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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社について)

苦境の私の会社での対応について

このQ&Aのポイント
  • 苦境の会社での私の対応とは?
  • 会社での我慢の限界!どう対処すべき?
  • 会社での精神的な虐待について考える

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#233094
noname#233094
回答No.1

 ごめんなさい(>_<)  リストラ、大変ですね(>_<)  暑いので、外の人も、気が立っているのでしょうね(>_<)  あなた、外の人に負けないで、毅然とした態度でみて、 頑張ってくださいね(‘v‘*)  お互いに、頑張りましょう!!  今日も、仕事!!頑張ってください!!

candymnht
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。

その他の回答 (2)

noname#263248
noname#263248
回答No.3

転職予定であるなら何も気にしなければいいです それでも気になるから何とかしたいのであれば、相手の求める行動をとればいいでしょう 一緒に土下座もし、コンビニも見落とさないようにするのです そんなこともしたくなく、それでも気になって仕方ないのであれば解決策は難しいと思います 退職するまでは会社に最高の利益を出すための行動をしなくてはなりません それには土下座も含まれる可能性があります

candymnht
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。

  • eroero4649
  • ベストアンサー率32% (11083/34538)
回答No.2

質問者さんがどうにもならないミスをおかしてしまって、お客さんの前で土下座をしないと収まらない話になってしまったとします。質問者さんは自分のミスですから、お客さんの前で土下座をするでしょう。 もしそのときに一緒に付き添っていた同じ会社の人が質問者さんの横でぼさーっと突っ立っていたら、どうでしょうか。 また逆に、自分が謝られる立場だったとします。相手の担当者が土下座をしてきた。その横に一緒にいる同じ会社の社員の人がその横でぼさーっと突っ立っていたら、どう思いますか。 土下座をするかどうかまでの議論はあるでしょうが、同じ会社の人が膝を折ってしまったら、それは付き合わざるを得ないのではないでしょうかね。 「それは私のミスじゃないし、土下座をするようなことでもないですよ」って思っている辺りがいかにも現場を知らない事務屋さんだなと思いますよ。「私のミスじゃありません」なんてのは、会社の看板を背負っている以上通りません。日本大学アメフト部のあの選手が凶悪なタックルをした事件で、あれは彼個人がやったことだから僕たちは関係ありませんと他のアメフト部員の子たちがいったとしたら、それは通用しないですよね。同じユニフォームを着ていれば、他人事にはできないのです。 また自動販売機やコンビニに車を止めてくれと頼んだのにそれをスルーしてしまうのも、意外に些細なことではないですよ。「おい、そこのコンビニに入れてくれ」で間に合わないならまだしょうがないのですが、「ちょっと飲み物を買いたいから自販機かコンビニの前でちょっと止めてくれないか」「いいですよ」「おい、今コンビニあっただろ」「すいません、見落としました」「おい、またコンビニをスルーしたぞ」「すいません、見落としました」とくり返したらそりゃ怒られてはしまうと思いますよ。 質問文の内容から、質問者さんが現場に出る仕事はあまり向いていなさそうなのは行間から読めますが、しかしAIなども進出してくるこれからの時代、事務職は「これからなくなる仕事」の筆頭にあげられるような仕事です。 自分が納得いかないことでも、もう少し周囲と合わせる能力が求められるのではないでしょうかね。

candymnht
質問者

お礼

私は運転をしているので助手席にいるのに何も言わない方も問題です。 あと土下座するようなミスではありません。

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