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馴れ合い
職場に馴れ合いは必要ですか？ 学生時代の延長のように仲良しごっこする人たち、群がってお賑やかな人、喋りばかりする人。 逆に淡々と仕事をする人。 馴れ合いをするメリットとデメリットは何だと思いますか？
- a014e4f3adad
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- 社会・職場
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その他の回答 (6)
- sakura-333
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仕事の種類や話の内容にもよるんじゃないでしょうかね。 高度な仕事だと情報交換や様々な刺激を受けられるメリットがあると思いますが、そうでもない仕事や話の内容の場合は仕事をする気がなくても職場に行く気になれる人がいるとか、私生活で役立つ情報が入手できるとか、何かあった時に責任の分散ができるとか・・
お礼
有り難う御座いました。
業務を円滑にするために“ある程度の”コミュニケーションは あってもいいですけどね。職場に話し相手や 自分と気が合う人がいてもいいんじゃないでしょうか、 フルタイムで働いてたら1日の3分の1は職場にいるのですから、 気が滅入ることや嫌になることもあります。そういった時に 話相手や気が合う人が1人いるだけでも全然違います。 そうは思わない、そういう人がいない、朝から夕方まで1人で 黙々と仕事できる人にとってはそのような光景は ただただ煩わしいだけでしょうけどね。 話相手が先輩・年上ならある程度は気を使わなければいけないので そこがデメリットでしょうかね。
お礼
有り難う御座いました。
- qwe2010
- ベストアンサー率19% (2223/11204)
なれ合いは、仕事の上での、又本人自体の、悩み相談とか、情報交換とか、協力しあえる環境ができる事で、仕事が、スムーズに運びます。 デメリット、頭の弱い上司から、悪く思われること。 賢い人なら、さぼっているとは、思われないようです。 上記のようなグループもいますが、ただ単に、世間話しかしないで、仕事の弊害になるグループもいます。 なれ合いは必要です。
お礼
有り難う御座いました。
- 皆実之 一（@minamino18）
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馴れ合いにメリットは少ないですね。 しいて言うなら、多少の和気藹々の雰囲気もあるかも… でも馴れ合いは緊張感が無く 職場にはよくないでしょう。 デメリットは 緊張感がないから、ミスも多く 職場によってはケガもします。 それと人が育たないでしょう。
お礼
有り難う御座いました。
- tomy-eye
- ベストアンサー率36% (170/469)
群がってお賑やかな人へ、爺が叱責です。 就業中はおしゃべりなどしないで業務に集中しましょう。 だって、お金を頂いているのですから。 楽しくじゃれ合っている場合じゃないでしょ。 業務を円滑に進めるための連携は不可欠ですが、馴れ合いは不要です。 仕事仲間は互いに理解し合うため、馴れ合いが必要との意見もあるようですが、じゃれ合っていたい人の方便に過ぎません。 業務と対峙する姿勢は人様々ですが、考えるべきは仕事の正確さと効率であることは共通していると思います。 それでは就業する楽しみがないんですって？ だったら辞めて面白おかしく働けるお仕事を探せばよいのです。 「甘ったれんじゃないよ！」 と、a014e4f3adad様が憤慨されている姿が見えるような気がします。 同感です。 私だって、修行・勉強・試験・管理と厳しい仕事の中で妻子を養って来たのです。 …ま、浮気もしましたが… それはそれ、これはこれ。
お礼
貴重なご回答、有り難う御座いました。
- 波 蔵（@namizou2018）
- ベストアンサー率13% (178/1339)
・馴れ合いをするメリット 成長する気のない人や、向上心のない人にとって、馴れ合いをする環境はとても居心地がいいでしょう。 ・馴れ合いをするデメリット 成長していきたい人や向上心のある人にとって、馴れ合いをする環境はとても居心地が悪く邪魔以外の何物でもないでしょう。
お礼
有り難う御座いました。
お礼
有り難う御座いました。