データ入力の職場へ行ってきましたしかしここで疑問

質問

データ入力の職場を見学してきました凄いです。圧倒されます。

見た瞬間にこれは僕には無理だと思いました。データ入力の職は諦める事にしました。
それとパソコンを使う職も避ける事にしましたでないとそこの職場に迷惑が掛かりますから。
記憶力も良くなく手先も器用でない僕が務まる訳がないと良く分かりました。

それは別として話を聞くだけ聞きました。見た瞬間にすぐ断るのは申し訳ないので。

僕がどの位出来るかを聞かれたので以下の内容を話しました。

文書入力の場合
ひらがな.カタカナ.漢字.数字.記号.アルファベット.漢字変換も込みの場合は違ってきます。
以下はひらがなだけの記録です。
以前は1分で30文字でしたが最近は工夫したので47秒で30文字入力出来ました。

数字だけの場合735-490-517と打つ場合
以前は37秒でしたが最近は工夫したので28秒で入力出来ました。

どの場合も右手の人差し指1本でキーを確認しながら打っています。

この様に言いました。しかしここで疑問なのですが僕が遅いのは分かっていますがなぜか遅いとは言わないのです。
以前勤めていた職場でも周りの人から遅いとは言われなかったです。（この場合見ても見ていないふり）をしていた可能性が高いですが。

物凄く遅いと言われるのは覚悟していましたが。僕の場合は相当遅いので。

意外と人は何も言わない様で凄く気になります。なぜ人は何も言わないのですか聞いてみたいです。

回答No.1

nijjin · ベストアンサー

中小企業など事務などで入力したりする場合
その速度でも十分仕事になる会社があるからです。
地方（田舎）とかだと中にはそれでも早い方という場合もあるでしょう・・・

回答No.4

demio

採用する見込みが無いので言う必要がない
もし遅いから採用しないと言ってしまうと、一分何文字なら遅くないか、
応募する前に何文字打てる必要があると公表してから募集すべきとか
言いがかりのようなことを言うひとがいるから、採用しない人に悪い評価は言いません

回答No.3

OKWavex

速くなってもらいたいわけではないので遅いと言う必要がない

回答No.2

hue2011

遅い、という絶対的な判断基準がないからです。

誰かとくらべてはやい遅いはあるでしょうが、絶対遅いと断定するのは決めつけですから、人材評価のコトバとしては適切じゃないから使わないだけです。

1分で1文字しか入れられない人もあり得ます。

職場にしてみたら1分で200文字以上入れられる人が欲しいということはあり、それは単に採用基準にすぎません。199文字の人の人格を否定するわけではありません。

この話は、TOEICなんかの評価と同じで、800で高いと思うか低いと思うかはその判断者の基準であって、所詮その数字は点数にすぎないのです。