- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：給料について）
上司や社長の好き嫌いで給料が上下される？
このQ&Aのポイント
- 製造業の子会社で働く場合、上司や社長の好き嫌いが給料に影響することがありますか？
- 給料の上下には業種によって異なる要素があることがありますが、製造業の子会社においては上司や社長の評価が一定の影響を与えることが考えられます。
- 給料はパフォーマンスや実績に基づいて決まるべきですが、現実的には上司や社長の好みや評価が一定の影響を与えることがあるかもしれません。
- OBAKEI
- お礼率0% (7/4953)
- その他(恋愛・人生相談)
- 回答数5
- ありがとう数0
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
結局は“人が決めている”から、アリでしょう。 つまり私情ですよね、逆に『そんなの絶対に有り得ないよ』は無いですよ、必ず入っちゃいます。
その他の回答 (4)
noname#244420
回答No.5
零細、中小企業であればあるほど、職業職種問わず全て有りでしょう。 会社の決まり、規則を最終決定するのは社長ですから、給料に至っても同じことです。
noname#236487
回答No.3
有るけど、それが何か？
noname#239865
回答No.2
普通にあるでしょう 盆暮れにお届け物をすると評価が上がりますよ。 子会社は関係ない話。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
回答No.1
少しはあるでしょうね。 昇給や昇格は学校のテストの様な評価ではなく、仕事の結果や業務遂行能力を評価します 同じ部下でも好きな人と嫌いな人では評価で差が出るのは普通です。
