作業の手順の変更周知について。

質問

弊社では４つの部署があり、朝礼も別々の場所でやります。ひとつの部署が忙しいと、手伝いが入ります。作業の手順に変更がある場合、周知しますが、常にその場にいるわけでいし、作業担当はいますが。手伝いの人に周知する方法でこれが良いというのありたすか？

回答No.4

habataki6 · ベストアンサー

現場の人自ら、他の場所にいる人に手伝いをお願いすることは
可能です、責任者とかでしたら、朝の朝礼で応援いってください
と伝達されます。

お礼

ありがとうございました

回答No.3

marissa-r

掲示しないの？

お礼

ありがとうございました

回答No.2

okvaio

＞作業の手順に変更がある場合、周知しますが
どなたが周知するのでしょうか？
おそらく、リーダークラス以上（質問者さん）だと思いますが、
朝礼で周知するのでしょうか？
手伝いの方が入るのは、その朝礼の時なのでしょうか？
それとも作業担当者なのでしょうか？
この文面だけでは、疑問が多く出てきますが・・・

作業手順の変更があった場合には、以下のようにします。
（承認作業などの細かいところは割愛します）
・変更内容、理由を書いた「変更連絡票」を担当部門が発行
・手順書を修正、発行
・修正後の手順書を関係部門に配付
・各現場のリーダーは、その手順書を元に作業者全員に指導
・手伝いが入る場合には、その人も含める
・指導後に、確実にできるか力量を評価
・力量がある人のみ作業を指示
・変更後、初めての製品の確認
・製品管理表や作業記録などに変更品である旨を記録
・問題なければ作業続行
このような方法で、「変更の管理」をします。
作業者は、力量を確認し、力量があるものだけが作業します。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

手順書を作る

お礼

ありがとうございました。