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経済的問題と感情的問題の解決
自分は今、工事現場で警備の仕事をしています。 今、行っている現場の下請け業者の人が新しく警備会社を作ったそうで、自分はその人に誘われているのですが自分がその会社に移ることで金銭的というか経済的な問題は解決します。悩み事はもう一つの感情的な問題の解決をどうするか考えています。 こういう時、皆さんはどちらの問題の解決を優先しますか？回答願います。
専門家の回答 ( 2 )
- 専門家榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） 婚活相談カウンセラー
eremita様 ★回答者(婚活、人間関係、専門家）の「NISHISHINJUKU」と申します。 ★「お礼のコメント」「追加コメント」等々ありがとうございました。 💛「回答いただきありがとうございます。相当にぼかした表現なのでわかりにくかったと思います。ストレートな表現をすると始めて社会人として働き始めた20年前に既に人材育成放棄、給料の遅配、不払いなど経験してきたため今回の新会社への引き抜きの件も正直どこまで信用していいのかわからないのです。ただ給料の件に関してはこちらの希望額+資格取得などでプラスアルファは出すと言ってくれています。こちらの気持ちとしては金額の件に関しては希望の職種で働いた場合の年収*定年までの年数の額を回収出来ればいいと思っています。感情的な問題としては今まで散々な扱いをされてきた為、希望の職種について今までの鬱積した感情をぶつけられればと思っています。」・・・とのこと A）なるほど、そういう過去が有ったのですね？ それは辛かった事ですが、結局、言い方を変えれば既報の回答通り、感情的問題≒「人」、「人間関係」、「信用関係」という事になりましょう。 ＊私は高齢者ですが過去に起きた雇用関係での問題は、全て貴方と大きくは違わない問題でした・・コミュニケーションが取れていなかったからです。 ＊若いと思って舐められていたことも、大いに有りました！ 同じ事は繰り返さない事と思いますが、あらためて感情的問題≒「人」、「人間関係」、「信用関係」という事が何より最優先すべき問題であると再認識された方が良さそうです・・どうぞ、心掛けて下さいませ。
榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） プロフィール
◆初めまして・・結婚カウンセラー（仲人）を東京、銀座に始まり今は新宿で、「西新宿結婚相談所」所長を22年間程やっている榎本です。 音楽とSPORTS観戦が大好き人間でS49立教大経済学部卒です。今だに...
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eremita様 ★回答者(婚活、人間関係、専門家）の「NISHISHINJUKU」と申します。経験を活かし専門家としての立場で客観的に回答させて頂きます。 ❶＜経済的問題と感情的問題の解決＞・・・とのこと A）「もう一つの感情的な問題の解決をどうするか考えています。」・・・の具体的な意味が分からないで回答しますが、一般論として言える事は・・ ✚圧倒的に昔から言われて来た仕事に関しての最優先で考えるべき問題順・ （１）「人」・・ここで言う「感情論」のこと？ （２）「物」・・商品、仕事内容、サービス等々 （３）「金」・・あらゆる意味での金銭の問題 プラス（４）「情報」・・・色々な意味での「情報」の問題は順序は別として非常に重要な位置付けに有ると言われています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★私は高齢者に付き、老婆心が故、定説的な答えしか言えませんが、圧倒的に人間の問題（人間関係に始まり、雇用関係、契約関係等々まで）・・が最も重要であるとされて、そういう風に教育されて来ました。 ❷＜実際に、この順番を間違えると、取り返しが付かない事も＞・・ A）経験してきました・・個々の内容や仕事の詳細によっても違いますが、何であれ、とにかく（１）「人」に関する事が抜けると想定外の事まで起きます。 ✚圧倒的に重要な事ですが、ここで言う「悩み事はもう一つの感情的な問題の解決」・・とは、どういう意味の事なのか？分かりません。 💛それが、私のいう所の「人」に関する事だったら、何より最優先である事を回答とさせて頂きます。 ★ちなみに「ダリア」の花をテーマ写真にしている理由は、同じダリアでも、 これだけ種類がある様に人間も無限な「10人10色」を象徴してます。 （PS） ★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOP（下記URL参照）におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。
榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） プロフィール
◆初めまして・・結婚カウンセラー（仲人）を東京、銀座に始まり今は新宿で、「西新宿結婚相談所」所長を22年間程やっている榎本です。 音楽とSPORTS観戦が大好き人間でS49立教大経済学部卒です。今だに...
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お礼
回答いただきありがとうございます。相当にぼかした表現なのでわかりにくかったと思います。 ストレートな表現をすると始めて社会人として働き始めた20年前に既に人材育成放棄、給料の遅配、不払いなど経験してきたため今回の新会社への引き抜きの件も正直どこまで信用していいのかわからないのです。ただ給料の件に関してはこちらの希望額+資格取得などでプラスアルファは出すと言ってくれています。こちらの気持ちとしては金額の件に関しては希望の職種で働いた場合の年収*定年までの年数の額を回収出来ればいいと思っています。感情的な問題としては今まで散々な扱いをされてきた為、希望の職種について今までの鬱積した感情をぶつけられればと思っています。
補足
回答いただきありがとうございます。相当にぼかした表現なのでわかりにくかったと思います。 ストレートな表現をすると始めて社会人として働き始めた20年前に既に人材育成放棄、給料の遅配、不払いなど経験してきたため今回の新会社への引き抜きの件も正直どこまで信用していいのかわからないのです。ただ給料の件に関してはこちらの希望額+資格取得などでプラスアルファは出すと言ってくれています。こちらの気持ちとしては金額の件に関しては希望の職種で働いた場合の年収*定年までの年数の額を回収出来ればいいと思っています。感情的な問題としては今まで散々な扱いをされてきた為、希望の職種について今までの鬱積した感情をぶつけながら仕事をして行ければと思っています。