先輩の行動

質問

職場の先輩の一人ですが、普段はまともですが時々テンションがおかしい(急に大声を出す、変な叫び声を上げる等ふざけているにしてもおかしいと思うことが多い)事があったり、時々呂律が回ってなかったり滑舌が悪くなることがあるのですが、何か病気等が考えられるのでしょうか？
因みに先輩は４５歳の男性ですが、これ位の年齢の人の脳の病気等には何が思い当たるのでしょうか？
あと、その先輩に病気の疑いや病院に行ったほうがいい等と伝えたほうがいいのでしょうか？

回答No.2

eroero4649

もし質問者さんが後輩から「なんか時々おかしな言動をしているので、病院に行ったほうがいいッスよ」といわれたら、どう思いますか。
「え？それは病院に行こう」と思うのはむしろ稀で、どちらかといえば「なんだコイツ、人に対して病院に行けとは失礼なやつだ」と思うのではないでしょうか。だから本人に直接いうのは非常に誤解される可能性が高いと思います。

だから一番いいのは、その先輩の上司にあたる人に「実は・・・」と報告することだと思います。できれば、そういうことがきちんと心配できる人に報告したほうがいいですね。世の中にはアホな上司も多いので「ふーん。でも45歳でそういう病気にはまだならないっしょ」と勝手に聞き流して、後で本人が職場で倒れて大騒ぎ、なんてことにもなりかねません。

ろれつが回らないのは、脳血栓による一時的な脳梗塞とかが考えられます。若年性認知症とかも含めて、45歳なら早いとはいえ可能性はなくはないです。
ただそうなっているときは、本人の意識は飛んでいたりするでしょうから、本人に自覚は全くないと思いますよ。

回答No.1

pipipi911

職場には、管理者がいるのですが、
その人に任せておけないのでしょうか。

社内のことを、こうしたところで
曝されるのを、好まない人も
いますよ。

ここで、質問する前に、
会社の管理監督者の人に
訊くのが筋なのでは
ないでしょうか。
Ciao.