- ベストアンサー
悪口が蔓延する会社で飲み会を断った
- 入社してすぐに悪口を言われるようになり、5ヶ月経ちました。髪の毛を下ろしていたり、スカートを履くと罵られます。嘘の噂を流されたり、知的障害だと騒がれました。
- 定時過ぎて彼らが仕事する訳でもなく、仕事や勉強で会社にいる私に出て行けと言います。こうした状況に目の当たりにした方々が退職し、私が幹事に任されました。
- しかし、私は心身の健康を考えて飲み会を断りました。次の職場を探すまでの間、クビになるのではないかと心配しています。友人に心配され、心療内科や弁護士の相談をしています。
質問者が選んだベストアンサー
先程回答した者です。 補足ありがとうございました。 全文読ませていただきました。 会社で上の立場にいる私の感想としては、はっきり言って上役が馬鹿ですね。 Aさん、Dさんも問題ですがその二人をコントロールできない上役が馬鹿ですね。 早く退職された方がいいと思います。
その他の回答 (5)
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (957/8930)
いじめに嘘は付きものですけどね。 話に乗る人がいなければ悪口も続かないでしょうから、残っている人達も選りすぐりの同じタイプなのでしょうね。 >この断り方に難癖つけられてクビにされないか されませんし、別の濁した断り方をする人もいると思いますが、おかしくもありません。 >探偵付けてやるとか、前の会社に聞き込んだり、悪口を吹き込んでやるとか 嘘に抵抗のない人が言うことですから、あまり真に受けない方がいいと思います。 特にお金が掛かる探偵なんかは・・
お礼
この会社潰れてほしいです。
- Osric
- ベストアンサー率17% (280/1580)
8人辞めたという事は、よっぽどです。一部上場企業だったら、同じ職場でこんな事になっていたら、組織改革されます。それが出来ない会社なのですから、やっぱり貴方も辞めるべきですよ。このままいても、もしかしたら、会社が潰れます。病気になっても、あなたが損するだけです。 もう弁護士迄つけているのですから、これからは、ボイスレコーダーで録音しましょう。探偵つけるなんて、普通本人に言わずやります。そんな馬鹿な上司一発で訴訟ですよ。
お礼
皆さんがより的確な感覚をお持ちで、救われた気持ちです。もう既にボイスレコーダーでいくつか記録してます。でも、上司が注意してました。 お前ら訴えられたくないなら直に悪口言うなよって。私が聞いてないと思って目の前で言われました。
- keaget09
- ベストアンサー率19% (583/2929)
こんにちははじめまして。雨音サーバルです(*´∀`*) 質問文を読ませていただいて、質問者さまのお辛いご様子。すごくよくわかります。 読んでいて涙が出ました。 私だったら 後悔先にたたない方なので。 『はい。あなたの言い分はよく分かりました。今から労基とKに行ってきます。』って言っちゃいます(*v.v)。。。。 ですが お断りなさったのは正しいと思います。 どうせそのクズ共、じゃなくてその方たちは 質問者さまが予約した店。と聞いて 『店の雰囲気が悪い』『値段が高い』『気分が悪い』などといちゃもんつけてくるに決まっていますから。 『雰囲気が悪いと思うんなら今すぐ帰れよバーカ!』っていうことなのですけどね。 精神衛生上よくない飲み会に無理やり参加しても楽しくないでしょうし。 『おめぇの愚痴聞きながら飲んでるこっちが気分が悪いんだボケぇ!』とか。 『値段が高いとか文句言う以前にあんたは1円でも払ったんか!』とかいってやりたいとこなんですけどね。 まぁ、体調を崩されるほどにお辛いのですから ご無理はなさらないでくださいね。 質問者さまの体調のほうがよっぽど心配しています。
お礼
優しい言葉に救われます。ありがとう…
- givemi
- ベストアンサー率11% (120/1073)
こんばんは。 なぜそのような状況になったのか書いていただいたら回答もしやすいと思うのですが。 私は職場で上の立場にいますが、そこまで酷い会社があることが信じられなくて。 補足でお願いできますか?
お礼
細く読んでいただけたら嬉しいです。 因みに、同じ部署にもAとそっくりな先輩Dがいて、ずっと監視されています。直属の上司に質問したり笑ったりしたら、悪態や中傷してきたり、リストカットっぽい傷を腕につけて周りに見せ始めたり、明らかにズル休みして体調不良アピールしたりおかしなことされます。 分かったことは、直属の上司をコントロールしたい。私が意欲を見せたり、上司に話しかけることは許せない行為だと言う事です。 Dは契約社員ですがすごくプライドが高くて、私以外の人にはすごく優しいですが、私に対しては入社して3日目から、上司にあの女だけはクビにして!と目の前で発狂されるほど嫌われていました。また、Dさんは私の履歴書内容を見ていたようで、その内容を批判して来たり、誰にもわからない嫌がらせをしてきます。Aさんと鵜呑みにしている人がいると知ってからは、わたしだけ飲み会に誘わないなど、露骨な嫌がらせが始まりました。 直属の上司はその一連を見て、知ってから私に幹事をお願いしてきました。 大人なら、明るく振る舞い参加するんでしょうが。私は生理的に受け付けなくて行くのをやめました。これから先もいかないと宣言して、すごく楽になりました。
補足
捕捉はここでいいのでしょうか? 一応、私はフリーランスという目標があって、ずっとはこの会社にいません。学びたいことを吸収出来て形に出来たら、辞める事は面接でも承諾もらって入ったので、ずっといる訳ではないのですが。 入社して、私の仕事への意欲が見ているだけで不愉快だと言う人Aがいて、ストーカーみたいに監視されて嫌がらせされていました。その人はその会社に5年くらい居た人ですが、私の居場所ができる事が許せなかったようで、自分の仕事を放棄して私の仕事を横取りする。(異様なのに誰も注意しない)私の机の中を漁って喜んだり、物を勝手に移動させて、みんなの前でその話をして喜んだり、外見の批判や、わたしには友達は1人もいなくて、全部妄想だなどと言う中傷を毎日されてました。 わざわざ離れた席から、私のデスク周辺を徘徊したり、私の部署にいるAと似た先輩たちと悪口を言って喜んだりされてました。(その先輩たちも、外見に執着していてよく中傷したり、わざと孤立させて来ます) ガン無視して働いていたら、他の部署の人たちに、私がAを妬んで虐めてくると言う噂を流されて、一方的に鵜呑みにした人達が文章中の方々です。ひとことも話したことがありません。 Aさんは、私の仕事が奪えなかったからと、私の今している仕事と同じ職種につく為に退職して行きました。上司は私が将来やめる前提で目標がある事は幸いAたちに話していませんでした。 Aは私の仕事や立場を奪いたいんだそうです。 私から見たらおかしいのはAたちです。 履歴書もその人たちに見られて、中傷ネタにされてます。これが経緯です、その為、一切自分のプライベートの会話はネタにされるから言わずに働いています。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
何故、さっさと退職しないの? 既に辞めた方々の判断は正解。 他人の為に我慢しても得はない。
お礼
その方向で頑張ります
お礼
あんな長文を読んでいただいてありがとうございました。上司の立場からの方からの意見に何故か安堵しました。 焦らず職場見つけます。