- ベストアンサー
私を嫌っているはずの先輩のある行動…何を考えているのか？
- 事務系の女性が、同じ部署の先輩女性から嫌われ、避けられています。しかし、先輩は私の「質問当番」を勝手にやってくれているようです。一体何を考えているのでしょうか？
- 先輩による個人的な嫌がらせではなく、先輩が自分のほうが早く正確に回答できると思っている可能性が考えられます。また、先輩自身が電話で喋るのが好きで、やりがいを感じている可能性もあります。
- 先輩はベテランで仕事の出来る人であり、多くの人から質問を受ける存在です。ただし、お局さんタイプで意地が悪く心の冷たい一面もあります。何かご意見があれば、お願いします。
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
No.4です。 的外れな回答で失礼しました。 話しかけるなオーラとは‥‥キツイですね。 でもやっぱり、私なら聞きますけどね。 ＞何より、突っ込めない一番の理由は確証がないからです。 ＞「貴方が当番の日はたまたまずーーーっと質問が来ないだけです」 ＞「私を指名して質問が来てるんです、とってるわけじゃありません」 ＞なんてとぼけられたらどうしようもないです とぼけられたら、こっちもとぼけます。 「あ、そうなんですか、すいませーん（笑）私の勘違いですね」 聞くときも、軽くあっさり聞きますし、返す時もあっさりです。 応える時の言い方とか雰囲気で分かると思いますよ、相手の考えは。 聞き方も、「いつも質問当番やってもらってありがとうございますー」 とか言ってみたら、多分怒ると思いますけど、それで本音が出るんじゃないかな（笑） わざと怒らすのも有りだと思います。 相手が怒れば、それが謝るチャンスですから。 まあ、それは出来ないかもしれないけど、 こっちが重たい雰囲気で追いかける形になるから、避けられる訳で、 全く気にしてないフリをすれば、相手から寄ってくるかもしれないし、 そうでないかもしれないけど、先輩が避ける必要はなくなり、避けられる形で 無くなるので実際に気にならなくなると思います。 とにかく、相手の行動を見るんじゃなく自分の気持ちを見つめてみたら いいと思います。重たい気持ちが少しは軽くなるはずです。 あと、先輩がいくら仕事ができても、そんなに人の仕事取ってたら、 余裕がなくなると思います。そうすると見えてない部分もあるはず なので、仕事が楽で余裕のあなたが出来る他の事が見えてくるの ではと思います。
その他の回答 (5)
- buffa1066
- ベストアンサー率42% (22/52)
NO4です。 またまた回答させて頂きます。 気になって、というのもこの先輩は私に似てる様な気がします。 おそらく、冷静で論理的で理性が強く、感情的な行動を嫌う方 ではないでしょうか？ そして、あなたが先輩の目や人の目を気にする事に嫌悪感が あるのだと思います。 「なぜ、仕事の事より、人にどう思われるかを気にするんだ！」 「なぜ仕事より自分の感情を大事にしてんの？！順序が逆でしょ！」 って思ってるはず。 やはり、自分の仕事に目を向けて、先輩の気持ちを気にしない事です。 嫌われたくないと思うと余計嫌われる様になっているものです。 休憩時間を割いてまで、という所で先輩は仕事が好きで、仕事を大事 にしているのだと思います。 あなたが嫌いだという部分もあるでしょうが、一番はあなたとコミュニ ケーションが取りたくないという事だと思います。 だから、あなたに頼み事はしない、電話もまわさない、 仕事も好きなので、ムリして自分でやってしまう。 コミュニケーションを取りたくないのは、あなたが感情的だから、 理屈より先に感情が出るからだと思います。 先輩に好かれてる人を見て下さい。 その方の真似をすれば良いのではと思います。 おそらく、あっさりしてて、聞き分けがよく、落ち着いてて、社会的 というか会社のルールが良く分かってる方だと思います。 理屈で説明するとすぐ理解して、コミュニケーションが取り易い相手 なのでは？と思います。 感情が大事だとあなたは思うかもしれませんが、自分の感情より、 相手の感情、即ち、「仕事が大事、理性が大事」という先輩の感情 を優先する事が大事だという風に考えて下さい。 冷静に振舞う（取りあえずフリでいいと思います）事で先輩の態度も 変わってくると思います。 後、あなたはAB型かな？ このタイプは愛されてると感じたり、少し褒められただけで、もの凄い 力を発揮するのにね。 まあ全て憶測ですが。
お礼
