求人募集で趣味の合う人を募集したらダメ？

質問

お世話になります。
求人情報には男女雇用機会均等法などなど、色々とルールがあるかと思います。
そこで質問なのですが、新しく人を雇うことになり、今、会社には裁縫が趣味な人が何人かいるので、「裁縫が趣味の方を募集！」と求人に載せたいと思っています。

もちろん趣味によって採用不採用を決めてはいけないと思うので、それっぽいことを伝えられたら応募する人も嬉しいかなと思ってのことなんですが...。
どう表現したらいいでしょうか？ご回答お願いします

回答No.3

nagata2017 · ベストアンサー

さすがに大企業では見ませんが　中小企業では
「草野球が好きな人」というのを見たことがあります。

「裁縫が趣味の方　歓迎！」

お礼

回答ありがとうございます。
「募集」ではなく「歓迎」というのは良い表現ですね！上司に相談の上、求人を載せたいと思います。ありがとうございました。

回答No.2

kknow

何も問題無いですよ。
男女雇用機会均等法は男女差や年齢差による募集要項を禁止しているだけで、趣味嗜好を要件に入れることには禁止規定がありません。
趣味によって採用不採用を決めてもまったく問題ありません。

普通に求人条件として「裁縫が好きな方」と書いておけば良いでしょう。

回答No.1

sukeken

こんにちは。

なるほど…。
面接時に聞く(趣味とか得意なこと)のは、なんら問題ないのでしょうけれど。

裁縫って、業務内容とかぶったりはしないのですか？
それなら”腕自慢、待っています！”とかでも書けるのですが。

お礼

早速の回答ありがとうございます！私事ですが、回答の通知メールが来てビックリしました。
裁縫は仕事と全然関係ないんです。