職場に店長を下された元店長がいますがいまだに店長の

質問

職場に店長を下された元店長がいますがいまだに店長の様に振舞っていて鬱陶しいです。どの様に対処すれば良いでしょうか？

回答No.6

Osric

その人にはさん付けで話しかけ、店長には、当然店長をつけて話す。なにかお店の事で話しがあるときには、その人には話さず店長に言う。それを続けることですね。

回答No.5

ithi

koichi2831さん、こんばんは。

元店長でもあなたよりポストが上なのではないでしょうか？今まで通りの関係を成立させることを望みます。

回答No.4

chiychiy

こんにちは

それは大変嫌な思いをしますね。

でも、反抗したらあなたも同類と見なされますから
はいはい
と適当に受け流して、聞いてるふりして聞いてない

自分の仕事は確実にやる方が、あなたらしいと思います。

補足

それが出来たら最高ですね！

回答No.3

_backyarD

あなたの立場がわかりませんが、その人よりも下の役職なのであれば、それはあなたが直接口を出すことではありません。仕事に支障があるのならば、しかるべきルートで上に話を上げて、上から動いてもらうべきことです。

さらに、あなたやおそらくあなたの周りの方々のその「元店長」を区別するものの見方が、彼を今の状況に追い込んでいる可能性があります。同じ仕事をする仲間として、普通に接すればよいですし、失敗や何かで降格されたのであれば、そこを察して受け入れるのが職場の仲間というものです。あなたのその振る舞いは、将来、あなたが同じことや近い状況になってしまった際にそのまま跳ね返ってきますよ？

降格人事が出来る職場というのは、そうなる立場の人にしてみれば救いです。やめさせられたりするのではなく、やり直したり別のコースを同じ会社で歩むチャンスを与えられるわけですから。そういう環境を大事にして、失敗や事情があっての降格に寛容にしていくことで、職場がよりよくなっていく、そういう考え方を持てるようになると悩みやいやだと思う気持ちも静まる日がくるかもしれませんね。

補足

自分はただの一アルバイトです。

回答No.2

maiko0333

店長を降ろされてもあなたの上司であれば無碍に扱ってはいけませんね。
あなたより下になったのであれば無視してもいいですがね。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

特別なにもしない。
現在の職位に応じた付き合いをすればよい