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アルバイト女性による人格否定の暴言 | 対処法を教えてください
- 接客業の仕事中に、年下のアルバイト女性から大声で人格否定の暴言を受けました。
- 暴言が規則違反として謝罪と話し合いの場を設ける予定ですが、一緒に仕事を続けるのは困難です。
- 謝罪に対して受け入れるだけではなく、対策を考えたいと思っています。
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質問者が選んだベストアンサー
どちらにどのような原因があるのか知りませんが、まず、営業中にお客様を前にして、それが従業員が従業員に向かってであっても暴言や粗暴な行動は第一に禁止されるべき事象です。 それを数分間にわたって続けられるなんてありえません。そのアルバイトの接客態度のいろはの「い」がまず欠けています。 お店の評判・信用にキズがついたのではありませんか? 「あの店はなんだかあやしい」「雰囲気悪い」などというウワサはたっていませんか? それだけで客足は遠のくものです。 上司(店長)がすぐに止めさせるべきところ、そのアルバイトの行動を数分間にわたって見逃しているということ、従業員同士のトラブルだけに目をうばわれているのも大きな問題です。 アルバイトの再教育はもちろん、上司等のお店に対する認識も根本から見直す必要があります。 予定されている話し合いの場では、アルバイトに反省させるのはもちろんですが、従業員全員・上司等にもそのような心得を持つよう提案なさってください。
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- yuriari
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貴方に非がないのに暴言を吐いたのであれば糾弾されるべきですが、その内容が私たちには分からないですよ。 貴方に非があるからアルバイトの女性は貴方に暴言を吐いたのでしょう。 仕事中にお客様の前で言わないといけなかったのであればやはり貴方に何か問題があったのではありませんか
お礼
相手が悪いと上司も断言して謝罪の場を設けるところまで来てます。 的確な回答がいただけなくて残念です。
- go_gohide
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なぜ貴方がアルバイトの年下の女性に人格否定されることになったのかが 書かれていないので、アルバイトの女性が悪いのか貴方が悪いのかの判断が つきません。 アルバイトの女性も少しのことで年上のあなたの人格否定なんて しないでしょう。原因を作ったのが貴方であれば否定されても文句は 言えないでしょう。
お礼
こちらに非がないと書いてます。 アルバイト女性が悪いので謝罪すると書いてます。 回答がいただけなくて残念です。
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お礼
回答が遅くなってすみません。 私もお客様の目の前で言い合いになった事はすごく良くなかったと反省しています。 上司はこれ以上大ごとにしたくないようで、アルバイトに表向き謝罪させて終わりました。 一応これ以上色々言って来ないようにさせるという事ですが、結局言ったもん勝ちのような気がします。 黒幕のパートの女もお咎めなしですし、世の中不公平だと思います。