たびたびお気に掛けてくださりありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。 先輩への分析は、なんかちょっと違うかなあという感じがします。 あまり先輩自身のことを書かなかったので推測して貰いにくく申し訳ありませんが。 （私もAB型じゃありませんし…） 「○○なところが嫌い！」という悪意はたぶん強くはないと思います。 好きの反対は無関心って言いますけど、そんな感じがします。 もうknb-jhgは気に掛ける対象じゃないわ、空気みたいなもの、 だから雑談をしたい対象でない、話しかけないでと。 コミュニケーションを拒否しているというのは 非常に適した言い方だと思いました。 先輩は結構感情的な人でないかなと思います。 人の好き嫌いがはっきりしているんです。 なんというか派手・はっきりしたタイプの女性が好きみたいです。 （地味で大人しいタイプの私は入社半年ほど話しかけて貰った覚えがありません） 一方、嫌いになった人にはかなり冷たい態度で、 昔どうしても合わない新人がいたときはいじめて追い出した… みたいな話も笑いながらしていました。 「私って仲が良かった人でもほんの一言で大嫌いになるんだ～（笑）」 なんてことも話していて、 実際にそんな理不尽な目に遭わされた相手も知っていますし、 難しい人だなあと思います。 仕事も別に好きなわけでないそうですが 忙しいので休み時間も使ってしまう、とのようなことを言っていました。 そのわりに仕事を抱え込むし、忙しい自分が好きなのかなと思います。 それもある意味仕事が好きと言うことなのかも知れませんが。 …こうやって先輩についていろいろ書いていると、 すっきりしますが空しくもなってきました。 私はこんなに先輩を気にしてしまっているのに相手はどこ吹く風なんだなって。 向こうを気にしないようになりたいです。
- buffa1066
- ベストアンサー率42% (22/52)
何を考えているのか。 なぜ、聞かないのでしょうか？ 「大変だと思いますが、なぜ私の質問当番を やってくれるのですか？」 質問者様だけに質問当番を取り次がないという 事は間違いなく何らかのメッセージ性がある でしょう。 それが「嫌い！」なのか「実力不足！」なのか、 他の何かかは分かりませんが。 文面から見るに先輩とのコミュニケーションは 無いんでしょう。それなら相手の気持ちが分か らなくて当然です。嫌われててもしょうがない です。 聞く事でコミュニケーションが始まるじゃない ですか。関係が改善できるかもしれないし、で きないかもしれないけど、答えははっきりする はずです。 そして私は改善に向けて頑張って欲しいと思います。 聞かずに分からないと言ってるのは怖い事です。 例えば、自分がトイレから出た後、ペーパーをスカート から垂らしているのに気付かない様な状況を考えて下さい。 気が引けて誰も言ってくれないかもしれません。 でも、聞いたなら教えてくれるでしょう。 それ程の恥ずかしい事を知らない間にしてるのかも しれません。 もしくは些細な事かもしれません。 相手が悪いのかもしれません。 でも、自分の為です。 まず状況を把握して、人間関係の改善に向けて頑張って 下さい。毎日を過ごす職場なんですから。 仕事も楽しくするものですよね。その為の努力は惜しく ないと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 なんでこういうことをするのか、私だってすごく聞きたいです。 ですが「話しかけるなオーラ」が出てるんです…。 機嫌を損ねて以来敬語で話されるようになり、 仕事以外で話しかけてもとりつく島がありません。 関係の改善なんてすでに試みた上で、 もうどうしようもないと諦めて今に至るんです。 先輩との関係を何とかしたいとは毎日毎日思っています。 何より、突っ込めない一番の理由は確証がないからです。 「貴方が当番の日はたまたまずーーーっと質問が来ないだけです」 「私を指名して質問が来てるんです、とってるわけじゃありません」 なんてとぼけられたらどうしようもないです。 聞けば教えてくれる…なんて親切な人でないので私も困っています。 周りから見るともどかしいと思いますが、、 この先輩には下手に何か言っても状況が悪化するだけだと思っています。 「私が質問当番をとられているのをわかっている」 とはっきりさせることで今より避けられる未来しか浮かびません。 そうしないために現状維持で諦める、 というのが努力と言えば努力です。
- bekky1
- ベストアンサー率31% (2252/7257)
