会社都合で退職、職安での活動実績とは？

質問

いつもお世話になります。
この度、会社都合により退職となりました。クビという訳ではなく、業績悪化による人員整理となります。
まずは職安に行き、就職の意思はあるものの、正直すぐに働く気力も今はないので、失業手当をもらおうと考えています。

お聞きしたいのは、認定日の間にある活動実績についてです。
自己都合と会社都合では、実績にも差があるのでしょうか？
就職活動をしましたという実績を２回ずつ作らないといけないようなのですが、以前は確か、職安にあるPCで仕事検索をするだけでも実績になっていました。

もう随分昔の事なので、詳しくは覚えてないのですが。。。
活動実績は、職安によっても違うのでしょうか？

会社都合の場合の、活動実績になるものを詳しく教えて下さい。
どうか宜しくお願いします。

回答No.6

chie65536（@chie65535） · ベストアンサー

見逃せない嘘回答があったので追記。

http://moshlock.com/taishoku-shitsugyou/hellowork-pcetsuran-kensaku/
上記に「現在ではパソコン検索だけでは実績として認めないハローワークも増えてきているようなので」と書いてあります。

「ハロワの職員は国家公務員だから、各職安毎に、独立した基準を決める権限はありません。全国統一基準で運営しています」と言う意見もありますが「実績として認めるかどうかは、各ハロワの職員の裁量の範囲内」ですので「全国統一基準なんか存在しない」のが現状です。

上記ページにも書いてありますが「PC検索を実績に認めないのが基本だが、一律で実績に認めない事にすると、高年齢の失業者が求職実績を作れず、給付を受けられなくなってしまう」ので「一部のハロワで、特例の抜け道としてPC検索だけで実績と認めている」のです。

嘘の回答に惑わされないで下さい。

お礼

２度にわたる回答を、有難うございました。
職安によって違うのですね。まだ離職票が届いてないので、届いたらすぐに職安へ行き、手続きしようと思っています。
ありがとうございました。

回答No.5

oska2

＞以前は確か、職安にあるPCで仕事検索をするだけでも実績になっていました。

今も、そうです。

＞活動実績は、職安によっても違うのでしょうか？

職安職員は、国家公務員ですよね。
つまり、厚生労働省所轄の組織です。
各職安毎に、独立した基準を決める権限はありません。
全国統一基準で運営しています。
どこの職安も、同じです。

＞会社都合の場合の、活動実績になるものを詳しく教えて下さい。

会社都合でも自己都合でも、「職安でＰＣ検索を行った後で、窓口で（職安で仕事を探していた）確認印を貰うだけです。
」

回答No.4

chie65536（@chie65535）

PC検索が求職活動実績になるかどうかは「ハロワによってバラバラ」です。

同じ市町村でも、ハロワ品川とハロワ新宿で異なる、とかあります。

また、同じハロワでも、受け付けした人が変わると扱いが変わる、なんてことも。

必ず、ハロワに行ってPC検索するたびに、毎回、実績になるかどうか確認して下さい。

じゃないと、前回は実績になったのに、今回は実績にならない、なんて事になります。

回答No.3

meitoku

窓口のハローワーク職員に確認をして下さい。
だいぶ前は求人に応募し面接して1回の実績カウントでしたが、後にパソコン閲覧でも活動と見なされる様になりました。

回答No.2

hiro_redsun

活動実績は自治体でことなります。
ただ会社都合で退職は給付制限がないので、すぐ給付されますが、自己都合ですと3か月の給付制限があります。詳しくは、説明会でよく確認してください。
確実なのは、認定日に職業相談をすれば、１回はクリアーします。
活動実績に会社都合と自己都合では、差はありません。
障碍者で障碍者専門紹介ですと認定日に行くだけで実績１回になります。

回答No.1

seble

すぐ働く気が無いと失業給付は出ません。言わないように。
就職活動は職安での検索等です。自己都合でも同じです。規則ですから全国同じです。給付制限期間中はしなくとも構いません、どうせ給付もありませんし。
業績悪化による人員整理はクビという事です。解雇はクビ。会社が倒産してもクビ。その理由が違うだけです。