締切済み

私が神経質なんでしょうか？職場の上司について

2018/04/08 19:38

現在の課長は総合職の為私より年齢が一つ下ですが上司です。確かに仕事ができる人だとは思うのですが、何かしら個人情報を話すのが好きなように私には見えます。たとえば社内で成績をあげた社員にの功績をたたえる全社メールを送るとき。「最近結婚して幸せいっぱいのハッピーサマー〇〇リン（勝手にあだ名をつけます）の好事例！！」とか、「趣味は〇〇、その成果あってあって今の体型を維持してる〇〇ちゃん！！」とか、何かしら枕詞をつけて他課にも届くメールを発信します。おそらく、飲み会などでそういう情報を聞くのでしょうが、それを他部署の人にも届く成績メールにそういう情報を入れるのに抵抗があるのは私だけでしょうか？　私はその方が私に対して持ってる印象を形容詞的なものでよく表現されます。（褒め言葉とも取れませんがけなされているとも思いません。しかし、人によっては嫌がる人もいると思います。）また、やたらと私の年齢を後輩たちに（聞かれてもないのに）よく言っています。この間もその場所に遭遇しました。「〇〇（私）さんは××さん（見た目おばさんの同い年の同僚）と同い年なんだよー」「どこの課の誰それさんは誰より何歳下」とか、私の偏見かもしれませんが、「自分より年上なのに自分のの部下」という人ばかり年齢を公表しようとしてきます。「総合職とはいえ、私の方が年下なのに上司でーす。仕事できまーす。」と言いたいのか？と性格が曲がっている私は感じるのですが、そうでないとしても、わざわざ人の年齢を他人に積極的に話すのは失礼じゃないですか？また先日、後輩から、「課長がグループラインを作るって言ってて。ライン教えてもらっていいですか？」と聞かれました。全員でラインでないと共有できない情報など仕事上めったにないです。あるとすれば電車が止まったから会社に行けないとかくらいですかね。電話すりゃどうにでもなりますが。確かに課長は一括で連絡できて便利かもしれませんが、あれだけ個人情報好きな人だと、写真や何やらいろいろ血眼で見られそうで嫌です。また、私は会社用に携帯を分けており、そちらはガラケーなので、使用のスマホでライン自体はしてるけどゴメン…と返事したところ。後日、職場の全員がエレベーターに乗っているとき（全然ラインの話などしているわけではない）、その密室（13名くらい乗ってるので片寄せあうくらいの密集状態）内で、「〇〇（私）さんは何、ラインは拒否？」と聞かれました。わざわざ全員が聞こえるところで？という疑問と、そもそもあなた本人にグループラインにの話を聞いたわけでもなんでもないのに、（後輩から伝達はされましたが）何いきなりラインの話になってんの？と正直いらっとしました。以上の3点について、さらに上の上席に、やんわり相談しようと思っています。一、個人情報は全店メールに（OKの人は除いて、私の場合）載せるなら許可を得てほしい二、自分の情報について、人から聞かれたら自分で答えるのはいいとして、聞かれてもいないのに他人に話されるのは違和感がある三、ラインについて、上記のような事態があった。「お前も入らないと気まずくさせるぞ」というような圧にも感じた以上ですが、私は神経質でしょうか？ちなみに、過去に個人情報を必死で調べ上げられ、人にまとわりつかれたことがあるので、本当に不必要に人に情報を伝えたくないのです。このことについては上席に伝えてもまったく構いません。

minamiharuto
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社会・職場
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専門家の回答 ( 1 )

専門家
榎本邦彦（@NISHISHINJUKU）婚活相談カウンセラー

2018/04/11 12:37 回答No.9

minamiharuto様 ★回答者(婚活、人間関係、専門家）の「NISHISHINJUKU」と申します。私は東京で長年、結婚相談所をやって来た経験を活かし専門家としての立場で客観的に回答させて頂きます。 ❶＜はじめに・・及び、結論として・・・＞ ✚何故、結婚相談所としての立場で回答申し上げたか？について一言、注釈させて頂きます・・御承知の通り、結婚相談所という所は、法的にも、社会的にも最も「個人情報」の厳守を義務付けられている世界で金融、弁護士、医者、等々と並んで一番うるさい世界です。＊それらから見れば、言うまでもなく、その女性（Aとします）は論外のレベルで書かれている事、全てNGです。本当の知られたくない年齢等々に至っては、場合によっては法的な問題の対象にもなります。＊したがって貴女が書かれた・・「私が神経質なんでしょうか？」については、言うまでもなく、そうではない事を前提として加筆します。 ❷＜回答者として分からない事・・＞ ✚色々なケースが山ほど出て来ますが、そもそもAがそういう態度や言動をしている事の原因は何なのか？にも寄りますね？例えば・・・ほんの1例で分析すれば下記の中のどれに当たりましょうか？＊単に頭が悪いだけ＊個人情報に関して法律をも超えている事の認識不足＊性格的な問題＊社会的、会社的立場上、そういう事を強いられている ✚つまり、大きく分けてAの言動が自分自身で本当はイケない事であることを認識しているか？否か？が問題になりますね！ ✚例えば貴女は貴女で「人にまとわりつかれたことがあるので、本当に不必要に人に情報を伝えたくないのです。このことについては上席に伝えてもまったく構いません。」・・・とのことですが、こういう分かりやすい事情をAは知っているのか？否か？＊・・・という話です。それを聞いてでも尚且つ、意味や貴女の気持を理解しないというなら、相当な問題なのでお聞きしたのです。1例としてです。それらは、解答したくても現状が分からないので、出来ない部分でも有りますし、それら次第では対処法が大きく違うからです。＊要するに、この場で相談されるにあたって、最終的には、そういう言語道断の実情をどうやって解決するか？が本当の意味の回答でなければならないからです・・ましてや専門家としてのレベルで回答したく存じますので、上記の様な質問や分からない事に回答頂ければ幸いです。 ❹＜備考＞・・ ✚貴女は嫌な目に会ってさぞ大変な事は十分、この質問だけで察しますが、背景や事情によって、Aの問題ではなく、そういう存在を分かっていながら、そこに配置している「会社、企業」の責任である大前提を忘れてはいけません。＊管理義務を満たさず、モラハラ、セクハラ、パワハラ・・・とも取れる状況を許している会社の責任は大きく、上席らの責任も出て来る社会の常識を知らない事から起因した問題だからです。＊したがって、最終的には貴女個人だけの問題ではなく、Aという存在を認めている会社の責任追及という原理原則が有る事を、忘れません様,お願いします。 ✚そのためには、＊私が聞いた事情や背景の回答？＊上司が把握していながら放任しているのか？＊貴女同様の「被害者」が他にも客観的にいるかどうか？＊それらに寄って具体的に何かが不利益になった事が有るか？＊…等々のロジックが（例えば、Aを移動させるリクエストをするとして）必要になっていくのです。 ✚ただ被害者として泣き寝入りする事だけでは意味が有りませんから、社会的常識を貴女自身も知っていた方が良い・・という判断をしました。御理解頂ければ幸いです・・・貴女には何も罪が無いからです。（PS） ★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOP（下記URL参照）におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。