どうやらこの先輩は私の「質問当番」を 勝手にやってくれているようなのです。 何を考えているんでしょうか…。 私の当番の日だけ無いなんておかしいです。 楽と言えば楽ではあるのですが、 【一日に何回もあり、ときどきえらくめんどくさい内容もあります。】 仕事や成長の機会が取られていると感じ非常にもやもやします。 ただお局さんタイプというのか、意地が悪く心の冷たい人でした。 何かで機嫌を損ねたらしく、いつの間にか態度が変わって今に至ります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ この質問当番だけのことで・・・ということで考えても、わかりやすいです。 あなたはこれを面倒だと思う、仕事なのに・・・えらくめんどくさいと。 しかし、「成長の機会」だとは判断する。 この言葉を言わずに、「エラクメンドウ」ばっかりをその先輩の前で連呼でもしたのではないですか? 思わず、冗談めかして・・・「メンドウナァ、カンベンシテクダサイヨ・・・ですネ。(ニコ)」とでも 隣の、先輩に向かってか、あるいはいつもの普通な反応がこれとか。 あなたにしてみれば、やりたくないといいつつ、ちゃんとやってます。 そのこころは、「成長のための機会」だからでしょうが、 先輩にしてみれば、「仕事にイチイチ、めんどくさいはないだろう」ではないかと。 先輩にしてみれば、「やりたくない、面倒くさいなら、やらなくて結構」デスネ。 今までの、先輩の前での発言をヨーック、トレースしてみるとわかる。 人はなくて七癖です。 思わず知らず、「面倒な質問だナァ・・・」は先輩の逆鱗に触れるのでしょう。 相手に対して真摯にこたえるという態度に基本的に欠けるとなるから。 あなたにしてみると、ちゃんとやればいいのであって、いちいち、細かい発言に 目くじら立てて、「お局様、心が冷たい」でしょうが、 仕事にたいしては、めんどくさいと感じるあなたより、ホットな感性の持ち主です。 ヤリタクナイ、メンドウとまずは感じるあなたをはずして、親会社に対して、丁寧に、 指名されるほど、御贔屓にされているわけですから・・・そうではありませんか? 「めんどくさい」と、「難しい」は違う。 先輩は、同じような対処に対して、どうせなら、「面倒」と感じるよりも、 「難しい、どうやって説明しよう」とか思って欲しいのでしょうね。 でも、あなたはデフォルトに、「メンドクサイ」ですから。 それが、仕事に対する態度?とは・・・思いませんか。
お礼
ご回答ありがとうございます。 めんどくさいなあなんて、態度に出しているつもりはないですが おっしゃることは的を射ているかもしれないです。 「え～わかんなーい」的な反応はしてしまっているかも。 そしてそういうあたりで先輩に見限られているのかも…。 でもめんどくさいなんて思ってないです、 むしろめんどくさい内容ほど「仕事頑張ってる」と実感できて嬉しいんですけどね。 なお先輩が冷たい人というのは 性格面だというのを補足させてもらいます。 私が失敗したのを知って嬉しそうにしたり、 コンプレックスをつついて笑ったり。 仕事のスタンスが違うので冷たく感じる、というわけじゃないんです…。 親会社に指名される…のところで思ったのですが、 先輩が質問当番をやってしまうのは なんというか贔屓にされたい気持ちもあるのかもしれないです。 先輩にとっても問い合わせに答えることは楽しいことで、 嫌いな私相手なら気にせず当番とっちゃうわ～みたいな…。 先輩は質問当番嫌がってない、むしろ喜んでるように見えるので そういう可能性もあるかなと。 先輩のことは置いておいても、 何の気なしに書いた「めんどくさい」の言葉で 私の仕事への考え方を分析されたのは耳に痛いです。 否定したいですが意外と合っているのかも…。 職場の人にもそう見られているとしたら困るので 気をつけなければと思いました。
- blazin
- ベストアンサー率50% (20252/40150)
急いでこのタイミングで結論を出す、見極める必要は無いんだと思う。 一番近くに居る貴方が可能性として書き出した部分。 それは全て可能性として考えられる。 それよりも。 貴方と先輩との関係が嫌われ、避けられるようになった原因なり理由だよね。 何かで機嫌を損ねたらしく～というのも微妙で。 貴方にも自覚が無いレベルの出来事で簡単に拗れてしまうような関係なのか？ 小さな積み重ねが色々あったのかもしれない。 それ以前の貴方とのコミュニケーションのプロセスの中にね。 一回深呼吸して、貴方なりに心をスクウェアにして感じてみても良いんじゃない？ そして当事者どうしてはわかりきれないからこそ。 