やる気ない派遣さんの対応に悩んでます

質問

下請けの派遣さん(44歳独身女性)のことで
悩んでいます。わたしは彼女の上司ではなく
ただの元請け社員なのですが、一緒に働く
機会もあるので無視できない状況です。

まず、みんなが働いてるときに平然と
タバコを吸って寛いでいたり。
酷いときは友達と長電話しています。
みんな諦めてるのか、上司も注意しません。
大半の人たちから相手にされていないのに
本人は気付いていないのか平然としてます。
かなりメンタルが強いことは確かです。
一度だけ先輩(男性)に怒鳴られてましたが
ケロッとしています。それにすぐ休みます。
みんな見て見ぬふりばかりして、
なぜクビにしないのか不思議です。

こんな人とは、どう接したらいいのでしょうか。

回答No.7

wormhole

雇用形態がよくわからないのですけど「下請けの派遣さん」というのは、
あなたの所属している会社の下請け会社に派遣されている派遣さん、
という事でしょうか？
もしそうなのでしたら仕事ぶりには問題あるかもしれませんが、
あなたの会社の人たち(もちろん、あなたも含めて)は、その派遣さんには何もいえないです(雇っているのは下請け会社であって、あなたの会社ではないから)。

回答No.6

noname#252929

その派遣社員を採用している部門の人に、変えてもらう様に提案するしかないでしょう。

そのあとは、会社の判断でしかありません。

回答No.5

Beholders

安い給与でも社員並みに働けっていうのは無理な話です

回答No.4

catpow

＞＞なぜクビにしないのか不思議です。

通常、派遣であれば、数ヶ月後に他の人と交代となるでしょうね。
そうならないってことは、派遣元、派遣先の会社に対して、特別なコネ、事情があるってことでしょう。

>>こんな人とは、どう接したらいいのでしょうか。

みんなと同じく、見てみぬふりですね。

回答No.3

nekosuke16

非正規や派遣社員という制度は、本人の実力ややる気とは別に、機会を逃してしまうと、その世界に入らなければならない時代の産物であり、一旦、落ち込んでしまったら、中々、その世界から抜け出せないことも多い。

派遣の2018年問題というものを知っているでしょうか？

派遣社員として採用され、3年の経過を機に、派遣元が派遣先に対して、派遣から正社員の道筋を要求できる制度は、たしかに傍目からは不安定な派遣に未来への希望をもたらす筈のものですが、その制度に全国の企業が対抗するように、3年の経過を待たずに雇い止めや契約解除といった具合に、派遣をどんどん切っているというのが、2018年問題です。

つまり、多くの企業にとっての派遣社員というのは、人材ではなく、短期間で企業側の一方的な気分で入れ替えることができる単なる道具だということです。

その現実を多くの派遣社員は肌で感じてしている。

一度、機会を逃し、派遣の世界に落ち込んだならば、多くの場合、二度と立ち上がれない社会構造、そして、その中で賃金を含めて、一生不安定な生活を保障される現実の中で、中には、貴方の目の前の女性のような人間も現れるのです。

彼女の仕事に対する姿勢や言動に問題があるのは困りますが、何れ、その女性も会社から抹殺される未来が待っています。

公的制度が人間の不安定な未来を保証し、企業が自らの利益のために、その制度を悪用しているのが、今の社会の現実です。

「なぜクビにしないのか不思議です。」

答えは簡単です。

何もしなくても、いづれその女性はその会社から姿を消すことが決まっているからです。

確かに、その女性の姿勢や在り方にも問題がありますが、それよりも、社会が人を殺す制度にこそ問題があると思いますよ。

ただ、こうした心理は、その立場にならなければ逆立ちしても解らないと思います。

企業にとっての派遣とは人間でなく物であるという現実が、人間の内面をふてくされさせてしまうのだと思います。

話は変わりますが、以前、大企業内部の人員配置の中で、大企業正社員と、その他の下請けや協力会社等が分かれる状況の中で、大企業側の一方的な都合で、ある日突然、ある部署の下請け全員が大企業の正社員になったことがありました。

これまで低所得者だった連中が、突然、生活レベルが上がり、これまで見ることができなかった夢や希望を持てるようになった。

まさに、嘘のような現実の話ですが、結果、何が起きたかというと、そこに働く人達の態度、品性までもが変化したという事実。

今までは、何だか訳の分からない会社に在籍していた筈が、ある日突然、日本でも名の知れた上場企業の正社員としての看板を背負うことになる。

全く不思議なもので、それまでは荒くれで人間のクズのようなヤツでさえ、次の日からは妙に襟を正した人間に変わってしまう。

貴方と、その派遣女性との差が、ここにあります。

社会の制度と会社に守られる正社員と、制度に真っ暗な未来だけを約束され、企業には物としてしか扱われない派遣との差が、人間を駄目にする。

「こんな人とは、どう接したらいいのでしょうか。」

その女性に、これまで記述したような腹がるのであれば、社会を恨んでますから、どうにもならないですね。

どうにもならないものは、どうすることもできませんし、何より上司が注意をしないのであれば、これまで通りの毎日を送るしかないと思いますよ。

そのうち、物として不要になったとき、会社は排除に向かいますから。

回答No.2

seble

管理すべき人が対応しないならどうしようもありません。あなたにはどうする事もできませんので、なるべく普通に接する他ないです。
上司と呑んだ時にでもそれとなく聞いてみるといいです。もしかしたら・・・

回答No.1

tzd78886

派遣元に連絡して替えてもらうよう要求しましょう。