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セクハラの定義と対処法
- 入社して5年目のシングルマザーがセクハラに悩んでいます。上司や先輩からの度重なる誘いや嫌がらせに苦しんでおり、仕事の状況も悪化しています。転職サイトを探していますが、どう対処すればいいか悩んでいます。
- セクハラの被害にあったシングルマザー。上司や先輩からの執拗な誘いや嫌がらせに悩まされ、仕事環境も悪化しています。転職サイトを見ていますが、対処方法に悩んでいます。
- シングルマザーがセクハラに悩んでいます。上司や先輩からの誘いや嫌がらせが続き、仕事にも支障をきたしています。転職サイトを見ていますが、どう対処すればいいか迷っています。
- yuuuummyyyy
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
お子様を抱えてお仕事をしようとしている中で、とても辛いのではないかと思います。感情的にとてもナイーブなところなので、まずは、 ・客観的事実として説明できるよう記録を残しておくこと をお勧めします。 どこかに相談するためにも、とても大事な情報になるからです。 LINEの履歴や、口頭の場合は、いつどこで、どんな時に・・・と。周囲に誰かがいれば、目撃者という形で確認できるように、それも記録にしておきましょう。 それと同時に自分がどのような態度をとっていたかも 振り返れることができると思います。そこから、何かご自身について気づきがあるのではないでしょうか？そこが、あなたが次なるステージにいけるキーワードだと思っています。 なお、タイトルにセクハラの定義とあるので、そもそもこれがセクハラかどうかから確認したり、匿名で公的なところに相談したい場合は、法務省の『女性の人権ホットライン』を利用してはいかがでしょうか？参考URLも書いておきますね。 一人で悩まないことが何より大事です。
その他の回答 (1)
- 波 蔵（@namizou2018）
- ベストアンサー率13% (178/1339)
大変かとは思いますが。 今の会社に勤めながら転職活動を始めて、めどが就いたら今の会社を辞めて転職するのはどうでしょうか？
お礼
ありがとうございます。 このような事が続くなんて、転職すべきだと思いながら、動けずに居ますが、背中を押して貰えた気がします 頑張って探します！ ありがとうございます
- pipipi911
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被害をノートに記録しておきましょう。 アナタ様は、男性に好かれるタイプの 体形や雰囲気なのでしょうが…それにしても、 なんとも情けない会社ですな。 それに、女性の扱いが下手な野郎ども ではありますな。
お礼
何か言われても笑ってごまかすので、私の気の弱さがイケないのかな…と思います。 他部署に女性はおり入社当時の件は他の女性社員も知ってますが、 今回の上司の件に関しては直属の上司だったり、さすがに二回めの問題なんて…自惚れてると思われそうで、言えずに黙っており周りからは、ただ直属の上司に酷い扱いをされてるようにしか見えてないようでした。 転職活動は続けようと確信しました。
お礼
教えて頂いてありがとうございます。 入社当時のLINE罵られた事は記録してあるので、今回の上司の件はラインでは、大丈夫？とか、コーヒー飲もうとか、上司の行動に関しては搔かれてないのですが、スケジュール帳に記載して自分を振り返りたいと思います。 URLありがとうございます！