今はスマホやPCのカレンダーが優秀なので忘れていてもお知らせしてくれますからね。
しかもクラウド管理だと本体なくしても機変で再ログインすれば即復活。
定期的なものは毎月何日とか登録しておけばずっとお知らせしてくれます。
私みたいな人間にはありがたい限り。
まぁ、正社員になったばかりなので、辞めるのもどうかと思いもう少しがんばってみます。