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遅刻する人へのストレス
- 10人ほどの建設会社で働く事務員の中で、朝遅刻する人がいる。その人はメンタルの弱さを理由に放置されているが、他の人はそのことを知らずに快適な朝を過ごしている。2人だけの事務員なので注意する勇気がないが、遅刻を辞めさせる方法はあるだろうか。
- 建設会社の事務員の中で、1人が毎朝遅刻している。他の人はそのことを知らずに過ごしているが、私はその遅刻にストレスを感じている。上司に相談しても放置されてしまい、何も解決策が見つからない。遅刻を辞めさせる方法はないだろうか。
- 建設会社で働く事務員のうち、1人が毎朝遅刻している。上司はその遅刻をメンタルの弱さという理由で片付けているが、私はそのことにイライラしている。他の人はそのことを知らないため、私だけがストレスを感じている。遅刻を辞めさせる方法はないだろうか？
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- Osric
- ベストアンサー率17% (280/1580)
そういう人は、そういう物だと思っているので、上司に遅刻しないか、会社辞めるか位言われないと、直りません（多分それでも遅れます）。 今回は、上司も仕方ないと言っているので、これはもうしょうが無いです。このままです。電話とか多い仕事でしたら、彼女が来る前の電話にわざと出ず、他の電話に出ていて出られなかったと言うとか、ちょっと意地悪ですが、こんな感じで、彼女がいない事を、周りに自然と知られるようにしたら如何ですか。
お礼
ありがとうございます。
- 波 蔵（@namizou2018）
- ベストアンサー率13% (178/1339)
残念ですがそんな方法はありません。 遅刻をしたらいけない事は、社会人になる前に身に付けておかないといけない習慣的な事なので、社会人になって遅刻を改善するのは難しいです。 私の職場にも、嫁さんの職場にも遅刻をしてくる人がいて、色んな方法を試しましたがやはり改善出来ていない状況です。 他の回答者さんも書かれていますが、障害の可能性も否定できません。どちらにせよ改善は難しいでしょう... 上司もそれらの事を理解しているのではないでしょうか？
お礼
ありがとうございます。
時間にルーズで遅刻癖のある人は治る可能性があります。しかし発達障害その他の先天的に障害を抱えている人だったら、注意しても治りません。なぜなら、まさにそこが障害だからです。 遅刻してくる事務員さんの、日常の仕事ぶりはどうですか。段取りが異常に悪いとか、ミスが多いとか、誰にでもできることが難しいとか、心当たりはありませんか。 発達障害は本人ですら気づいていないことが多いです。 その事務員さんが発達障害だといってるのではありません。あらためてよく観察してみて、たんに時間にルーズなだけなら、嫌われるのを覚悟してでも注意するほかありません。 発達障害かもしれない疑いがあるなら、本人にそれを言ってはダメです。診断するのは医者ですから、素人が勝手に判断できません。でも疑わしいなら、あなたが譲歩するしかありません。
お礼
ありがとうございます。遅刻以外はさほど気になる点はありません。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2732/12291)
納得いかない理由でも理由があって許されているようですから、諦めてそういう子という扱いをするのが精神的にも良いかと思います。 同じ立場で働いているようで、同じ立場ではないという事です。
お礼
ありがとうございます。
- a014e4f3adad
- ベストアンサー率13% (18/130)
他の回答者にもあるように、遅刻する人がマイナスの印象を持たれるだけです。 遅刻する人をどうにかするというのは管理職の役割なので、あなたが悩む必要はありません。 放っとけばいいだけの話です。
お礼
ありがとうございます。
- qwe2010
- ベストアンサー率19% (2223/11204)
そんな人がいて、一緒に仕事をしていました。 8時出勤でも、遅刻はしますし、 10時出勤でも、遅刻をする子でした。 他の人がやめて、責任が生じると、遅刻をしなくなりました。 多分、あなたが注意しても、改善されないと思います。 他人事として、ほっておきましょう。
お礼
ありがとうございます。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19605)
貴方が悩む事でも遅刻を注意する立場でもない。 勤怠を管理するのは上司の仕事です。
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。おっしゃる通り、自分は真面目にやっているのにという気持ちがストレスに繋がっている様に思います。