会社の他の仲間にもそれとなく相談なり、助言を貰う事も大切。 客観的な目で貴方の事も、先輩の事も見てくれる。 貴方に限らずに。 自分にとって絡み難いと感じた存在には。凄く壁のある対応をしてしまう人なのか？ 以前にもそういう過去があったり、出来事があった人なら。 貴方だから～という問題では無いんだと思うからね。 今はあまりバタバタしないで。 貴方は基本的には自分は自分の質問当番をするつもりで準備をしていれば良い。 たまたまここ最近は先輩が対応しただけで。 また貴方の所に流してくる可能性も大いにある。 どうしたら～と大袈裟にしないで。 貴方は今自分が出来る事を丁寧にやっていけば良いんだと思う。 そして先輩がどう受け止めるのかは別にしても。 貴方は貴方なりに丁寧に、誠実に向き合う姿勢は必要。 相手の態度が変わったから、貴方も態度を変える必要は無い。 貴方はブレないで。誰に対しても快活に対応していく事は必要なんだと思うからね☆
お礼
ご回答ありがとうございます。 先輩の機嫌を損ねた理由は、今になって思えばまさかあれ？ …という感じで本当は心当たりはあるんです。 ただ、書き始めるとどうしても長く・グチグチしくなるので バッサリ省略させて貰いました。 >貴方にも自覚が無いレベルの出来事で簡単に拗れてしまうような関係なのか？ ずばりおっしゃるとおりの関係だったようです。 先輩がよく話しかけてくるようになったのは 先輩の親しい人が異動してからなんです。 場繋ぎで利用されているんだろうなとうすうす感じてはいましたが、 あまりにあっさり掌を返されたので当時は大ショックでした。 こういう態度は他の人にもとっているらしいので、 私だから～というより先輩が「そういう人」なんだと思っています。 会社の誰かへの相談は、してみたいですが なかなか適当な相手も機会もないです…。 「どうせ knb-jhgさんが悪いんでしょ」なんて思われそうでコワイです。 誰かに話すと、当番を取られる云々を通り越して 私の辛い気持ちを全部話して泣いてしまいそうな気もします。 （先輩のことについては、目下一番の憂鬱なんです…。） なので結局一人で悶々するだけになりそうです。 先輩に何をされても気にしないで変わらずにいればいい …というのは理想だと思うんですけどね。 今の私は動揺しまくり・バタバタしまくりです。 とりあえず毎日真面目にやっていくことで 私の気持ちなり先輩なりが好転することを期待してます。
＞私が実力不足なので、先輩が回答してしまった方が早いし正確だしで相手にも良いと思っている。 これしかないと思います。他の理由は違うと思います。 嫌われているはずなのに、自分の仕事をやってくれている？って思ってしまう時点で、先輩のような方はあなたが気に食わないのだと思います。なんですぐ気が付かないの？と。あなたに甘いという自覚のようなものを持たせたいのだと思います。 先輩に悪いところはあるかもしれませんが、仕事に対する姿勢の違いもありますし、後輩ですから相性が悪い部分は先輩のやりたいようにやってもらって従う（徒弟制度みたいな）しかない部分もあるでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やっぱりそんな感じに侮られているのかなあ…と思います。 というか、今日もう少し考えてみたところ その先輩から私に渡される仕事は 質問当番以外もいろいろ取られているんです。 （今までもうすうす気付いてましたが考えないようにしていました。） 「やってくれている」という言い方をしましたが 正直に書いてしまえばそんな好意的な見方でなくて、 勝手なことをしないでくださいという気持ちです。 でもそれを言えるほどの能力は私にはないので悔しいです…。
お礼
再びのご回答ありがとうございます。 軽く聞けばいいのでは、というのはなるほどと思いました。 ただ重く聞いても軽く聞いても 冷たく返されるイメージしか浮かびません…。 ご回答を見ていて思いましたが、私は 「先輩が何を考えているか知る」より 「先輩をこれ以上怒らせない」の方が重要みたいです。 影響力のある人なので怖いし、 嫌いオーラを出されると単純にキツイんですね。 そうやって考えても、やっぱり現状維持でしょうがないのかなあと思います。 先輩は、おっしゃるとおり仕事がありすぎて余裕がない感じがします。 以前は私に頼んでいた仕事も休み時間を削ってまでやっています。 雑用に時間を割いているのを見ると手伝いましょうかと 声を掛けるんですが、大体断られます。 そんなに私の力を借りるのが嫌なの？って本当に不思議です。 （人に頼りたくない！という性格もあると思いますが…。）