諦められてる、見捨てられたら

質問

上司に見捨てられた部下はどんな対応をされますか？
私がそのような感じがします。
私はたびたびミスをしてしまいます。
小さなミスはもちろん大きなミスも…。
まだ新人ですが私だけやたらミスします。

しかし上司は最初は優しく指摘してくれましたが今は指摘もしてくれなくなりました。
全員にこういうミスがあったからミスのないよう作業のやり方変更しますと言うだけ。
後でコッソリ自分のミスだったか聞くと冗談まじりに私のミスだと教えてくれましたがお叱りなしです。

ミスを教えてくれないってもうクビ当然の扱いですよね。
今は簡単な仕事しか任されなくなりました。

あと前から思ってましたが他の人にはちゃんと注意して「次は気をつけてね」言ってるのにわたしだと「あー！まぁいいよ！ちょっと困るってだけだから」といったかんじです。
全然叱りがないのです。
なんだかもう期待されてない空気感で疎外感が凄くて辛いです。

ご意見よろしくお願いします。

回答No.6

波 蔵（@namizou2018）

後の祭りですが...
ミスを繰り返さないように自分なりに努力したり工夫されのでしょうか？
もし何もしていないのであれば、そこがこれからのあなたの仕事人生にとって1番重要なのかもしれません...
過去は変えることができませんが、今と未来は変えることができますよ。アナタ次第ですが...

回答No.5

marukkoino

「まだ新人」なのであれば、様子を見られているだけかもしれませんよ？　あと、「ミスしないようにしよう」としている質問者さんの気持ちを上司は分かっていて、「分かっている人には改めて言わなくてもよい」と思ってるだけかもしれませんし。あまり強く言いすぎるとプレッシャーになってかえってミスが増える人もいますしね。

ちなみに個人的な考えですが、ミスって一人一人に違った癖？があると思うので、自分がこれまでどういう時にどういうミスをしてきたのかを自分で分析してみると、意外とミスを減らせるかもしれません。
ミス案件それぞれに「あれはこうしておけばよかった」という回答案を考えておいたり、ケアレスミスであれば「必ず３回見直す」とか自分のミスが大幅に減らせる仕組みを用意しておいたりすると役に立つことがあります。
（それでもミスは完全には無くせませんが。そこはもう、人間ですから・・・）

同じミスを何度もすると評価は確かに下がるので、「もう二度と同じミスはするまい！」くらいの気持ちで、自分なりの対策をして、ぜひ頑張ってください。

回答No.4

kaitara1

要するにあなたにはミスをなくそうという気持ちがないということだと考えてみたらどうでしょう。

回答No.3

givemi

こんばんは。
お礼ありがとうございます。
私が貴女の上司なら、まだ新人だし辞めてほしいとは思いません。
叱られたときは言い訳や落ち込む事なく明るく
「すみません、気をつけます」
と言えばそれでいいと思います。
後は貴女が失敗を引きずらないで頑張るだけだと思います。
もし、これで辞めてたら辞めグセつきますよ。

お礼

こちらこそまたレスありがとうございます。
叱られることがないんですよ…。
最初の頃は大きなミスしたとき私が悪いといった注意の仕方ではなく「誰でもミスはするから」と軽い感じでした。
まぁ私が派遣だからな気がしなくはないですが…。
他の部署の上司は派遣に対しても容赦なく度叱っているらしいです。
やはり派遣は余所者なので軽い扱いなのでしょうか。

上司に入社当初に「僕はあなたを1人前にさせたいと思ってる。」と言われました。
確かに入社当初はスパルタ教育でした。
でもすぐに優しくなり今このような現状です。
私以外にも派遣の新人さんいますが最初から優しく指導されてます。
上司がよくわかりません。
すみません派遣なので辞め癖はあります…。

回答No.2

pazzu2

私は先輩として後輩に仕事を教える立場なのですが、「ミスは大いに結構！俺がフォローするからミスを怖がるな！」と言っています
もちろん𠮟る事もありません
最初から全て上手に出来る人はいません
少しずつ成長してもらえればそれで十分だと考えています
あなたの上司も同じなのではないでしょうか
「見捨てられている」と考えるよりも「見守っていてもらえている」と思って頑張って下さい

お礼

レスありがとうございます。
ちゃんとそう言ってるなら誤解がなくいいじゃないですか。
私の上司はまだ若く部署の人達はみんな上司より歳上です。
上司は部下とコミュニケーション取ろうとしないひとで…心境がわからないです。私は上司と歳近いです。
あと私あまりに不器用なのでもしかして何かの病気とか疑われてるのかなとか変なこと考えてしまっています…。
怒られない、注意されないとこんなに疎外感がでるんだなと。
見守られてると思いたいですが実は私居なくなってほしいと思われてたら辛いんですよね…。
だから見分け方とかあれば…と思いました。

回答No.1

givemi

こんばんは。
私は職場で上の方なんですが、上司が部下にそういう態度をとるのは2種類あります。
ひとつは、叱ってるのに怒られてると勘違いされて凹まれる時(「これでは注意もできないな」と思って相手にしたくなくなります)。
もうひとつはサジを投げられた時。
このふたつのどちらかだと思います。

お礼

レスありがとうございます。
その2つなら両方かなと感じます。
匙を投げるですか。
辞めてほしいという意味合いが込められてますか？